Особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану

Воєнний стан — це особливий правовий режим, що вводять у країні або в окремих її місцевостях у випадку збройної агресії чи загрози нападу, небезпеки державній незалежності, її територіальній цілісності. У період дії воєнного стану сторони за згодою визначают...

Редакція

08.12.2022 36 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Інспекція праці інформує: Особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану

07.12.2022 23 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір з нефіксованим робочим часом?

Укладення трудового договору у письмовому вигляді при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом є обов’язковим відповідно до вимог пункту 62 частини першої статті 24 КЗпП України. Відповідно до частини першої статті 2 Закону України «Про організацію трудових відносин в...

06.12.2022 30 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Держпраці інформує: Що слід врахувати при звільненні працівника, який відсутній на роботі понад чотири місяці

Інспекція з питань праці інформує: Щодо припинення дії трудового договору у зв’язку з відсутністю працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці підряд (пункт 83 статті 36 КЗпП). До посадових осіб Східного міжрегіонального управління Державної служби Украї...

22.11.2022 249 0 0

Блог редакції Uteka-Бюджет.

Слово редактора Uteka-Бюджет від 22.11.2022

Шановні колеги! Через запровадження воєнного стану постійно оновлюються вимоги законодавства та нормативних документів. Змінюються правила ведення кадрової роботи і бухгалтерського обліку. Про них ми оперативно інформуємо вас на сторінках нашого видання. Черговий номер не став винятком. Багато роб...

22.11.2022 81 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Форма трудового договору для фрилансерів

Нагадаємо, 10 серпня 2022 року набрав чинності Закон № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом». Кодекс законів про працю доповнено статтею 211 «Трудовий договір з нефіксованим р...

21.11.2022 48 0 0

Кадри та зарплата

Призупинити не можна звільнити

Баланс-Бюджет № 46 від 22 листопада 2022 року На що звернути увагу керівництву закладу освіти, приймаючи рішення про призупинення або розірвання трудового договору з викладачем, зміну його педнавантаження? Які гарантії для педпрацівників на період воєнного стану передбачено законодавством? Детально...

21.11.2022 41 0 0

Оплата праці та кадри

Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства

Баланс № 47 від 22 листопада 2022 року Ліквідація підприємства є підставою для припинення трудових відносин із працівниками підприємства. Розглянемо, як має діяти роботодавець у такому разі та які норми трудового права мають бути враховані для запобігання трудовим спорам з працівниками. Підстави дл...

21.11.2022 61 0 0

Оплата праці та податки.

Призупинити не можна звільнити

На що звернути увагу керівництву закладу освіти, приймаючи рішення про призупинення або розірвання трудового договору з викладачем, зміну його педнавантаження? Які гарантії для педпрацівників на період воєнного стану передбачено законодавством? Детально про це – у статті. На що звернути увагу ...

21.11.2022 191 0 0

Новини законодавства

Працівник з яким призупинено трудовий договір зможе самостійно сплачувати ЄСВ: законопроект

З внесенням змін до законодавства про працю України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану збільшилася кількість підстав для відсутності бази нарахування єдиного внеску (надалі – ЄСВ), що значно погіршило соціальний захист працівників, оскільки періоди, за які в реєстрі від...

14.11.2022 260 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудовий договір: зміни під час дії воєнного стану

Законом України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (із змінами та доповненнями) (далі – Закон № 2136) змінено умови праці за трудовим договором. Так, у період дії воєнного стану сторони (роботодавець і працівник) за згодо...

07.11.2022 113 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи потрібно укладати письмовий трудовий договір з нефіксованим робочим часом?

Так, укладення трудового договору у письмовому вигляді при прийнятті на роботу працівника з нефіксованим робочим часом є обов’язковим відповідно до вимог пункту 62 частини першої статті 24 КЗпП України. Відповідно до частини першої статті 2 Закону України «Про організацію трудових відно...

04.11.2022 36 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Інспекція з питань праці інформує щодо строків дії трудового договору

Трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем – фізичною особою), за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець – фізична особа) зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забез...

01.11.2022 18 0 0

Новини законодавства

З 31 жовтня роботодавці можуть застосовувати примірну форму трудового договору з фрілансерами

31 жовтня Мінекономіки розмістило на своєму сайті затверджений текст наказу від 26.10.2022 № 4179 «Про затвердження Примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом». З дня оприлюднення наказу, роботодавці можуть застосовувати примірну форму трудового договору. Трудо...

01.11.2022 171 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна призупинити дію трудового договору з працівниками в місті, де не ведуться бойові дії?

Чи можна призупинити дію трудового договору з працівниками в місті, де не ведуться бойові дії, працівник може виконувати свою роботу, а підприємство цю роботу може надати? Підприємство не зупинило свою діяльність. Ні, не можна. Статтею 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в ум...

28.10.2022 46 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Що робити, якщо працівник не погоджується при укладенні трудового договору на певні умови, які визначені в ньому?

Згідно з частиною третьою статті 9 Кодексу законів про працю України забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнуто взаємної згоди. Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівня...

28.10.2022 30 0 0

Зарплата і кадри

Стаж для щорічної відпустки: «воєнні» особливості визначення

Здавалося б, періоди, які зараховуються до стажу, що дає право на щорічну відпустку, чітко визначені в законодавстві й не потребують додаткових роз’яснень. Однак усе ж виникають запитання, чи входять до такого стажу періоди: коли працівника було призвано на військову службу, прийнято до теробо...

24.10.2022 430 0 2

Оплата праці та кадри

Стаж для щорічної відпустки: «воєнні» особливості визначення

Баланс № 43 від 25 жовтня 2022 року Здавалося б, періоди, які зараховуються до стажу, що дає право на щорічну відпустку, чітко визначені в законодавстві й не потребують додаткових роз’яснень. Однак усе ж виникають запитання, чи входять до такого стажу періоди: коли працівника було призвано на...

24.10.2022 98 0 0

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Як оформлюється укладення трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин?

Регулювання трудових відносин працівників і роботодавців, на яких поширюється спрощений режим, здійснюється трудовим договором. У трудовому договорі зазначається інформація про умови праці, наявність/відсутність на робочому місці працівника небезпечних і шкідливих виробничих факторів, можливі наслі...

13.10.2022 26 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Яку кількість працівників за трудовим договором з нефіксованим робочим часом можна найняти на роботу?

Роботодавець у якого працює 11 найманих працівників, уклав два договори з нефіксованим робочим часом. Чи відповідає це чинному законодавству? Ні. Відповідно до вимог ч. 3 ст. 211 КЗпП України, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 1...

04.10.2022 54 0 0

Page №13 | трудовий договір