Особенности заключения трудового договора в условиях военного положения

Военное положение – это особый правовой режим, вводимый в стране или в отдельных ее местностях в случае вооруженной агрессии или угрозы нападения, опасности государственной независимости, ее территориальной целостности. В период действия военного положения стороны с согласия определяют ФОРМУ ...

Редакция

08.12.2022 36 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Инспекция труда информирует: Особенности заключения трудового договора в условиях военного положения

07.12.2022 23 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нужно ли заключать письменный трудовой договор с нефиксированным рабочим временем?

Заключение трудового договора в письменном виде при принятии на работу работника с нефиксированным рабочим временем обязательно в соответствии с требованиями пункта 62 части первой статьи 24 КЗоТ Украины. В соответствии с частью первой статьи 2 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в ус...

06.12.2022 30 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Гоструда информирует: Что следует учесть при увольнении работника, отсутствующего на работе более четырех месяцев

Инспекция по вопросам труда информирует: О прекращении действия трудового договора в связи с отсутствием работника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев подряд (пункт 83 статьи 36 КЗоТ). В должностные лица Восточного межрегионального управления Государственной слу...

22.11.2022 249 0 0

Блог редакции Uteka-Бюджет.

Слово редактора Uteka-Бюджет от 22.11.2022

Уважаемые коллеги! В связи с введением военного положения постоянно обновляются требования законодательства и нормативных документов. Изменяются и правила ведения кадровой работы и бухгалтерского учета. О них мы оперативно информируем вас на страницах нашего издания. Очередной номер не стал исключе...

22.11.2022 81 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Форма трудового договора для фрилансеров

Напомним, 10 августа 2022 года вступил в силу Закон № 2421-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об урегулировании трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем». Кодекс законов о труде дополнен статьей 211 "Трудовой договор с нефиксированным рабочим в...

21.11.2022 48 0 0

Кадры и зарплата

Приостановить нельзя уволить

Баланс-Бюджет № 46 от 22 ноября 2022 года На что обратить внимание руководству заведения образования, при принятии решение о приостановке или расторжении трудового договора с преподавателем, изменении его педнагрузки? Какие гарантии для педработников на период военного положения предусмотрены закон...

21.11.2022 41 0 0

Оплата труда и кадры

Прекращение трудовых отношений при ликвидации предприятия

Баланс № 47 от 22 ноября 2022 года Ликвидация предприятия – это основание для прекращения трудовых отношений с работниками предприятия. Рассмотрим, как должен действовать работодатель в таком случае и какие нормы трудового права должны быть учтены для предотвращения трудовых споров с работник...

21.11.2022 61 0 0

Оплата труда и налоги.

Приостановить нельзя уволить

На что обратить внимание руководству заведения образования, при принятии решение о приостановке или расторжении трудового договора с преподавателем, изменении его педнагрузки? Какие гарантии для педработников на период военного положения предусмотрены законодательством? Подробно об этом – в ст...

21.11.2022 191 0 0

Новости законодательства

Работник с которым приостановлен трудовой договор сможет самостоятельно платить ЕСВ: законопроект

С внесением изменений в законодательство о труде Украины по организации трудовых отношений в условиях военного положения увеличилось количество оснований для отсутствия базы начисления единого взноса (далее – ЕСВ), что значительно ухудшило социальную защиту работников, поскольку периоды, за ко...

14.11.2022 260 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Трудовой договор: изменения во время действия военного положения

Законом Украины от 15 марта 2022 г. № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» (с изменениями и дополнениями) (далее – Закон № 2136) изменены условия труда по трудовому договору. Так, в период действия военного положения стороны (работодатель и раб...

07.11.2022 113 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Нужно ли заключать письменный трудовой договор с нефиксированным рабочим временем?

Да, заключение трудового договора в письменном виде при принятии на работу работника с нефиксированным рабочим временем обязательно в соответствии с требованиями пункта 62 части первой статьи 24 КЗоТ Украины. В соответствии с частью первой статьи 2 Закона Украины "Об организации трудовых отношений ...

04.11.2022 36 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Инспекция по вопросам труда информирует о сроках действия трудового договора

Трудовым договором является соглашение между работником и работодателем (работодателем – физическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу, определенную этим соглашением, а работодатель (работодатель – физическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и о...

01.11.2022 18 0 0

Новости законодательства

С 31 октября работодатели могут применять примерную форму трудового договора с фрилансерами

31 октября Минэкономики разместило на своем сайте утвержденный текст приказа от 26.10.2022 № 4179 «Об утверждении Примерной формы трудового договора с нефиксированным рабочим временем». Со дня обнародования приказа работодатели могут применять примерную форму трудового договора. Трудово...

01.11.2022 171 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли приостановить действие трудового договора с работниками в городе, где не ведутся боевые действия?

Можно ли приостановить действие трудового договора с работниками в городе, где не ведутся боевые действия, работник может выполнять свою работу, а предприятие эту работу может предоставить? Предприятие не остановило свою деятельность. Нет, нельзя. Статьей 13 Закона Украины "Об организации трудовых ...

28.10.2022 46 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Что делать, если работник не согласен при заключении трудового договора на определенные условия, определенные в нем?

Согласно части третьей статьи 9 Кодекса законов о труде Украины запрещается принуждение работника к заключению трудового договора, содержащего условия, в отношении которых между работником и работодателем не достигнуто взаимного согласия. Условия трудовых договоров, ухудшающих положение работников ...

28.10.2022 30 0 0

Зарплата и кадры

Стаж для ежегодного отпуска: «военные» особенности определения

Казалось бы, периоды, которые зачисляются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, четко определены в законодательстве и не требуют дополнительных разъяснений. Но все же возникают вопросы, входят ли в такой стаж периоды: когда работник был призван на военную службу, принят в тероборону или находилс...

24.10.2022 430 0 2

Оплата труда и кадры

Стаж для ежегодного отпуска: «военные» особенности определения

Баланс № 43 от 25 октября 2022 года Казалось бы, периоды, которые зачисляются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, четко определены в законодательстве и не требуют дополнительных разъяснений. Но все же возникают вопросы, входят ли в такой стаж периоды: когда работник был призван на военную слу...

24.10.2022 98 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как оформляется заключение трудового договора при упрощенном режиме регулирования трудовых отношений?

Регулирование трудовых отношений работников и работодателей, на которые распространяется упрощенный режим, осуществляется трудовым договором. В трудовом договоре указывается информация об условиях труда, наличии/отсутствии на рабочем месте работника опасных и вредных производственных факторов, возм...

13.10.2022 26 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Какое количество работников по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем можно нанять на работу?

Работодатель, у которого работает 11 наемных работников, заключил два договора с нефиксированным рабочим временем. Соответствует ли это действующему законодательству? Нет. В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 211 КЗоТ Украины, количество трудовых договоров с нефиксированным рабочим временем у одн...

04.10.2022 54 0 0

Page №13 | трудовой договор