Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Спрощені трудові відносини для малого і середнього бізнесу

Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» У 2022 році до КЗпП було внесено зміни, що передбачають спрощення трудових відносин для роботодавців, які належать до категорії малого та середнього бізнесу. У цій консультації ми розглянемо, у чому полягає спрощенн...

Олена Кантерман

27.03.2023 79 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: що потрібно знати роботодавцеві

Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» Що змінилося? 10.08.2022 набув чинності Закон від 18.07.2022 № 2421-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України про врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» (далі – Зак...

27.03.2023 63 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Як розірвати трудовий договір із померлим працівником

Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» У 2022 році до КЗпП було внесено зміни, які стосуються, зокрема, підстав для розірвання трудових договорів із працівниками, у тому числі у зв’язку зі смертю працівника. У консультації розглянемо, як тепер слід оформ...

27.03.2023 58 0 1

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Дистанційна робота: трудовий договір з урахуванням норм воєнного стану

Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» У реаліях нашого часу багато підприємств перевели своїх працівників на дистанційну роботу і з новими працівниками укладають трудові договори на умовах саме такої роботи (зрозуміло, коли ця форма співпраці можлива). Однак ...

27.03.2023 101 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Припинення трудових відносин у разі ліквідації підприємства

Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» Ліквідація підприємства є підставою для припинення трудових відносин із працівниками підприємства. Розглянемо, як має діяти роботодавець у такому разі та які норми трудового права мають бути враховані для запобігання труд...

27.03.2023 35 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Призупинення дії трудового договору: документальне оформлення

Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» Призупинення дії трудового договору – нове поняття у трудовому законодавстві, яке виникло порівняно недавно. Про основні правила цієї процедури ви можете прочитати в матеріалі «Загальні правила призупинення&nb...

27.03.2023 64 0 0

Публікації online видання Бібліотека «Баланс»

Загальні правила призупинення дії трудового договору: хто, коли та як

Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» У березні цього року в нашому законодавстві з'явилося нове поняття – призупинення дії трудового договору. А в липні порядок такого призупинення суттєво змінився. У консультації розповімо, хто з роботодавців може зас...

27.03.2023 81 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Що робити, якщо працівник не погоджується при укладенні трудового договору на певні умови, які визначені в ньому?

Згідно з частиною третьою статті 9 Кодексу законів про працю України забороняється примушення працівника до укладення трудового договору, який містить умови, щодо яких між працівником та роботодавцем не досягнуто взаємної згоди. Умови трудових договорів, які погіршують становище працівників порівня...

21.03.2023 33 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чим простій відрізняється від призупинення дії трудового договору?

Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області навели деякі з цих відмінностей: простій – це є будь-які обставини, що зумовили призупинення роботи, призупиненням дії трудового договору є відсутність роботи та її виконання працівником під час воєнного стану; прості...

15.03.2023 50 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі?

Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Відповідно до норм стат...

13.03.2023 33 0 0

Блог редакції Uteka-Агро

Слово редактора Uteka-Агро від 07.03.2023

Шановні колеги! Сільгосппідприємства, які минулоріч були платниками єдиного податку четвертої групи, а з 2023 року перейшли на загальну систему оподаткування або до третьої групи єдинників, повинні відзвітувати щодо мінімального податкового зобов’язання, – подавши уточнюючу декларацію з...

07.03.2023 82 0 0

Кадри та зарплата

Які обмеження щодо сумісництва діють для працівників державних установ?

Баланс-Бюджет № 10 від 7 березня 2023 року Практична ситуація Установа розташована на тимчасово окупованій території (далі – ТОТ), але продовжує функціонувати і фінансується з державного бюджету. Працівник, який працює на півтори ставки, виїхав на підконтрольну Україні територію та оформив с...

06.03.2023 61 0 0

Кадровий облік.

Які обмеження щодо сумісництва діють для працівників державних установ?

Установа розташована на тимчасово окупованій території (далі – ТОТ), але продовжує функціонувати і фінансується з державного бюджету. Працівник, який працює на півтори ставки, виїхав на підконтрольну Україні територію та оформив статус внутрішньо переміщеної особи. Чи має він право працевлашту...

02.03.2023 159 0 1

Випуски online видання «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 9 від 28 лютого 2023 року

Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (20.02.2023 – 24.02.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік і звітність Читати Форма № 2-тр (річна): заповнюємо разом ..... с. 2 Читати Фор...

27.02.2023 159 0 0

Кадри та зарплата

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: як оформити та скільки працювати

Баланс-Бюджет № 9 від 28 лютого 2023 року Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – єдиний вид трудового договору, яким може передбачатися виконання працівником роботи в разі виникнення потреби. А якщо особа працювала понад тижневу 40-годинну норму, то чи вважається це надурочним робочи...

27.02.2023 74 0 0

Кадровий облік.

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: як оформити та скільки працювати

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – єдиний вид трудового договору, яким може передбачатися виконання працівником роботи в разі виникнення потреби. А якщо особа працювала понад тижневу 40-годинну норму, то чи вважається це надурочним робочим часом? Як правильно скласти такий трудови...

24.02.2023 376 0 2

Роботодавцям

Сільгосппідприємство відновлює свою діяльність: як повернути до роботи працівників

Баланс-Агро № 8 від 21 лютого 2023 року Сільгосппідприємство в період воєнного стану призупинило свою діяльність. З деякими працівниками було призупинено дію трудового договору, а інші виявили бажання оформити на цей час відпустку за свій рахунок. Зараз підприємство відновлює господарську діяльніст...

20.02.2023 128 0 1

Оплата праці та кадри в С/Г

Сільгосппідприємство відновлює свою діяльність: як повернути до роботи працівників

Сільгосппідприємство в період воєнного стану призупинило свою діяльність. З деякими працівниками було призупинено дію трудового договору, а інші виявили бажання оформити на цей час відпустку за свій рахунок. Зараз підприємство відновлює господарську діяльність, і працівників потрібно повернути до ро...

17.02.2023 187 0 0

Зарплата і кадри

Як скласти трудовий договір в умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин

Законом від 19.07.2022 № 2434-IX запроваджено спрощений режим регулювання трудових відносин. Про це ми докладно писали у статті «Спрощення трудових відносин для малого і середнього бізнесу: законодавчі новації». Головним документом, який оформлюється в такому разі, є письмовий трудовий ...

14.02.2023 237 0 1

Бюджет. Бухгалтерський огляд

Чи має право працівник, який здійснює догляд за хворим членом сім’ї, розірвати трудовий договір у визначений ним строк?

Так, має. Відповідно до вимог частини 1 статті 38 КЗпП України у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, зокрема у зв’язку з доглядом за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або особою з ін...

10.02.2023 22 0 0

Page №11 | трудовий договір