Який порядок укладення трудового договору з сезонним (тимчасовим) працівником?
Сезонними вважаються працівники, що виконують сезонні роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців (п. 1 Указу про сезонні роботи – Указ Президії Верховної Ради СРСР від 24.09.1974 № 310-ІХ «Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах» в редакції від 04.04.1991).
Трудові договори із сезонними працівниками є строковими трудовими договорами, вони укладаються:
- на період виконання певної роботи відповідно до умов ст. 23 КзпП України;
- на визначений термін, що встановлюється за згодою сторін відповідно до вимог ст. 23 КзпП України.
https://t.me
Коментарі до матеріалу