Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
-
Комерція
-
Агро
-
Кадровик
-
Медичні КНП
-
Online видання «Баланс»
-
Online видання «Баланс-Агро»
-
Online бібліотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новини Бюджет
-
Вебінари. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календар бухгалтера Бюджет
-
Форми і бланки. Бюджет
-
Зразки. Бюджет
-
Календар бухгалтера
-
Чеклісти
-
Калькулятори
-
Дані для розрахунків
-
Форми і бланки
-
Зразки
-
Моє життя
-
Бухгалтерська кухня
-
Моя професія
-
Ком'юніті Uteka
Мітка: трудові правопорушення
Штраф за порушення трудового законодавства в разі незаконно проведеної перевірки
Орган Гоструда провел на предприятии внеплановую проверку. Основанием для ее назначения послужили письма ПФУ, в которых указывалось, что наемным работникам ООО выплачивалась зарплата ниже минимальной, хотя они работали полный месяц. И согласно направлению на проверку, перед проверяющими стояла задач...
17.12.2020
Штраф за порушення трудового законодавства в разі незаконно проведеної перевірки
Баланс № 51 від 21 грудня 2020 року
Сторони спору
Позивач – ТОВ, відповідач – Головне управління Держпраці.
Обставини справи
Орган Держпраці провів на підприємстві позапланову перевірку. Підставою для її призначення послужили листи ПФУ, у яких зазначалося, що найманим працівникам ТОВ ...
17.12.2020
Особливості звільнення керівника установи
Баланс-Бюджет № 37 від 7 вересня 2020 року «Оплата праці за професіями та галузями: запитання-відповіді (частина дев’ята)»
Керівник установи – такий самий найманий працівник, які інші. Водночас через наділення його управлінськими повноваженнями процедура його звільнення, хоч...
07.09.2020
Щодо стягнень за порушення трудової дисципліни
Баланс-Бюджет № 12 від 16 березня 2020 року
Порушення працівником трудової дисципліни, невиконання або неналежне виконання покладених на нього трудових обов’язків є підставою для застосування до працівника заходу дисциплінарного стягнення. Згідно зі ст. 147 КЗпП це може бути тільки один із за...
16.08.2020
Зменшено штрафи за порушення трудового законодавства
Баланс-Агро № 1 від 13 січня 2020 року
Верховною Радою прийнято в другому читанні законопроєкт від 02.09.19 р. № 1233 (далі – Проєкт № 1233), яким зменшуються штрафні санкції за порушення законодавства про працю. Зміни стосуються штрафів, установлених ст. 265 КЗпП (див. таблицю).
...
06.07.2020
Баланс № 8 від 24 лютого 2020 року
Коротко про матеріали номера
Огляд законопроєкту № 1210: термінове
Поки всі чекають на опублікування закону на підставі законопроєкту № 1210 (за попередньою інформацією, його номер – 466-ІХ), читайте наш огляд. Ви дізнаєтеся, які зміни відбудуться найближчим часом в адмініструванні податків...
22.06.2020
Затверджено форму попередження за порушення роботодавцем трудового законодавства
Баланс-Агро № 30 від 15 червня 2020 року
Мінекономіки затвердило форму попередження про відповідальність за порушення законодавства про працю, яке виноситься щодо роботодавців за вчинення деяких порушень уперше (див. далі). Нагадаємо, на початку цього року розмір штрафних санкцій за порушення робот...
18.06.2020
Зарплата і виплати працівникам в умовах карантину: оптимізація витрат на персонал
Матеріали за темою
Як правильно зменшити коефіцієнт при коригуванні середньої зарплати
«Трудові» повідомлення: як дотримуватися строків
Витрати на дезінфектанти, маски, рукавички, термометри під час карантину: облік та оподаткування
Зменшення зарплати: небезпечна «карантинна&ra...
27.04.2020
Попередження про штрафи за трудові порушення - проект Держпраці
10 лютого 2020 року за дорученням Прем'єр-міністра стартували інспекційні відвідування Держпраці. Передували цьому упродовж 20-31 січня спільні рейди Держпраці та ДПС по всій Україні, мета яких - детінізація зайнятості.
Після роз'яснювальних заходів контролюючі органи обіцяли перевірити, як дотрима...
14.02.2020
Штрафи управління Держпраці: заява працівника про порушення прав та способи захисту
Читайте за темою:
Спецпроект «Перевірки в Україні»
Деякі підприємства – платники податків, заощаджуючи кошти на сплату ЄСВ, ПДФО, військового збору, оформлюють найманих працівників неналежним чином. Проте в разі виникнення будь-яких конфліктних ситуацій із таким роботодавцем праці...
26.11.2019
Штрафи управління Держпраці за використання праці кур’єрів
Сучасні сервіси доставки дозволяють відправляти та отримувати велику кількість товарів з допомогою послуг кур’єрів. В Україні з’явилися великі логістичні оператори, які доставляють звичайним фізособам їжу з ресторанів та товари з магазинів. Відвантаження товарів здійснюється за видаткови...
04.11.2019
Служба охорони праці та бухгалтерська служба: порядок взаємодії
Як передбачено ст. 15 Закону від 14.10.92 р. № 2694-ХІІ «Про охорону праці» (далі – Закон № 2694), на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення.
Для виконання завдань, покладених на службу охорони ...
23.10.2019
Відповідальність за трудові правопорушення
Продовжуємо розмову, розпочату в «Кримінальна відповідальність за порушення трудового законодавства» стосовно відповідальності посадових осіб за порушення трудового законодавства. Цього разу розглянемо, які адміністративні та фінансові санкції передбачає чинне законодавство за порушення ...
09.10.2019
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
Як піти у відпустку у 2019
Із цієї статті ви дізнаєтеся: у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці.
Що можна зробити на практиці: правильно оформити співробітникам додаткову відпустку за роботу ...
11.07.2019
Відеоспостереження за працівниками: як не порушити закон
Багато роботодавців намагаються максимально контролювати своїх працівників, перевіряючи, чим саме вони займаються на робочому місці. Причина цього – бажання та право роботодавця вимагати від працівників якісного та сумлінного виконання своїх посадових обов'язків у робочий час. Крім уже звичних...
09.07.2019
