Тема:
Зарплата и выплаты работникам в условиях карантина: оптимизация расходов на персонал
Материалы по теме Как правильно уменьшить коэффициент при корректировке средней зарплаты «Трудовые» уведомления: как соблюсти сроки Расходы на дезинфектанты, маски, перчатки, термометры во время карантина: учет и налогообложение Уменьшение зарплаты: опасная «карантинная» ...
Редакция
27.04.2020 2717 19 15
Предупреждение о штрафах за трудовые нарушения - проект Гоструда
10 февраля 2020 года по поручению Премьер-министра стартовали инспекционные посещения Гоструда. Предшествовавшие этому в течение 20-31 января совместные рейды Гоструда и ГНС по всей Украине, цель которых - детенизация занятости. После разъяснительных мероприятий контролирующие органы обещали провер...
14.02.2020 523 0 0
Штрафы управления Гоструда: заявление работника о нарушении прав и способы защиты
Читайте по теме: Спецпроект «Перевірки в Україні» Некоторые предприятия-налогоплательщики, в целях экономии денег на уплату ЕСВ, НДФЛ, военного сбора, оформляют наемных работников ненадлежащим образом. Однако при возникновении каких-либо конфликтных ситуаций с таким работодателем раб...
26.11.2019 1143 0 2
Штрафы управления Гоструда за использование труда курьеров
Современные сервисы доставки позволяют отправлять и получать большое количество товаров при помощи услуг курьеров. В Украине появились крупные логистические операторы, доставляющих обычным физлицам еду из ресторанов и товары из магазинов. Отгрузка товаров проводится по расходным накладным, а товары ...
04.11.2019 1387 0 0
Служба охраны труда и бухгалтерская служба: порядок взаимодействия
Как предусмотрено ст. 15 Закона от 14.10.92 г. № 2694-ХІІ «Об охране труда» (далее – Закон № 2694), на предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением. Для выполнения задач, возложенных на службу о...
23.10.2019 666 0 0
Ответственность за трудовые правонарушения
Продолжаем разговор, начатый в «Уголовная ответственность за нарушения трудового законодательства» относительно ответственности должностных лиц за нарушение трудового законодательства. В этот раз рассмотрим, какие административные и финансовые санкции предусматривает действующее законода...
09.10.2019 3991 0 0
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
Как уйти в отпуск в 2019 Из этой статьи вы узнаете: в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Что можно сделать на практике: правильно оформить сотрудникам дополнительный отпуск за работу с такими усл...
11.07.2019 17753 0 2
Видеонаблюдение за работниками: как не нарушить закон
Многие работодатели стараются максимально контролировать своих работников, проверяя, чем именно они занимаются на рабочем месте. Причина этому – желание и право работодателя требовать от работников качественного и добросовестного исполнения своих должностных обязанностей в рабочее время. Кроме...
09.07.2019 1962 0 1
Орган Гоструда не может наложить штраф, если СХ не был проинформирован о дате рассмотрения дела
Стороны спора Истец – предприниматель, ответчик – орган Гоструда. Обстоятельства дела 25.06.18 г. органом Гоструда на основании приказа от 25.06.18 г. было выдано направление от 25.06.18 г. для инспекционного посещения предпринимателя в период с 25.06.18 г. по 26.06.18 г. В акте инспе...
27.06.2019 668 0 2
Последствия нарушения сроков расчета при увольнении
Известно, что в день увольнения с работником должен быть проведен окончательный расчет, который предусматривает выплату ему предприятием всех полагающихся сумм. Все об этом знают, но иногда допускают нарушения. Кто-то – сознательно, имея целью «сэкономить», кто-то – несознате...
13.06.2019 1324 0 0
Ежегодные основной и дополнительный отпуска: виды и порядок предоставления
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая) Как уйти в отпуск в 2019 Закон об отпусках почти не менялся уже не один десяток лет. Но каждый раз в отпускной период возникает множество вопросов из-за несовершенства законодательства и разногласия в разъяснениях. Поэтому мы в оч...
29.05.2019 673 0 1
«Трудовые» уведомления: как соблюсти сроки
Законодательство о труде пестрит нормами о предупреждении или информировании другой стороны трудового договора о наступлении значимых событий. Безусловно, работодателю необходимо знать, в каких случаях и кто именно обязан информировать другую сторону в части кадровых вопросов. Но важно соблюдение н...
24.05.2019 901 0 2
Как наказать работника за разглашение коммерческой тайны
Мотивом для написания этой статьи послужил вопрос слушателя семинара, в котором речь шла о том, что на предприятии в отношении отдельных сведений введен режим коммерческой тайны. Не так давно стало известно об утечке важной информации, чем воспользовались конкуренты. На предприятии уверены, что вино...
23.05.2019 29618 0 1
Одинаковые должности – разные зарплаты: возможно ли такое?
Один из стандартных вопросов, задаваемых будущим работодателем на собеседовании при трудоустройстве: «Какую зарплату вы хотите получать?». И если потенциальный работник указал в резюме (или в ходе собеседования) сумму меньше той, которую собирается платить работодатель (или уже платит ра...
16.05.2019 18808 0 0
Накопление ежегодного отпуска
Должен ли быть использован до конца декабря ежегодный отпуск за период с января по декабрь? Работодатель должен четко контролировать, чтобы задолженность за отпуск не превышала пределов, установленных законом. А, кстати, что это за пределы? Здесь ситуация неоднозначна, поскольку такой предел устано...
14.05.2019 1193 0 0
Как уволить по инициативе работодателя «защищенную» работницу
Беременных, женщин с детьми и одиноких матерей, бесспорно, «обижать» нельзя. Однако на практике бывают ситуации (и одна из них была озвучена в вопросе слушателя на семинаре), когда работники из таких защищенных категорий буквально «садятся на голову» в надежде, что их не увол...
15.04.2019 1231 0 0
Судебная практика по проверкам и штрафам гоструда: краткий справочник
Тема привлечения к ответственности за нарушения трудового законодательства не теряет своей актуальности. И многих работодателей интересует, что же думают по этому поводу судебные органы. Сегодня мы собрали эту информацию в одной таблице-справочнике. По приведенному в таблице регистрационному номер...
11.04.2019 7477 4 3
Справочник по кадровым вопросам: обзор статей
В таблице мы привели краткое содержание статей, которые касаются кадровых вопросов, а также указали, где можно прочитать об этом подробнее. № п/п Вопрос Ответ Статья 1 2 3 4 1. ...
15.03.2019 2815 0 2
Трудовые проверки и штрафы: справочник работодателя
В таблице мы привели краткие ответы на вопросы, которые сегодня интересуют каждого работодателя. В последней колонке таблицы вы найдете ссылки на статьи, в которых можно прочитать подробную информацию по каждому из этих вопросов. Сокращения в таблице: КЗоТ – Кодекс законов о труде; КА...
15.03.2019 5272 0 2
Всегда ли работодателю нужно получать согласие работника на обработку его персональных данных?
В чем проблема: кардинальные изменения в законодательстве о защите персональных данных произошли еще в начале 2014 года, но эта тема приобрела свою актуальность сейчас – в связи с участившимися проверками контролирующих органов. Вопрос: кто осуществляет контроль за соблюдением законодательст...
14.03.2019 7817 0 1