Процедура і особливості проведення атестації робочих місць за умовами праці

Атестація робочих місць та надання пільг: відповіді на актуальні запитання Згідно із ч. 4 ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці. Більш детальні вимоги щодо охорони праці містять положення Кодексу законів про працю, Закону України «Про охорону пра...

Редакція

25.03.2019 21812 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Втрата трудової книжки

Виправлення помилок у трудовій книжці Особа, яка загубила трудову книжку зобов’язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а у разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику...

25.03.2019 1066 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Термін виплати заробітної плати

Компенсація за затримку виплати зарплати Відповідно до ст. 115 КЗпП та Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати» від 23.09.2010 р. № 2559-VI заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні не рідше 2 разі...

22.03.2019 865 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Поділ щорічної відпустки на частини

Складаємо графік відпусток на 2019 рік Право на відпустку гарантується усім працівникам Конституцією України та Кодексом законів про працю України від 10.12.1971 року. Відповідно до статті 10 Закону «Про відпустки» черговість надання відпусток працівників визначається графіками, які зат...

22.03.2019 18120 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

ФОП не має печатки: як заповнювати трудову книжку працівника?

Оформлення трудових відносин із фізособою-підприємцем Прийняття на роботу фізособою-підприємцем З 01.01.2015 виключено з Кодексу законів про працю України (КЗпП) ст.24-1, яка потребує реєстрації в службі зайнятості трудового договору, укладеного між підприємцем і найманим працівником. Починаючи з 2...

20.03.2019 12128 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Хто повинен проходити попередній і періодичний медогляди

Охорона праці: основні обов'язки роботодавця Хто оплачує обов’язкові медогляди працівників бюджетних установ? Обов'язкові попередні (під час прийняття на роботу) і періодичні (протягом трудової діяльності) медичні огляди проводяться для працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкід...

19.03.2019 437 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Рахуємо податки з заробітної плати: прості приклади

999 бюджетних проведень: розрахунки із працівниками Оподаткування зарплати у прикладах та роз’ясненнях Корисна інформація для роботодавців – як правильно рахувати податки із заробітної плати та єдиний внесок і які документи вимагати у працівника для підтвердження права на пільги. ...

19.03.2019 7118 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Виборчі комісії: оплата праці, ЄСВ та звітність

Оплата праці членів виборчих комісій Як оплачується праця членів виборчих комісій, чи є така робота роботою за трудовим договором, як нараховується ЄСВ виборчими комісіями та подається звітність? Про все це - далі. Оплата праці членів виборчих комісій Виборчі комісії утворюються та ліквідують...

19.03.2019 18263 0 0

Зарплата і кадри

Заборонений переробіток: як уникнути надурочних робіт

Гарячі питання трудових правовідносин Законодавство про працю встановлює ліміт надурочних годин. Якщо у когось із працівників їх кількість наближається до річної норми, працедавець або посадова особа ризикує заробити штраф. Не кажучи вже про те, що доплата за надурочні роботи завищує трудові витрати...

18.03.2019 3543 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Якщо працівник не хоче використати щорічну відпустку в повному обсязі

Складаємо графік відпусток на 2019 рік Компенсація за невикористану відпустку: правові нюанси Якщо працівник відмовляється використати надане йому Конституцією України та Законом України «Про відпустки» право на відпочинок (щорічну відпустку), то роботодавець, оскільки рішення про надан...

18.03.2019 5003 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівниця отримала декретні: чи може вона працювати?

Розрахунок декретних і лікарняних: учимося на прикладі Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами Відповідно до вимог статті 15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» роботодавець, як страхувальник зобов’язаний надавати та оплачувати застраховани...

15.03.2019 291 0 0

Зарплата і кадри

Довідник із кадрових питань: огляд наших статей

У таблиці ми навели короткий зміст статей, які стосуються кадрових питань, а також указали, де можна прочитати про це докладніше. № з/п Запитання Відповідь Стаття 1 2 ...

15.03.2019 2832 0 2

Юридичні консультації

Виплата винагороди за договором підряду в один день з виплатою зарплати співробітникам не є доказом наявності трудових відносин із підрядником

Сторони спору Позивач – підприємець; відповідач – орган Держпраці. Обставини справи У ході інспекційних відвідувань підприємця 15.12.17 р. органом Держпраці було встановлено, що між підприємцем і фізособою в період з 01.02.17 р. по день інспекційних відвідувань були укладені цивільно-...

15.03.2019 620 1 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи може ФОП-роботодавець розробляти правила трудового розпорядку?

Повідомлення про прийняття працівника: найактуальніші запитання Поради із приведення назв посад до вимог Класифікатора професій У листі від 28.12.2017 № 568/0/22-17/134 Міністерства соціальної політики України зазначено, що відповідно до статті 2 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) прац...

14.03.2019 422 0 0

Зарплата і кадри

Чи завжди роботодавцеві потрібно отримувати згоду працівника на обробку його персональних даних?

У чому проблема: кардинальні зміни в законодавстві про захист персональних даних відбулися ще на початку 2014 року, але ця тема набула своєї актуальності зараз – у зв'язку із частими перевірками контролюючих органів. Запитання: хто здійснює контроль над дотриманням законодавства у сфері...

14.03.2019 7871 0 1

Оплата праці та податки.

Повідомлення про прийняття працівника: найактуальніші запитання

Відповідно до постанови КМУ від 17.06.15 р. № 413 (далі – Постанова № 413) повідомлення про прийняття працівника на роботу (далі – повідомлення) подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізособою до органів ДФС за місцем їх обліку ...

13.03.2019 415 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Скорочення працівників передпенсійного віку: на що звернути увагу

Чи може підприємець звільнити працівника за скороченням штатів? Як звільнити працівника з ініціативи роботодавця без помилок Через складну ситуацію в економіці останніх років українцям дуже просто втратити роботу. А ось знайти нову, та ще й з гідними умовами праці й зарплатою – завдання не з ...

13.03.2019 47893 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Оплата праці за час випробувального строку

Захист від недобросовісного працівника: звільнення за результатами випробування Випробувальний термін для посадовця ради ОМС Як установити випробувальний строк: що важливо знати Відповідно до ст. 26 КЗпП під час укладання трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою п...

13.03.2019 4890 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли відмова від виконання роботи не є порушенням трудової дисципліни

Приймаємо на роботу за трудовим договором Штатний розпис - зразок Посадові інструкції працівників Дисциплінарне стягнення покладаються на працівника за невиконання або неналежне виконання ним трудових обов’язків. Дисциплінарний проступок – це протиправна дія чи бездіяльність пра...

13.03.2019 245 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Коли працівника можуть відсторонити від роботи

Звільнення: зразки документів Звільнення працівника: ініціатива роботодавця Загальні вимоги до звільнення Відповідно до статті 46 Кодексу законів про працю України відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому ста...

13.03.2019 4747 0 0

Page №125 | Трудові відносини