Надурочні роботи: правомірність систематичного застосування

Надурочні роботи, як правило, не допускаються. Надурочними вважаються роботи понад встановлену тривалість робочого дня. Відповідно до Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 ...

Редакція

14.02.2019 145 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Дотримання графіка відпусток

Гарячі питання трудових правовідносин Складаємо графік відпусток на 2019 рік Затверджуємо графік відпусток на новий рік Складаємо графік відпусток у бюджетних установах Працівник відмовляється йти у відпустку та хоче перенести її на наступний рік. Чи має право роботодавець видати наказ про наданн...

12.02.2019 931 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Процедура накладення штрафів за порушення законодавства про працю

Відповідальність за порушення законодавства про працю в 2019 році Відповідальність роботодавця за порушення законодавства у сфері охорони праці Порушення у сфері відпусток: яка відповідальність загрожує роботодавцеві? Механізм накладення на суб’єктів господарювання та роботодавців штрафів з...

11.02.2019 265 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Погодинна оплата праці: коли оформлювати простій?

Гарячі питання трудових правовідносин Відповідно до ст. 21, 141 КЗпП роботодавець повинен правильно організувати працю працівників, забезпечити працівникові умови праці, необхідні для виконання роботи, забезпечувати трудову й виробничу дисципліну, неухильно додержуватися законодавства про працю і пр...

08.02.2019 384 0 0

Зарплата і кадри

Як установити випробувальний строк: що важливо знати

Гарячі питання трудових правовідносин Акценти цієї статті: як правильно оформити встановлення випробувального строку працівникові; чи можна продовжити строк випробування; як законно звільнити працівника, якщо він не витримав випробування. Оформлення випробувального строку Право роботодавця вс...

07.02.2019 478 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надання і оплата навчальної відпустки

Гарячі питання трудових правовідносин Навчальна відпустка: надання та оплата Відпустки: оформлення та облік Держпраці у Дніпропетровській області зазначає, що ніхто не може бути обмежений у праві на здобуття вищої освіти, крім випадків, встановлених Конституцією та законами України. Особам, які о...

07.02.2019 1431 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надання відпустки у зв’язку з усиновленням дитини

Відпустки: оформлення та облік На які відпустки має право подружжя усиновлювачів, якщо усиновленим дітям 4 роки та 1 рік? Відповідно до статті 181 Закону України «Про відпустки» особі, яка усиновила дитину з числа дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування, старше трьох...

07.02.2019 1094 0 0

Новини законодавства

Нові засоби протидії неофіційному працевлаштуванню: Мінсоцполітики

Мінсоцполітики оприлюднило проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників та протидії застосуванню незадекларованої праці». Документом буде змінено підходи до штрафних санкцій за використання найманої праці без укладення труд...

07.02.2019 345 0 0

Оплата праці та податки.

Регулювання охорони праці в колективному договорі

Колективний договір: галузеві особливості оплати праці На допомогу керівникам, працівникам економічних та інших підрозділів бюджетних установ сьогодні розглянемо основні положення цього локального документа щодо охорони праці. Важливість дотримання вимог щодо охорони праці Згідно зі ст. 13 Закону в...

06.02.2019 897 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Працівник відпрацьовує щодня різну кількість годин: як проводити оплату

Облік робочого часу: запитання та відповіді Недопрацювання з вини роботодавця при підсумованому обліку робочого часу Управління Держпраці у Черкаській області відповіло на питання представника суб’єкта господарювання щодо такої ситуації: «На підприємстві введена погодинна оплата праці. ...

06.02.2019 973 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Особова картка працівника: призначення, переведення чи звільнення

Типову форму № П-2 «Особова картка працівника» затверджено наказом Держстату та Міноборони від 25.12.2009 р. № 495/656. Це є основним первинним документом з обліку особового складу. Мінсоцполітики у листі від 12.12.2016 р. № 1648/0/101-16/28 надало роз’яснення, що особову картку з...

04.02.2019 2200 0 0

Оплата праці та податки.

Унормування робочого часу в колдоговорі

Гарячі питання трудових правовідносин Як піти у відпустку у 2019 Колективний договір: галузеві особливості оплати праці Розділи колдоговору, які визначають робочий час працівників, його використання та облік, час відпочинку, а також правила прийняття та звільнення працівників тощо, є не менш важл...

01.02.2019 961 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Втрата працездатності у перший день роботи: як розраховуються лікарняні

Як правильно оформити та отримати лікарняні в 2019 році Перехідні лікарняні: як здійснити «дотяжку» ЄСВ, як застосувати ПСП? Перший день непрацездатності повністю відпрацьовано: коли починати відлік 5 днів? Середня заробітна плата для розрахунку розміру допомоги по тимчасовій непрацездат...

31.01.2019 1972 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Інспектори праці місцевих рад: що перевіряють та куди сплачувати штраф у 2019 році

Гарячі питання трудових правовідносин Перевірки 2019: мінімізуємо ризики фінансових втрат Інспектори праці органів місцевого самоврядування при здійсненні заходів контролю можуть досліджувати наступні питання, зазначені в акті інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (ф...

31.01.2019 152 0 0

Новини законодавства

Штраф за спробу підмінити трудові відносини цивільно-правовими

Гарячі питання трудових правовідносин Черкаський окружний адміністративний суд визнав правомірним накладення штрафу на підприємство у зв'язку з допущенням працівників до роботи без укладання трудового договору (рішення від 05.12.2018 р. у справі № 2340/3415/18). За обставинами справи підприємство о...

31.01.2019 687 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Атестація робочих місць: практика у будівництві

Атестація робочих місць та надання пільг: відповіді на актуальні запитання Атестація робочих місць - комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища, трудового процесу, що проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний про...

28.01.2019 4229 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи можна працювати після настання декретної відпустки

Підприемець-єдинник іде в декрет: що потрібно знати Лікарняні та декретні за цивільно-правовими договорами Декретні працівниці за ЦПД: чи донараховувати до мінзаплати? Відповідно до вимог статті 15 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» роботодавець, як с...

28.01.2019 373 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Хто відповідає за безпеку праці: Держпраці

Охорона праці: основні обов'язки роботодавця Перевіряємо організацію охорони праці Відповідальність роботодавця за порушення законодавства у сфері охорони праці За недотримання вимог з охорони праці на роботодавця може бути покладено такі види відповідальності: дисциплінарна, матеріальна, адміністра...

28.01.2019 333 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про терміни розрахунку з працівником при звільненні та відповідальність за затримку виплат

Гарячі питання трудових правовідносин Компенсація за затримку виплати доходів: розрахунок та оподаткування При звільненні працівника, обов’язки покладаються не тільки на нього (наприклад, завершити і здати всі справи, повернути надане в користування майно), а й на роботодавця. Одним з таких о...

25.01.2019 36558 3 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Робота за комп'ютером: коли надається додаткова відпустка?

Робота за комп'ютером: чи передбачено пільги та захист працівникам? Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 8 Закону України «Про відпустки» щорічні додаткові відпустки за особливий характер праці надаються окремим категоріям працівників, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоц...

25.01.2019 851 0 0

Page №125 | Трудові відносини