Тема:
До 1 грудня потрібно погодити з Держпраці списки працівників, які підлягають медичним оглядам
В умовах дії воєнного стану медичні огляди працівників проводити НЕОБХІДНО. Держпраці інформує роботодавців, що до 1 грудня поточного року потрібно скласти і погодити Акт визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду на наступний рік, та протягом місяц...
Редакція
21.11.2022 170 0 0
Коли та в який строк роботодавець зобов'язаний провести розрахунок з працівником
Згідно зі статтею 47 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) роботодавець зобов’язаний у день звільнення: видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, видати письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні, провести з ни...
15.11.2022 176 0 0
У який строк необхідно повідомити роботодавця про достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною
Інна ( ім’я змінено) працювала економістом на комунальному підприємстві Луганської області. Два роки тому жінка народила дитину та оформила декретну відпустку. У зв’язку з бойовими діями їй довелося виїхати з рідного міста разом дитиною та батьками-пенсіонерами. Через скрутне фінан...
09.11.2022 88 0 0
Яка відповідальність роботодавця за порушення трудового законодавства
Законом України від 1 липня 2022 № 2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин внесено зміни до статті 16 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Її викладено в такій ...
07.11.2022 51 0 0
Уряд запускає нові інструменти стимулювання роботодавців для зменшення безробіття
Наступного року Уряд запроваджує нові програми компенсацій роботодавцям за працевлаштування деяких категорій населення, що дозволить активізувати ситуацію на ринку праці. Новації обговорювали під час онлайн-зустрічі з великими роботодавцями, організованої Державною службою зайнятості, в якій в...
03.11.2022 24 0 0
З 20 жовтня діє Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця
Кабмін затвердив своєю постановою №1172 "Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою". Про це повідомив Т. Мельничук. Пост...
20.10.2022 134 0 0
Держпраці інформує роботодавців, що до 1 грудня потрібно погодити списки працівників, які підлягають медичним оглядам
19.10.2022 292 0 0
Затверджено Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця
Кабмін затвердив Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізичної особи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою. Про це повідомив Т. Мельничук. Визначено детальну процедуру ...
17.10.2022 65 0 0
Держпраці рекомендує для застосовування роботодавцям Чек-листи
Держпраці рекомендує для застосовування роботодавцям Чек-листи, як додатковий корисний інструмент щодо безпечної організації та виконання найпоширеніших видів робіт. Чек-лист – це контрольний список завдань, які необхідно у потрібній послідовності виконати або перевірити, складений у вигляді ...
11.10.2022 41 0 0
Яка відповідальність роботодавця у разі порушення строків виплати зарплати при спрощеному режимі регулювання?
Однією із істотних умов трудового договору при спрощеному режимі регулювання трудових відносин є відповідальність роботодавця за порушення строків виплати заробітної плати, що передбачає визначення у трудовому договорі розміру компенсації (у процентному відношенні до розміру заробітної плати (тарифн...
06.10.2022 30 0 0
З 1 жовтня запрацюють нові розміри ЄСВ для роботодавців та ФОП
Решетилівська ДПІ ГУ ДПС у Полтавській області надає роз’яснення щодо розміру сплати ЄСВ яку доведеться сплачувати з 1 жовтня 2022 року підприємцям та фізичним особам за себе? Чи зміняться розміри єдиного податку для І та ІІ груп? Нагадаємо, що з 1 жовтня 2022 року згі...
19.09.2022 1952 0 1
Чи потрібна згода роботодавця для дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною?
Чи можу я достроково припинити відпустку для догляду за дитиною? Роботодавець заперечує, щоб я виходила на роботу! Відповідь: Так, працівник може припинити відпустку для догляду за дитиною письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніш як за 10 календарних днів до дня виходу на роб...
02.09.2022 40 0 0
Як оформити повернення дистанційних працівників до офісів роботодавця: відповідає Держпраці
Якщо роботодавець запровадив дистанційну роботу наказом, наприклад, на час карантину, після його завершення (або за потреби раніше) працівники можуть відновити звичайний режим роботи. Для цього вони мають написати заяву, а роботодавець – видати наказ (розпорядження) про припинення дистанційної...
26.08.2022 218 0 0
Яким чином роботодавець розраховує ЄСВ, якщо найманий працівник працює неповний робочий день та отримує зарплату менше мінімальної?
Абзацом другим частини п’ятої ст. 8 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із змінами та доповненнями визначено, що у разi якщо база нарахування єдиного внеску на загальнообов&rs...
23.08.2022 124 0 0
Закінчився контракт з військовослужбовцем, який продовжує служити. Які дії роботодавця?
Відповідно до частини дев’ятої статті 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» для військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, дія контракту продовжується понад встановлені строки з моменту введення воєнного стану до оголошення де...
18.08.2022 115 0 0
Чи сплачують ЄСВ роботодавці, які після 19.07.2022 виплачують середню зарплату мобілізованим працівникам?
Центральне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків повідомляє, що відповідно до п. 1 частини першої ст. 7 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» із зміна...
11.08.2022 1135 0 0
Підстави та умови звільнення працівника за ініціативою роботодавця
Головне управління ДПС у Дніпропетровській області звертає увагу, що законодавством України передбачені певні вимоги до процедури звільнення працівника, порушення яких може призвести до значних негативних наслідків для роботодавця. Проте, роботодавець є стороною трудових відносин та має передбачені ...
08.08.2022 86 0 0
Чи може роботодавець не виплачувати зарплату під час війни: роз’яснює Держпраці
Роботодавці мають докладати максимум зусиль, щоби своєчасно виплачувати зарплату. І хоча закон допускає порушення строків оплати внаслідок бойових дій або інших обставин непереборної сили, це не звільняє роботодавців від обов’язку виплати заробітної плати. Вони мають зробити це одразу після ...
04.08.2022 62 0 0
Як роботодавцю захистити свої права у разі завдання шкоди майну
Виконання працівниками трудових обов’язків, як правило, пов’язане з використанням майна роботодавця – обладнання, інструменти тощо. Досить часто працівники ставляться до наданого майна не дуже обережно, як того хотів би роботодавець. Це, в першу чергу, стосується поширеної в умовах...
04.08.2022 28 0 0
Чи повинен роботодавець погоджувати рішення про запровадження шестиденного робочого тижня з військовою адміністрацією?
Підприємство працює за п’ятиденним робочим тижнем. Роботодавець пропонує запровадити шестиденний робочий тиждень з метою зменшення тривалості робочого дня. Чи треба таке рішення погоджувати з військовою адміністрацією? Ні, погоджувати таке рішення з військовою адміністрацією не потрібно. П&r...
02.08.2022 39 0 0