Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?

Баланс-Агро № 33 от 16 августа 2022 года Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? ...

Елена Кантерман

10.08.2022 291 0 0

Оплата труда и кадры

Работник отсутствует без пояснения причин: когда его можно уволить?

Баланс № 32 от 9 августа 2022 года Ситуация. Работник не появляется на предприятии с начала введения военного положения (с 24.02.2022). На телефонные звонки не отвечает, причины его отсутствия неизвестны. Вопрос. Можно ли уволить такого работника? И если да, то как это правильно оформить? Кратки...

05.08.2022 245 0 0

Кадры и зарплата

Дистанционная работа госслужащих: как это возможно?

Баланс-Бюджет № 28 от 19 июля 2022 года В настоящее время, в условиях военного положения как никогда раньше важным является четкое соблюдение требований законодательства. Рассмотрим, как на практике должны разрешаться неотложные вопросы относительно прохождения государственной службы, замены времен...

19.07.2022 71 0 0

Оплата труда и налоги

Дистанционная работа госслужащих: как это возможно?

В настоящее время, в условиях военного положения как никогда раньше важным является четкое соблюдение требований законодательства. Рассмотрим, как на практике должны разрешаться неотложные вопросы относительно прохождения государственной службы, замены временно отсутствующих работников, присвоения р...

18.07.2022 202 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работник покинул рабочее место и уехал с места жительства в связи с боевыми действиями. Есть ли основания для увольнения такого работника?

Война началась внезапно. Миллионы людей были вынуждены принимать решения о спасении своей жизни и жизни своих детей мгновенно. Украинцы вынуждены покинуть или покинуть свое место жительства в результате или во избежание негативных последствий войны. Так в г. Павлоград Днепропетровской области времен...

14.06.2022 217 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Как волонтер может подтвердить волонтерскую деятельность?

Кодекс законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) не содержит никакой нормы по трудовым отношениям между волонтером и работодателем. На волонтеров не распространяются гарантии ст. 119 КЗоТ Украины, согласно которым сохраняются рабочее место и средний заработок. В случае отсутствия работн...

26.04.2022 1621 0 0

Оплата труда и кадры

Сотрудник отсутствует на работе по неизвестной причине: что делать работодателю

Баланс № 12-13 от 28 марта 2022 года Практическая ситуация Сотрудник не появляется на работе, не выходит на связь. Предприятие продолжает работать в обычном режиме. Можно ли отсутствующего работника уволить? Как отмечать в табеле его отсутствие на работе в военное время? Можно ли взять на его мест...

29.03.2022 282 0 0

Работодателям

Сотрудник отсутствует на работе по неизвестной причине: что делать работодателю

Баланс-Агро № 12-13 от 28 марта 2022 года Практическая ситуация Сотрудник не появляется на работе, не выходит на связь. Предприятие продолжает работать в обычном режиме. Можно ли отсутствующего работника уволить? Как отмечать в табеле его отсутствие на работе в военное время? Можно ли взять на ег...

29.03.2022 149 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 12-13 от 28 марта 2022 года

Содержание номера Новости Читать Компенсация коммунальных услуг громадам и гражданам за размещение переселенцев .....с. 2 Читать Разрешена эксплуатация сельхозмашин без регистрации .....с. 2 Читать Нотариальные действия во время войны: какие действия можно совершать на белых листах .....с. 3...

29.03.2022 764 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 12-13 от 28 марта 2022 года

Содержание номера Обзор законодательства Читать Обзор Закона № 2120: новации военного положения Налоговое администрирование .....с. 3 «Кредитные каникулы» и сроки давности в гражданском законодательстве .....с. 4 Налог с оборота, или Особый режим налогообложения для плательщиков...

29.03.2022 573 0 0

Зарплата и кадры

Сотрудник отсутствует на работе по неизвестной причине: что делать работодателю

Сотрудник не появляется на работе, не выходит на связь. Предприятие продолжает работать в обычном режиме. Можно ли отсутствующего работника уволить? Как отмечать в табеле его отсутствие на работе в военное время? Можно ли взять на его место нового работника? Практическая ситуация Сотрудник не появл...

28.03.2022 2071 7 1

Кадры и зарплата

Трудовые отношения в период военного положения

Баланс-Бюджет № 12-13 от 28 марта 2022 года Согласно Указу Президента от 24.02.2022 № 64/2022 (далее – Указ № 64), утвержденному Законом от 24.02.2022 № 2102–IX, в нашей стране с 05 часов 30 мин. 24 февраля 2022 года сроком на 30 суток введено военное положение. Рассмотрим особенности оплаты труда...

27.03.2022 81 0 0

Кадровый учет.

Трудовые отношения в период военного положения

Согласно Указу Президента от 24.02.2022 № 64/2022 (далее – Указ № 64), утвержденному Законом от 24.02.2022 № 2102–IX, в нашей стране с 05 часов 30 мин. 24 февраля 2022 года сроком на 30 суток введено военное положение. Рассмотрим особенности оплаты труда и оформления трудовых отношений м...

19.03.2022 773 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Гоструда разъясняет особенности исполнения обязанностей временно отсутствующего работника

Разъяснение предоставил главный государственный инспектор отдела по вопросам экспертизы условий труда Управления Гоструда в области Анна Царенко. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника — это замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, отпуском, командировкой и по д...

01.02.2022 149 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли уволить работника, который болеет свыше четырех месяцев?

Баланс-Бюджет № 40 от 11 октября 2021 года Кадры Работник на протяжении продолжительного времени отсутствует на рабочем месте по болезни. Есть ли законные основания уволить его, поскольку учреждение не может себе позволить сохранять за ним рабочее место? Ответ на этот вопрос находится в плоскости...

08.10.2021 113 0 0

Кадровый учет.

Можно ли уволить работника, который болеет свыше четырех месяцев?

Работник на протяжении продолжительного времени отсутствует на рабочем месте по болезни. Есть ли законные основания уволить его, поскольку учреждение не может себе позволить сохранять за ним рабочее место? Кадры Работник на протяжении продолжительного времени отсутствует на рабочем месте по болезни...

06.10.2021 180 0 0

Работодателям

Что делать работодателю, если сотрудник заболел коронавирусом

Баланс-Агро № 57 от 14 декабря 2020 года Суть вопроса: к сожалению, эпидемическая ситуация в Украине пока не улучшается, и число заболевших Covid-19 продолжает расти. Поэтому выявление у работника Covid-19 – далеко не редкость. Несмотря на то что уже принято множество «карантинных»...

10.12.2020 151 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Что делать работодателю, если сотрудник заболел коронавирусом

Суть вопроса: к сожалению, эпидемическая ситуация в Украине пока не улучшается, и число заболевших Covid-19 продолжает расти. Поэтому выявление у работника Covid-19 – далеко не редкость. Несмотря на то что уже принято множество «карантинных» законов, единого нормативно-правового ак...

09.12.2020 472 0 0

Зарплата и кадры

Если работник «исчез»: действия работодателя

Случаи длительного отсутствия работника на работе по неизвестным причинам не единичны. Что делать работодателю, если человек «как сквозь землю провалился», и кому передать исполнение обязанностей по его должности? Разберемся в этих вопросах, чтобы избежать судебных споров с работником. С...

24.07.2020 3265 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Замена отсутствующего работника из-за невозможности добраться на работу

Один из сторожей, который работает в учреждении, финансируемом за средства бюджета, не может прибыть на работу в связи с отсутствием транспортного сообщения во время карантина. Как оформить возложение в определенные дни обязанностей сторожа на работника с квалификацией «Специалист» и буд...

31.03.2020 1214 0 0

Page №4 | отсутствие на работе