Первинний документ підписаний особою, яка перебуває у відпустці або на лікарняному: правові наслідки

11.04.2024 737 0 3

Суть проблеми. У процесі діяльності будь-якого суб’єкта господарювання (далі – СГ) оформляється велика кількість різних документів, у тому числі первинних. Непоодинокі ситуації, коли підпис на такому документі посадова особа (директор, головний бухгалтер та ін.) ставить у той момент, коли перебуває у відпустці, на лікарняному тощо, тобто офіційно відсутня на роботі. У зв’язку із цим постають запитання, чи має юридичну силу такий документ і як до нього поставляться контролюючі органи.

Про що стаття? Ми розглянемо, чи має право посадова особа під час своєї відпустки або іншої тимчасової відсутності на роботі підписувати первинні документи та в чому полягають ризики СГ, у якого документ оформлений таким чином, а також наведемо приклади із судової практики.

Повна версія доступна тільки передплатникам