Тема:
Відпустка без збереження заробітної плати на період воєнного стану
Інколи, відпустка без збереження заробітної плати – єдиний вихід для працівника і роботодавця. Адже з початком повномасштабного вторгнення РФ, чимало людей були змушені покинути свої домівки та роботу. Проте, якщо особа не бажає розривати трудові відносини – вона може скористатись відпус...
Редакція
24.05.2023 198 0 0
Баланс-Бюджет № 18 від 2 травня 2023 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (24.04.2023 – 28.04.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Заповнюємо платіжні доручення по-новому ..... с. 2 Читати Канікули на по...
01.05.2023 155 0 0
Відпустка за власний рахунок: важливі правила воєнного часу
Баланс-Бюджет № 18 від 2 травня 2023 року У період воєнного стану багато суб’єктів господарювання змушені були повністю або частково призупинити свою діяльність з цілком зрозумілих причин. Звісно, у цьому випадку роботодавцям потрібно було вирішити долю своїх працівників. Хтось звільнив співр...
01.05.2023 52 0 0
У період воєнного стану багато суб’єктів господарювання змушені були повністю або частково призупинити свою діяльність з цілком зрозумілих причин. Звісно, у цьому випадку роботодавцям потрібно було вирішити долю своїх працівників. Хтось звільнив співробітників на час, поки немає роботи, хтось ...
28.04.2023 230 0 1
В яких випадках роботодавець під час дії воєнного стану зобов’язаний надати відпустку без збереження заробітної плати на вимогу працівника?
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку відповідно до вимог статті 25 Закону України «Про відпустки». Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законодавством строки та...
30.03.2023 35 0 0
У роботодавця немає обсягу робіт: як оформити відносини з працівниками
Баланс № 14 від 4 квітня 2023 року У зв’язку із запровадженням воєнного стану чимало підприємств не має можливості забезпечити своїх працівників звичним обсягом робіт. Якщо підприємство не бажає розривати трудовий договір із працівниками, тоді треба розглянути різні варіанти оформлення трудов...
29.03.2023 162 0 0
У зв’язку із запровадженням воєнного стану чимало підприємств не має можливості забезпечити своїх працівників звичним обсягом робіт. Якщо підприємство не бажає розривати трудовий договір із працівниками, тоді треба розглянути різні варіанти оформлення трудових відносин. У консультації ми детал...
29.03.2023 376 0 1
Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» У період воєнного стану багато суб’єктів господарювання змушені були повністю або частково призупинити свою діяльність з цілком зрозумілих причин. Звісно, у цьому випадку роботодавцям потрібно було вирішити долю сво...
27.03.2023 99 0 0
Бібліотека Баланс № 6 «Трудові відносини в період воєнного стану» У зв’язку із запровадженням воєнного стану чимало підприємств не має можливості забезпечити своїх працівників звичним обсягом робіт. Якщо підприємство не бажає розривати трудовий договір із працівниками, тоді треба ...
27.03.2023 101 0 0
Баланс-Бюджет № 12 від 21 березня 2023 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (13.03.2023 – 17.03.2023) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік Читати Постачання товарів військовій частині без застосування нульової ставки ПД...
20.03.2023 212 0 0
90-денну відпустку без збереження зарплати використано: що далі?
Баланс-Бюджет № 12 від 14 березня 2023 року Практична ситуація Працівник установи виїхав за кордон та оформив відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів (далі – к. д.). Невдовзі відпустка закінчиться, але працівник повідомив, що не планує повертатися в Україну, ...
20.03.2023 100 0 0
Працівник установи виїхав за кордон та оформив відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів (далі – к. д.). Невдовзі відпустка закінчиться, але працівник повідомив, що не планує повертатися в Україну, та надіслав ще одну заяву про надання відпустки без збереження за...
16.03.2023 609 0 0
Сільгосппідприємство відновлює свою діяльність: як повернути до роботи працівників
Баланс-Агро № 8 від 21 лютого 2023 року Сільгосппідприємство в період воєнного стану призупинило свою діяльність. З деякими працівниками було призупинено дію трудового договору, а інші виявили бажання оформити на цей час відпустку за свій рахунок. Зараз підприємство відновлює господарську діяльніст...
20.02.2023 127 0 1
Сільгосппідприємство в період воєнного стану призупинило свою діяльність. З деякими працівниками було призупинено дію трудового договору, а інші виявили бажання оформити на цей час відпустку за свій рахунок. Зараз підприємство відновлює господарську діяльність, і працівників потрібно повернути до ро...
17.02.2023 187 0 0
В яких випадках роботодавець під час дії воєнного стану зобов’язаний надати відпустку без збереження зарплати на вимогу працівника?
Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку відповідно до вимог статті 25 Закону України «Про відпустки». Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені законодавством строки на...
03.02.2023 48 0 0
03.02.2023 44 0 0
П’ять ситуацій воєнного періоду в Розрахунку з ПДФО та ЄСВ
У воєнний період бухгалтери стикнулися з нетиповими для мирного часу робочими ситуаціями, а саме: запровадженням простою та режиму неповного робочого часу, призупиненням дії трудових договорів, масовим наданням відпусток без збереження зарплати, зокрема, на період дії воєнного стану, а також мобіліз...
30.01.2023 458 0 1
Як надається відпустка без зарплати у період воєнного стану
Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» доповнено статтю 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Даним доповненням запроваджується новий вид відпустки без збережен...
26.01.2023 278 0 1
Чи можна відправити у відпустку без збереження зарплати?
Відпустка без збереження зарплати надається працівникові тільки за його бажанням (ст. 25 та 26 Закону про відпустки). Примусове відправлення працівників у відпустки без збереження зарплати є грубим порушенням законодавства про працю, за що роботодавця має бути притягнуто до відповідальності. Отже,...
26.01.2023 27 0 0
Бібліотека Баланс № 2 «Об’єднана звітність щодо ЄСВ, ПДФО та ВЗ: як заповнити у різних ситуаціях» У воєнний період бухгалтери стикнулися з нетиповими для мирного часу робочими ситуаціями, а саме: запровадженням простою та режиму неповного робочого часу, призупиненням дії труд...
22.01.2023 136 0 0