Зарплата – 3 200 грн.: варіанти рішень для підприємства

Для кого ця стаття: для керівників і працівників економічних служб підприємств. Чим корисна стаття: показує, які невідкладні рішення ухвалюються на підприємстві під час формування по-новому (з 1 січня 2017 року) заробітної плати, зокрема її тарифної частини, і як ці рішення передбачити в колективно...

S Станіслав Соломонов

07.02.2017 9330 0 3

Оплата праці та кадри в С/Г

Зарплата – 3 200 грн.: нормативне забезпечення для працедавця

Для кого ця стаття: для керівних працівників підприємства, а також для працівників економічної та кадрової служб, що відповідають за дотримання законодавства про оплату праці. Чим корисна стаття: у ній повідомляється про законодавчі та договірні норми щодо встановлення з 01.01.17 р. мінімальної за...

11.01.2017 1110 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Принципи формування окладів працівників: чи потрібен локальний документ?

Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у к...

05.12.2016 334 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Чи потрібен колективний договір роботодавцю?

Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях (далі - підприємства) незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи. Отже, ствердне викладення позиції законодавця вказує, що укладення колективного договору є ...

30.11.2016 2224 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Мінімальні соціальні гарантії в оплаті праці з 01.12.16 р.

Для кого ця стаття: для керівників та економічних служб підприємства. Чим корисна стаття: у статті йдеться не тільки про всі соціальні гарантії в оплаті праці, але й про порядок і практику їх реалізації на підприємстві. Наводиться документування встановлення нових соціальних гарантій з урахуванням ...

10.11.2016 12602 3 6

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо індексації заробітної плати при відрядній формі оплати праці

Мінсоцполітики у листі від 26.07.2016 р. № 337/10/136-16 зазначило, що при відрядній формі оплати праці базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації вважається місяць підвищення відрядних розцінок. Якщо відбувається збільшення обсягу виробітку, а відрядна розцінка ...

27.09.2016 1082 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про багатозмінний режим роботи та доплату за роботу у вечірній час

Мінсоцполітики у листі від 29.04.2016 р. № 493/13/84-16 розглянула питання щодо запровадження багатозмінного режиму роботи, надання відпусток за роботу у вечірню і ночну зміни та доплат за роботу у вечірній час. Так, під змінною роботою розуміється метод організації праці у дві, три або чотири змін...

22.09.2016 2351 0 0

Господарські операції в агросекторі

Відрядна оплата праці на прикладі збору яблук

Для кого ця стаття? Для працівників економічних служб підприємств, які вирішують питання оплати праці. Чим корисна ця стаття? У ній розкрито всі питання щодо відрядної оплати праці. На прикладі відрядної оплати праці при зборі яблук намічено необхідні рішення цих питань за законодавчими нормами. За...

09.09.2016 540 0 2

Щоденний бухгалтерський огляд

Право працівників на пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці

Згідно зі статтею 7 Закону України Про охорону праці працівники, які зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці, повинні безоплатно забезпечуватися лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою. Такі праці...

01.09.2016 3333 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Укладання колективного договору на підприємстві: що потрібно знати

Колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів. В статті 11 Кодексу законів про працю України (да...

29.08.2016 3943 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Видача працівникам вживаного спецодягу: допускається чи ні?

Чи допускається видача працівникам спеціального одягу, що уже був у користуванні, і чи не суперечить це вимогам чинних санітарно-гігієнічних правил? Якщо така видача спецодягу допускається, то яким нормативно-правовим актом це передбачено? Пунктом 4.5 Положення про порядок забезпечення ...

22.08.2016 643 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щодо відпусток без збереження заробітної плати

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 29.04.2016 р. № 243/13/116-16 Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист і повідомляє. Статтею 84 Кодексу законів про працю України передбачено надання працівникам відпусток без збереження заробітної плати. У випадках, передбачених...

31.05.2016 547 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Важке становище на підприємстві не є підставою непроведення атестації робочих місць за умовами праці

У зв'язку із скрутним фінансово - економічним становищем, що склалося на підприємстві з незалежних від нього причин, підприємство не може провести атестацію у термін, визначений у колективному договорі. Чи дозволяється використовувати результати санітарно-гігієнічних досліджень факторів виробничого ...

18.05.2016 1055 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Роботодавець не в змозі прийняти заходи з охорони праці: працівник має право відмовитися від дорученої роботи

Відповідно до статті 153 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган не вправі вимагати від працівника виконання роботи, поєднаної з явною небезпекою для життя, а також в умовах, що не відповідають законодавству про охорону праці. Працівник має право відмовитися від доруче...

17.05.2016 215 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Фіксована індексація з попереднього місця роботи не зберігається

Чи мають право на iндексацiю в розмiрi рiзницi мiж сумами iндексацiї та пiдвищення зарплати (фiксованою сумою) працiвники госпрозрахункового пiдприємства пiсля переведення на iншу посаду або виходу на роботу пiсля вiдпустки для догляду за дитиною? Консультує Мінсоцполітики Пунктом 5 Порядку проведе...

18.04.2016 235 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Держпраці - про строки виплати зарплати

Строки виплати заробітної плати врегульовані статтею 115 КЗпП. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні y строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на п...

08.04.2016 343 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Щорічна відпустка культорганізатора - 24 календарні дні, якщо його робочий день нормовано

Лист Мінсоцполітики від 24.02.2016 р № 54/13 / 116-16 Щорічна основна відпустка відлічується з дня укладення трудового договору і надається працівникам тривалістю не менше 24 календарних днів (к. дн.) за відпрацьований робочий рік (ч. перша ст. 6 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р № 50...

28.03.2016 888 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Про зменшення фінрезультату до оподаткування на суму створеного резерву для забезпечення вихідної допомоги працівникам

Лист ГУ ДФС у м. Києві в листі від 16.03.2016 р. № 6298/10/26-15-12-05-11 Відповідно до пп. 134.1.1 ПКУ об’єктом обкладення податком на прибуток є прибуток, який визначається шляхом коригування фінрезультату до оподаткування, визначеного згідно із П(С)БО або МСФЗ, на різниці, пе...

23.03.2016 271 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Порядок укладання колективного договору

Колективний договір (угода) укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів працівників, власників або уповноважених ними сторін. Гарантії, пільги та компенсації, передбачен...

01.03.2016 4376 0 0

Ділові новини

Про порядок укладання колективного договору

01.03.2016 403 0 0

Page №11 | колективний договір