Тема:
Завершення робочого року: що треба зробити кадровику у грудні
Баланс-Агро № 51 від 19 грудня 2023 року «Завершуємо рік: головні справи та висновки» У грудні кадровик має безліч завдань, які потрібно виконати до кінця року: крім упорядкування справ поточного року, скласти графік відпусток, штатний розпис, робочі плани на наступний рік, план з війсь...
T Таміла Радченко
14.12.2023 125 0 0
Форма № 4-ПН: інформуємо про заплановане масове вивільнення працівників
Підприємства, установи, організації (далі – установи) незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання в разі запланованого масового вивільнення працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП (через зміни в організації виробництва та праці, серед іншого й ліквідацію, реорганізацію аб...
14.12.2023 397 0 0
Чи можна встановити на підприємстві вихідні дні 25 грудня та 1 січня?
Новорічні турботи бухгалтера Кадрові питання Чи має право роботодавець у період воєнного стану за власним рішенням установити своїм працівникам вихідні дні для святкування Різдва та Нового року? Так, у роботодавця є таке право. За загальним правилом, установленим ст. 73 КЗпП, 25 грудня – Р...
14.12.2023 2747 0 3
Наказ про покладення виконання обов’язків відсутнього працівника
Заява про надання згоди на тимчасове виконання обов’язків директора Наказ про покладення виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора на іншого працівника Наказ про увільнення від роботи у зв’язку із виконанням обов’язків добровольця територіальної оборони Заява пр...
13.12.2023 1695 0 0
Заява працівника про надання вільних від роботи днів для підготовки до занять
Наказ про надання працівнику вільних від роботи днів для підготовки до занять у закладах вищої освіти Приклад складання Зразок для завантаження
13.12.2023 46 0 0
Наказ про надання працівнику вільних від роботи днів для підготовки до занять у закладах вищої освіти
Заява працівника про надання вільних від роботи днів для підготовки до занять Приклад складання Зразок для завантаження
13.12.2023 35 0 0
Письмова форма трудового договору, укладеного на невизначений строк, між працівником та юридичною особою
Приклад складання Зразок для завантаження
13.12.2023 107 0 0
Заява про надання згоди на тимчасове виконання обов’язків директора
Заява про припинення виконання обов’язків за суміщенням Заява про надання згоди на тимчасове виконання обов’язків директора Наказ про покладення виконання обов’язків відсутнього працівника Наказ про покладення виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора на іншого ...
13.12.2023 1740 0 1
Наказ про увільнення від роботи працівника у зв’язку з призовом на військову службу як резервіста в особливий період
Зразок складання Зразок для завантаження
13.12.2023 399 0 0
Наказ про прийняття на роботу на умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин
13.12.2023 57 0 0
У грудні кадровик має безліч завдань, які потрібно виконати до кінця року: крім упорядкування справ поточного року, скласти графік відпусток, штатний розпис, робочі плани на наступний рік, план з військового обліку тощо. Що треба знати для виконання цих завдань, читайте у статті. У грудні кадровик м...
13.12.2023 305 0 2
План роботи відділу кадрів
12.12.2023 162 0 0
Звільнення за скороченням штату
Скорочення штату – це зменшення кількості або ліквідація певних посад, спеціальностей, професій і та ін. При цьому одночасно можуть уводитися інші посади, спеціальності, професії і тощо. У результаті кількість працівників може й не зменшуватися, а в окремих випадках навіть збільшуватися. Про ...
11.12.2023 77 0 1
Графіки відпусток: на що зважати в умовах воєнного стану?
Баланс-Бюджет № 50 від 12 грудня 2023 року Про загальні правила складання графіка відпусток ми розповідали у статті «Складаємо графік відпусток». Але у зв’язку з воєнним станом до трудового законодавства було внесено зміни. Нововведення не оминули й відпустки, зокрема, щорічні. Ро...
11.12.2023 37 0 0
Чи можна надати щорічну відпустку працівникові, прийнятому на підприємство менш як пів року тому?
Баланс № 50 від 12 грудня 2023 року Запитання – відповідь Трудовий договір із працівником укладено 01.07.2023. Чи має він право на щорічну основну відпустку в грудні 2023 і на скільки днів? Яка мінімальна тривалість відпустки в такому разі? Порядок надання відпусток регулюється Законом від...
11.12.2023 65 0 0
Трудовий договір із працівником укладено 01.07.2023. Чи має він право на щорічну основну відпустку в грудні 2023 і на скільки днів? Яка мінімальна тривалість відпустки в такому разі? Запитання – відповідь Трудовий договір із працівником укладено 01.07.2023. Чи має він право на щорічну основн...
11.12.2023 156 0 2
Співробітника не стало під час війни: як оформити кадрові документи
Війна в Україні забрала багато життів, чимало людей зникли безвісти або опинилися в заручниках на тимчасово окупованих територіях, або змушені були покинути свої домівки та роботу. Як діяти роботодавцеві, якщо працівник помер, загинув чи зник безвісти, опинився в полоні або якщо немає інформації про...
07.12.2023 265 0 1
Працевлаштування осіб з інвалідністю: відповідаємо на запитання роботодавців
У кінці 2022 року законодавці скасували обов’язок роботодавців подавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю. Проте обов’язок роботодавців виконувати норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю, так само як і сплачувати санкції за невиконання цього обов’язку – з...
07.12.2023 555 0 2
Стажування та проходження практики в установі
Відповідно до ст. 8 Закону від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» кожен має право, поряд з іншим, на професійне навчання, яке реалізується шляхом первинної професійної підготовки, перепідготовки, спеціалізації та підвищення кваліфікації, стажування безпосередньо на робочих м...
05.12.2023 608 0 1
Про загальні правила складання графіка відпусток ми розповідали у статті «Складаємо графік відпусток». Але у зв’язку з воєнним станом до трудового законодавства було внесено зміни. Нововведення не оминули й відпустки, зокрема, щорічні. Розглянемо, що брати до уваги, складаючи графі...
05.12.2023 238 0 1