Працівник відмовляється ознайомлюватися з посадовою інструкцією: як має вчинити роботодавець?

До посадової інструкції було внесено зміни, але працівник відмовився ознайомится з ними та поставити свій підпис. Що робити в такому випадку? Кадрові питання До посадової інструкції було внесено зміни, але працівник відмовився ознайомится з ними та поставити свій підпис. Що робити в такому випадку?...

T Таміла Радченко

07.05.2024 434 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Особова картка працівника (типова форма № П-2)

Особова картка працівника. Типова форма № П-2 Відображення інформації про звільнення працівника в його особовій картці за формою № П-2 Відображення інформації про звільнення працівника в його особовій картці форми № П-2 Приклад складання Зразок для завантаження ...

07.05.2024 541 0 2

Кадри та зарплата

Поділ відпусток на частини

Баланс-Бюджет № 19 від 7 травня 2024 року Законодавством передбачено можливість поділу відпусток на частини. За яких умов можна здійснити такий поділ, чи підлягає поділу додаткова соціальна відпустка на дітей та як правильно оформити поділ, розкажемо у цій статті. Поділ щорічних відпусток Коли мож...

06.05.2024 67 0 0

Кадри та зарплата

Що прописати в колдоговорі для коректного встановлення доплат і надбавок працівникам ОМС

Баланс-Бюджет № 19 від 7 травня 2024 року Як показує практика, надважливим є ухвалення внутрішнього документа установи, в якому відображатиметься процедура встановлення працівникам надбавок, доплат, премій тощо. Адже цей документ забезпечує рівність та прозорість цих виплат. Розглянемо докладніше, ...

03.05.2024 51 0 0

Соціальне страхування

Страховий стаж для оплати листків непрацездатності

Баланс-Бюджет № 19 від 7 травня 2024 року Бухгалтер, який опрацьовує е-лікарняний, вважає, що його завдання – правильно обчислити розмір страхової виплати. Проте це не так. Бухгалтер також має розуміти, як, за яких умов та в якому розмірі найманий працівник/застрахована особа набуває страхови...

03.05.2024 46 0 0

Кадровий облік.

Страховий стаж для оплати листків непрацездатності

Бухгалтер, який опрацьовує е-лікарняний, вважає, що його завдання – правильно обчислити розмір страхової виплати. Проте це не так. Бухгалтер також має розуміти, як, за яких умов та в якому розмірі найманий працівник/застрахована особа набуває страховий стаж. У теорії страховий стаж має розраху...

03.05.2024 368 0 0

Соціальне страхування

Ухвалення рішення про оплату е-лікарняного: як оформити

Тема оплати е-лікарняних є актуальною для кожної юридичної особи. Тому в статті розглянемо, хто, коли та в якому порядку має ухвалювати та оформляти рішення про призначення/відмову в призначенні страхових виплат за такими документами. Тема оплати е-лікарняних є актуальною для кожної юридичної особи...

03.05.2024 155 0 0

Кадровий облік.

Що прописати в колдоговорі для коректного встановлення доплат і надбавок працівникам ОМС

Як показує практика, надважливим є ухвалення внутрішнього документа установи, в якому відображатиметься процедура встановлення працівникам надбавок, доплат, премій тощо. Адже цей документ забезпечує рівність та прозорість цих виплат. Розглянемо докладніше, що варто зазначати в колективному договорі ...

02.05.2024 82 0 0

Відпустки та час відпочинку

Працівник уклав контракт з теробороною: як визначити стаж для надання йому щорічної відпустки?

Наш працівник є добровольцем територіальної оборони, який уклав контракт. У травні ми плануємо надати йому щорічну відпустку. Виникло запитання: з огляду на останні зміни в законодавстві про відпустки чи треба включати до «відпусткового» стажу цього працівника період, коли він не працюва...

01.05.2024 272 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява працівника про внесення змін до документів у разі зміни його особових даних

Наказ про внесення змін до особових даних працівника Приклад складання Директору ТОВ «Зміна» Івану Іщенку секретаря керівника Олени Ляшенко Заява У зв’язку з реєстрацією шлюбу, обміном паспорта та зміною прізвища Ляшенко на Сидоренко прошу внести від...

01.05.2024 52 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про внесення змін до особових даних працівника

Заява працівника про внесення змін до документів у разі зміни його особових даних Приклад складання Зразок для завантаження

01.05.2024 56 0 0

Кадрове діловодство

Зміна особових даних працівника: що мають зробити роботодавець та працівник?

Зміна прізвища, імені фізособи може бути пов’язана з різними обставинами, а саме вступом до шлюбу, розлученням, бажанням позбутися неблагозвучного імені та ін. У статті ми вам докладно розповімо, що в цьому випадку доведеться зробити роботодавцю такої особи: які документи слід оформити, до яки...

30.04.2024 532 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи потрібно подавати інформацію до ТЦК в разі прийняття на роботу сезонних працівників

Суть проблеми. Зараз багато агропідприємств приймає працівників на сезонні роботи. Через значні штрафні санкції за порушення порядку ведення військового обліку в сільгосппідприємств виникає запитання: чи треба інформувати територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК)...

29.04.2024 515 0 2

Оплата праці та кадри

Поділ відпусток на частини

Баланс № 18 від 30 квітня 2024 року Законодавством передбачено можливість поділу відпусток на частини. За яких умов можна здійснити такий поділ, чи підлягає поділу додаткова соціальна відпустка на дітей та як правильно оформити поділ, розкажемо у цій статті. Поділ щорічних відпусток Коли можна под...

29.04.2024 53 0 0

Оплата праці та кадри

Кому належить додаткова відпустка за роботу на комп’ютері

Баланс № 18 від 30 квітня 2024 року Із цієї статті ви дізнаєтеся: яким категоріям співробітників належить відпустка за роботу на комп’ютері; яка максимальна тривалість «комп’ютерної» відпустки; як оформити таку відпустку; як розрахувати стаж, що дає право на таку відпу...

29.04.2024 81 0 0

Оплата праці та кадри

Додаткова соціальна відпустка на дітей

Баланс № 18 від 30 квітня 2024 року Додаткова соціальна відпустка працівникам, які мають дітей, надається з метою належного поєднання їхньої трудової діяльності з виконанням сімейних обов’язків. Умови надання та оформлення цієї відпустки дещо відрізняються від тих, що передбачені для щорічних...

29.04.2024 86 0 0

Оплата праці та кадри

Щорічні додаткові відпустки: умови надання

Баланс № 18 від 30 квітня 2024 року Щорічна додаткова відпустка оформляється за подібними правилами, що й щорічна основна. Проте умови її надання, тривалість і періоди, що враховуються до стажу для обчислення тривалості відпустки, відрізняються. До того ж додаткова відпустка, на відміну від основно...

29.04.2024 43 0 0

Оплата праці та кадри

Щорічна основна відпустка: умови надання і тривалість

Баланс № 18 від 30 квітня 2024 року Кожен роботодавець знає про свій обов’язок надати працівникам щорічну основну відпустку. За яких умов вона надається, як визначити стаж для такої відпустки та якою є її тривалість для певних категорій працівників, розповімо в статті. Які умови надання ...

29.04.2024 67 0 0

Соціальне страхування

У яких випадках роботодавець повинен видавати працівнику довідку для призначення пенсії?

Баланс-Бюджет № 18 від 30 квітня 2024 року Практична ситуація Працівник звернувся до відділу кадрів підприємства з проханням підготувати для нього довідку про розмір заробітної плати для призначення пенсії. За якою формою і у яких випадках складається така довідка? Звернемося до ст. 40 Закону ві...

29.04.2024 38 0 0

Оплата праці та кадри

Щорічні відпустки: види та порядок надання

Баланс № 18 від 30 квітня 2024 року Трудове законодавство України гарантує особам, що працюють, право на відпочинок, яке забезпечується, зокрема, наданням щорічної оплачуваної відпустки. Розглянемо, які види щорічних відпусток передбачено для працівників та який порядок їх надання. Право на відпуст...

29.04.2024 95 0 0

Page №29 | кадри