Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП

Баланс-Бюджет № 29 від 16 липня 2024 року Законом від 04.06.2024 № 3678-ІХ уносяться зміни до КЗпП щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань (далі – Закон № 3678). Тож у статті розглянемо: які саме додаткові підстави ...

T Таміла Радченко

15.07.2024 39 0 0

Індекси, ставки

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у липні 2024 року

Індекси для визначення компенсації зарплати за попередні періоди, яка виплачується у 2024 році Порядок нарахування та виплати компенсації заробітної плати, нарахованої у період з 01.01.01 р., затверджений постановою КМУ від 21.02.2001 № 159 (з урахуванням внесених змін постановами КМУ від 09.08.20...

15.07.2024 68 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Заява про надання відпустки у зв’язку з навчанням

Наказ про надання відпустки у зв’язку з навчанням Приклад складання Зразок для завантаження

12.07.2024 40 0 0

Облік, податки та звiтнiсть

Працівникові при звільненні забули оплатити надурочні години: як виправити помилку?

Ситуація. Працівника підприємства було звільнено 22.03.2024 (в останній робочий день). Йому встановлено сумований облік робочого часу з обліковим періодом – рік. У 2024 році на дату звільнення працівник відпрацював 492 години. Норма робочого дня визначається на підприємстві за графіком п&rsquo...

12.07.2024 131 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про надання відпустки у зв’язку з навчанням

Заява про надання відпустки у зв’язку з навчанням Приклад складання Зразок для завантаження

12.07.2024 31 0 0

Соціальне страхування

Чи оплачувати дні тимчасової непрацездатності працівникові, який тривалий час не з’являється на роботі?

Працівник підприємства не з’являється на роботі вже тривалий час, і зв’язку з ним немає. Однак нещодавно в електронний кабінет ПФУ надійшло повідомлення, що йому відкрито е-лікарняний. Чи зобов’язаний роботодавець оплачувати листок непрацездатності (далі – ЛН) такому працівни...

11.07.2024 87 0 0

Відпустки та час відпочинку

Відпустка для догляду за дитиною: ситуації із практики

Працівникам гарантується право на отримання відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (шестирічного віку – за наявності медичного висновку про те, що дитина потребує домашнього догляду). Розглянемо у статті практичні ситуації, з якими стикаються кадровики, оформлюючи т...

10.07.2024 127 0 0

Роботодавцям

Скільки днів відпустки належить працівникові з інвалідністю, якщо довідка МСЕК була подана роботодавцеві не відразу?

Баланс-Агро № 28 від 9 липня 2024 року Запитання-відповіді Працівниця прийнята на підприємство у березні 2023 року. У лютому 2024 року вона подала роботодавцеві довідку МСЕК про те, що має інвалідність з дитинства ІІІ групи. Скільки днів основної відпустки належить цій працівниці за перший робочий...

09.07.2024 60 0 0

Оплата праці та кадри

Баланс № 28 від 9 липня 2024 року Запитання-відповіді Працівниця прийнята на підприємство у березні 2023 року. У лютому 2024 року вона подала роботодавцеві довідку МСЕК про те, що має інвалідність з дитинства ІІІ групи. Скільки днів основної відпустки належить цій працівниці за перший робочий рік ...

08.07.2024 60 0 0

Відпустки та час відпочинку

Декретна відпустка: запитання із практики

Термін «декретна відпустка» у нормативно-правових актах не вживається – на сьогодні це розмовна назва. Але на практиці вона ще поширена (хоч декретів у нас уже не видають), і під нею розуміють, зокрема, відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. У статті розглянемо питанн...

08.07.2024 109 0 0

Кадри та зарплата

Баланс-Бюджет № 28 від 9 липня 2024 року Запитання-відповіді Працівниця прийнята на підприємство у березні 2023 року. У лютому 2024 року вона подала роботодавцеві довідку МСЕК про те, що має інвалідність з дитинства ІІІ групи. Скільки днів основної відпустки належить цій працівниці за перший робоч...

08.07.2024 41 0 0

Кадри та зарплата

Поєднання в одному наказі надання щорічної та додаткової соціальної відпустки

Баланс-Бюджет № 28 від 9 липня 2024 року Часто на практиці виникає питання, чи можна поєднувати в одному наказі надання щорічної та додаткової соціальної відпустки «на дітей». Якщо можна, то як правильно оформити? Розглянемо це питання у статті. Види наказів за строками зберігання Перш...

08.07.2024 53 0 0

Зарплата і кадри

Працівниця прийнята на підприємство у березні 2023 року. У лютому 2024 року вона подала роботодавцеві довідку МСЕК про те, що має інвалідність з дитинства ІІІ групи. Скільки днів основної відпустки належить цій працівниці за перший робочий рік на підприємстві? Чи має значення для розрахунку днів від...

08.07.2024 233 0 0

Відпустки та час відпочинку

Відпустки працівникам у зв’язку з навчанням

Усі роботодавці зобов’язані надавати працівникам, які поєднують роботу з навчанням, додаткову оплачувану навчальну відпустку (далі – навчальна відпустка). У статті розповімо про: порядок надання та оформлення роботодавцем відпусток у зв’язку із навчанням; те, які категорії прац...

05.07.2024 133 0 0

Оплата праці та кадровий облік

Щорічні додаткові відпустки: чи може медичне КНП не надавати під час війни?

Підставою для написання цієї статті стало звернення бухгалтера медичного КНП. Колективним договором закладу передбачено декілька видів додаткових щорічних відпусток як за шкідливі та важкі умови праці, так і за особливий характер праці, зокрема за ненормований робочий день. Чи можна не надавати їх п...

05.07.2024 57 0 0

Вебінари

Відстрочка від мобілізації працівника – альтернатива бронюванню?

Програма вебінару 1. Відстрочка від призову для працівників і чим вона відрізняється від бронювання. категорії військовозобов’язаних, які мають право на відстрочку від призову в особливий період; порядок оформлення відстрочки; перелік підтверджувальних документів для оформлення відстрочк...

04.07.2024 1813 14 6

Кадрове діловодство

Поєднання в одному наказі надання щорічної та додаткової соціальної відпустки

Часто на практиці виникає питання, чи можна поєднувати в одному наказі надання щорічної та додаткової соціальної відпустки «на дітей». Якщо можна, то як правильно оформити? Розглянемо це питання у статті. Часто на практиці виникає питання, чи можна поєднувати в одному наказі надання щорі...

03.07.2024 138 0 0

Військовий облік та бронювання

До 10-го числа подаємо Звіт про заброньованих працівників

Хто, куди та до якого числа має подати Звіт про заброньованих працівників? Кадрові питання Хто, куди та до якого числа має подати Звіт про заброньованих працівників? Як передбачено в п. 14 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27....

02.07.2024 754 0 0

Кадрове діловодство

Види наказів, пов’язані з військовим обліком

До якого виду належать накази, пов’язані з військовим обліком? Військовий облік До якого виду належать накази, пов’язані з військовим обліком? Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів затверджено постановою КМУ від 30.12...

02.07.2024 296 0 0

Кадри та зарплата

Відстрочка від призову на військову службу: порядок оформлення на практиці

Баланс-Бюджет № 27 від 2 липня 2024 року З набранням чинності змін військовозобов’язані та резервісти зобов’язані оновити свої облікові дані в ТЦК або в ЦНАП, або ж у застосунку «Резерв+». Постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 затверджено Порядок проведення призову громадян на...

02.07.2024 38 0 0

Page №23 | кадри