Чи потрібно укладати договір про повну матеріальну відповідальність з водієм

Баланс-Бюджет № 32 від 6 серпня 2024 року Матеріальна відповідальність є одним із видів юридичної відповідальності працівника, яка полягає в його обов’язку відшкодувати заподіяну роботодавцю шкоду в установленому законом розмірі та порядку. Про можливість та випадки притягнення до матеріально...

A Олександр Козка

05.08.2024 151 0 0

Трудові відносини

Оформлення за сумісництвом військовослужбовиці, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною

Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років? Практична ситуація Чи можна прийняти за сумісництвом працівницю, якщо основним її місцем роботи є військова частина, але там во...

05.08.2024 59 0 0

Кадри та зарплата

Оповіщення працівників про виклик до ТЦК вручення повісток: обов’язки роботодавця

Баланс-Бюджет № 32 від 06 серпня 2024 року Ситуація. Підприємство отримало розпорядження Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) про оповіщення працівників про необхідність їм з’явитися до ТЦК та вручення їм повісток. Запитання. Чи повинне підприємств...

05.08.2024 36 0 0

Кадровий облік.

Чи потрібно укладати договір про повну матеріальну відповідальність з водієм

Матеріальна відповідальність є одним із видів юридичної відповідальності працівника, яка полягає в його обов’язку відшкодувати заподіяну роботодавцю шкоду в установленому законом розмірі та порядку. Про можливість та випадки притягнення до матеріальної відповідальності водіїв розповімо в цій к...

02.08.2024 212 0 0

Відпустки та час відпочинку

Відпустка особі з інвалідністю до настання шестимісячного терміну роботи на підприємстві

Нещодавно прийнятий на роботу працівник, який є особою з інвалідністю, пропрацювавши два місяці, хоче взяти щорічну основну відпустку. Чи має він таке право? Ситуація із практики Нещодавно прийнятий на роботу працівник, який є особою з інвалідністю, пропрацювавши два місяці, хоче взяти щорічну осн...

02.08.2024 36 0 0

Трудові відносини

Що вважається зміною істотних умов праці

Термін «зміна істотних умов праці» вживається у ст. 32 КЗпП, проте чіткого його визначення безпосередньо в нормативних актах немає. Тому далі в статті розглянемо: що розуміється під зміною істотних умов праці; коли можна змінювати істотні умови праці; як оформлюється зміна істотних ...

01.08.2024 211 0 0

Трудові відносини та кадрові документи

Наказ про покладення виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора на іншого працівника

Заява про надання згоди на тимчасове виконання обов’язків директора Приклад складання Зразок для завантаження

01.08.2024 775 0 0

Трудові відносини

Працівник під час прийняття на роботу не надає трудову книжку

Оформляємо на роботу працівника, але він не надає паперової трудової книжки. Чи можемо ми в такій ситуації укласти з ним трудовий договір? Чи буде законним замість паперової трудової книжки отримати електронну? Практична ситуація Оформляємо на роботу працівника, але він не надає паперової трудової ...

31.07.2024 121 0 0

Режим роботи та робочий час

Норми тривалості робочого часу в серпні

Яка норма тривалості робочого часу в серпні 2024 року ? Як оформити наказ про додатковий вихідний день на підприємстві за кошти роботодавця? Кадрові питання Яка норма тривалості робочого часу в серпні 2024 року ? Як оформити наказ про додатковий вихідний день на підприємстві за кошти роботодавця? ...

30.07.2024 129 0 0

Вебінари. Баланс-Бюджет

Бронювання працівників - новації в дії!

Дата проведення: 30 липня 2024. Час проведення: 10.30 -13.00. Організатори: Комплексні бюджетні системи, Uteka, ГО «Всеукраїнський бухгалтерський клуб», група компаній «Баланс», редакція Порталу «Баланс-Бюджет» Програма вебінару 10:30-12:30 Бронювання п...

30.07.2024 828 0 0

Роботодавцям

Індексуємо зарплату 2024 року: серпень, вересень…

Баланс-Агро № 31 від 30 липня 2024 року Чому це питання розглядається зараз? З 1 січня 2024 року на підставі Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі – Закон № 3460) було відновлено проведення індексації зарплати (грошових доходів) громадян,...

29.07.2024 234 1 0

Оплата праці та кадри

Чи потрібно вести військовий облік працівників, у яких є судимість

Баланс № 31 від 30 липня 2024 року Із цієї статті ви дізнаєтесь: чи повинне підприємство вести військовий облік працівників із судимістю згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1...

29.07.2024 51 0 0

Оплата праці та кадри

Індексуємо зарплату 2024 року: серпень, вересень…

Баланс № 31 від 30 липня 2024 року Чому це питання розглядається зараз? З 1 січня 2024 року на підставі Закону від 09.11.2023 № 3460-ІХ «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (далі – Закон № 3460) було відновлено проведення індексації зарплати (грошових доходів) громадян, призу...

29.07.2024 235 0 0

Підприємці

Помер підприємець: що робити працівникам і спадкоємцям?

Баланс № 31 від 30 липня 2024 року Ситуація. Помер підприємець, у якого залишилися наймані працівники та чинні договори оренди приміщень для торговельних точок, а також кредитний договір. У зв’язку із цим виникла низка питань, з яких просимо дати роз’яснення. Про що стаття? Ми відповім...

29.07.2024 56 0 0

Роботодавцям

Чи потрібно вести військовий облік працівників, у яких є судимість

Баланс-Агро № 31 від 30 липня 2024 року Із цієї статті ви дізнаєтесь: чи повинне підприємство вести військовий облік працівників із судимістю згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.20...

29.07.2024 170 0 0

Оплата праці та кадри в С/Г

Чи потрібно вести військовий облік працівників, у яких є судимість

Із цієї статті ви дізнаєтесь: чи повинне підприємство вести військовий облік працівників із судимістю згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487). ...

29.07.2024 323 0 0

Кадри та зарплата

Чи потрібно вести військовий облік працівників, у яких є судимість

Баланс-Бюджет № 31 від 30 липня 2024 року Із цієї статті ви дізнаєтесь: чи повинне підприємство вести військовий облік працівників із судимістю згідно з Порядком організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженим постановою КМУ від 30.12....

29.07.2024 36 0 0

Кадри та зарплата

Вихід на роботу працівника після припинення членства в добровольчому формуванні територіальної оборони

Баланс-Бюджет № 31 від 30 липня 2024 року Практична ситуація Працівник підприємства був добровольцем територіальної оборони, але, як стало відомо, контракт добровольця з ним уже припинено. Чи повинен роботодавець оформлювати (та як правильно) якісь документи щодо працівника в такому разі? Так, ...

29.07.2024 30 0 0

Кадри та зарплата

(Не)поновлення дії трудового договору під час призупинення

Баланс-Бюджет № 31 від 30 липня 2024 року Ситуація із практики Як діяти, якщо роботодавець хотів би поновити дію призупиненого трудового договору, а працівник - ні. Чи має право роботодавець звільнити працівника в період призупинення трудового договору? Умови та порядок призупинення дії трудового...

29.07.2024 20 0 0

Соціальне страхування

Оновлено правила розрахунку пенсій держслужбовцям

Баланс-Бюджет № 31 від 30 липня 2024 року Починаючи з 01.01.2024 в державних органах здійснено класифікацію посад, унаслідок чого змінилися не лише складові заробітку посадовців, але й порядок розрахунку розміру їхніх пенсій. Так, постанова КМУ від 12.07.2024 № 823 «Про внесення змін до Поряд...

29.07.2024 53 0 0

Page №25 | кадри