Тема:
Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання
Кожне підприємство, установа, організація (далі – підприємства), які є роботодавцями, повинні створювати в своїй діяльності організаційно-розпорядчі документи, зокрема накази та розпорядження. Відповідна вимога передбачена багатьма нормативно-правовими актами, зокрема КЗпП. У статті розглянемо...
T Таміла Радченко
08.03.2024 81 0 1
Призупинення дії трудового договору та навчальна відпустка
З працівниками підприємства призупинено дію трудового договору ще минулого року. Але нещодавно один із працівників подав заяву, у якій просить надати йому навчальну відпустку. Чи можемо ми надавати таку відпустку під час призупинення трудового договору? Практична ситуація З працівниками підприємств...
07.03.2024 47 0 1
Наказ про зміну істотних умов праці
Приклад складання Зразок для завантаження
07.03.2024 663 0 1
Працевлаштування осіб з інвалідністю: чи є особливості виконання нормативу для підприємства, яке має філії?
Баланс № 11 від 12 березня 2024 року Запитання – відповіді У юридичної особи є декілька філій. Чи зобов'язані головне підприємство і кожна філія виконувати свої окремі нормативи із працевлаштування осіб з інвалідністю чи встановлюється один норматив для юрособи, який треба виконати спільними...
07.03.2024 48 0 0
У юридичної особи є декілька філій. Чи зобов'язані головне підприємство і кожна філія виконувати свої окремі нормативи із працевлаштування осіб з інвалідністю чи встановлюється один норматив для юрособи, який треба виконати спільними зусиллями? І кого оштрафують за невиконання такого нормативу &ndas...
06.03.2024 152 0 2
Слово редактора від 05.03.2024
Шановні колеги! Цього тижня ми розглянули низку цікавих актуальних запитань. Як організувати на практиці облік виручки на субрахунку 308? Наказом Мінфіну від 10.01.2024 № 10, який набув чинності з 23.02.2024, внесено чергові зміни до нормативно-правових документів з питань бухгалтерського обліку,...
05.03.2024 102 0 0
Спецтема «Лікарняні працівнику підприємства: алгоритм розрахунку та оплати»
Працівник захворів, і роботодавець має оплатити йому дні непрацездатності. Здавалося б, стандартна ситуація, що виникає на кожному підприємстві або в підприємця, які мають найманих працівників. Але в роботодавця виникає низка запитань: коли оплачувати, як оформити, як розрахувати та відобразити в ...
05.03.2024 16 0 0
Як отримати та виплатити допомогу з тимчасової непрацездатності
Спецтема «Лікарняні працівнику підприємства: алгоритм розрахунку та оплати» Для отримання фінансування від ПФУ на виплату допомоги з тимчасової непрацездатності (далі – допомога) слід дотримуватися певних правил, зокрема належним чином оформити документи, вкластися в установлені с...
05.03.2024 15 0 0
Що має знати роботодавець про листок непрацездатності
Спецтема «Лікарняні працівнику підприємства: алгоритм розрахунку та оплати» Роботодавець отримав листок непрацездатності. Як діяти далі та коли його слід оплатити? Чи можна прийняти паперовий лікарняний? Як дотриматися строків проходження лікарняного на підприємстві? Відповіді на ці зап...
05.03.2024 12 0 0
Укладення трудового договору між підприємцем і працівником: чи потрібен військовий квиток?
Чи повинен підприємець під час укладання трудового договіру з громадянином чоловічої статі призовного віку вимагати, щоб він надав свій військовий квиток? І чи передбачено відповідальність для підприємця-роботодавця у разі, якщо працівник не виконав цю вимогу? Практична ситуація Чи повинен підприєм...
05.03.2024 263 0 1
Коли працівник має право на оплату лікарняного
Спецтема «Лікарняні працівнику підприємства: алгоритм розрахунку та оплати» Працівник підприємства є застрахованою особою, тому в разі тимчасової непрацездатності має право на оплату лікарняного листка. Розберімося, у яких випадках і за який період непрацездатність працівника оплачуєтьс...
05.03.2024 11 0 0
Розрахунок лікарняних
Спецтема «Лікарняні працівнику підприємства: алгоритм розрахунку та оплати» Після ухвалення рішення щодо оплати листка непрацездатності бухгалтер приступає до найбільш відповідального етапу – обчислення суми, яку належить виплатити працівнику за час хвороби. Розберімося, чим слід ...
05.03.2024 20 0 0
Працівник захворів, і роботодавець має оплатити йому дні непрацездатності. Здавалося б, стандартна ситуація, що виникає на кожному підприємстві або в підприємця, які мають найманих працівників. Але в роботодавця виникає низка запитань: коли оплачувати, як оформити, як розрахувати та відобразити в о...
05.03.2024 310 0 0
Ухвалення рішення про призначення виплат
Спецтема «Лікарняні працівнику підприємства: алгоритм розрахунку та оплати» Працівнику видано лікарняний листок у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. Наступним кроком є ухвалення рішення про його оплату або відмову в оплаті. Хто може ухвалювати таке рішення на підприємств...
05.03.2024 40 0 0
Лікарняні: оподаткування та відображення в обліку
Спецтема «Лікарняні працівнику підприємства: алгоритм розрахунку та оплати» Після того як бухгалтер розрахує суму лікарняних, її потрібно правильно обкласти ПДФО, військовим збором (далі – ВЗ), нарахувати на неї ЄСВ і відобразити у звітності. Як це зробити, розповімо в консультаці...
05.03.2024 39 0 0
Баланс № 10 від 5 березня 2024 року
Новини Огляд головних бухгалтерських новин тижня (26.02.2024-01.03.2024) Головні новини про найважливіші зміни у законодавстві – оновлюється щодня Зміст номеру Бухгалтерський облік і фінзвітність Читати Облік РРО-виручки на субрахунку 308: як організувати на практиці? ........
04.03.2024 371 0 0
Надурочні роботи: як залучити до них та оплатити
Непередбачені обставини можуть збільшувати тривалість трудового процесу. Надурочна робота – регламентований вияв такого збільшення. Що не підпадає під надурочну роботу? Кого не можна залучати до неї? Чи треба погоджувати залучення до надурочних робіт з представницьким органом? Чи є обмеження т...
04.03.2024 226 0 1
Баланс № 10 від 5 березня 2024 року Непередбачені обставини можуть збільшувати тривалість трудового процесу. Надурочна робота – регламентований вияв такого збільшення. Що не підпадає під надурочну роботу? Кого не можна залучати до неї? Чи треба погоджувати залучення до надурочних робіт з пред...
04.03.2024 52 0 0
Баланс-Агро № 10 від 5 березня 2024 року Непередбачені обставини можуть збільшувати тривалість трудового процесу. Надурочна робота – регламентований вияв такого збільшення. Що не підпадає під надурочну роботу? Кого не можна залучати до неї? Чи треба погоджувати залучення до надурочних робіт з...
04.03.2024 41 0 1
Держпосади класифіковано в лютому: коли зміниться заробіток?
У держоргані з об’єктивних причин торік не проведено класифікацію посад. Усі необхідні процедури завершено в лютому 2024 року. З якого часу може здійснюватися оплата праці держслужбовців, посади яких класифіковано в лютому цього року, за новими правилами? Практична ситуація У держоргані з об&...
04.03.2024 71 0 0