Что должен знать работодатель о листке нетрудоспособности

Работодатель получил листок нетрудоспособности. Как действовать дальше и когда его нужно оплатить? Можно ли принять бумажный больничный? Как соблюсти сроки прохождения больничного на предприятии? Ответы на эти вопросы – в статье. Работодатель получил листок нетрудоспособности. Как действовать ...

E Елена Ткаченко

26.02.2024 40 0 1

Военный учет и бронирование

Бронирование работников и критерии признания предприятий критически важными по отраслям: обзор

В настоящее время бронировать военнообязанных работников имеют право, в частности, предприятия, учреждения, организации, которые критически важны для функционирования экономики и обеспечения жизнедеятельности населения в особый период. Это предусмотрено п. 1 Порядка бронирования военнообязанных по с...

23.02.2024 385 0 0

Кадровый учет.

Как работодателю проверить уровень профессионализма будущего работника

Сегодня, несмотря на войну в стране, работодатели нуждаются в работниках на соответствующие должности, чтобы обеспечить полноценное функционирование учреждения. Рассмотрим практические вопросы, которые помогут руководителям учреждений выявить способность претендентов на должности в госорганах и орга...

23.02.2024 63 0 0

Льготы и гарантии работникам

Начало работы после демобилизации

Работника предприятия демобилизовали 23 февраля 2024 года. Когда он должен приступить к работе? Вопрос – ответ Работника предприятия демобилизовали 23 февраля 2024 года. Когда он должен приступить к работе? Как известно, в соответствии с ч. 3 ст. 119 КЗоТ за работниками, призванными на срочн...

22.02.2024 1993 0 1

Зарплата и кадры

Имеет ли право предприятие забронировать военнообязанного работника, который является совместителем?

Предприятие сейчас готовит списки военнообязанных работников для бронирования. Один из этих работников является совместителем. Возник вопрос: имеем ли мы право забронировать совместителя или в такие списки можно включать только работников, для которых наше предприятие является основным местом работы...

21.02.2024 481 0 2

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с военным положением Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Диво» Яременку Ю. Ф. продавця продовольчих товарів Сущенко М. М. ЗАЯВА Прошу надати мені відпустку без збере...

20.02.2024 849 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с военным положением

Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки ...

20.02.2024 2313 0 3

Юридическая консультация

Возможны ли отношения с директором общества по гражданско-правовому договору

В этой статье мы расскажем, можно ли заключить гражданско-правовой договор (далее – ГПД) с директором предприятия, имеется ли у всех предприятий такая возможность и как это законно сделать. Заметим, что законодательством это не запрещено, однако в таком случае следует учесть, что органы Гостру...

19.02.2024 141 0 1

Правовая помощь

Вправе ли органы Гоструда проводить сейчас плановые проверки?

Баланс-Агро № 8 от 20 февраля 2024 года Практическая ситуация Гоструда своим приказом утвердила план проверок на 2024 год, который размещен на их официальном сайте. Наше предприятие включено в этот план. Однако мы знаем, что проведение плановых проверок органами Гоструда – под запретом на пе...

16.02.2024 109 0 0

Оплата труда и кадры

Обязано ли предприятие отвечать на запрос ТЦК и подавать персональные сведения о военнообязанных работниках?

Баланс № 8 от 20 февраля 2024 года Ситуация. Предприятие получило по почте распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) о подаче списков работников мужского пола в возрасте от 18 до 60 лет с приложением в виде таблицы, где должны быть указаны их Ф. ...

15.02.2024 146 0 0

Кадры и зарплата

Несоответствие занимаемой должности как основание для увольнения: нюансы применения

Баланс-Бюджет № 8 от 20 февраля 2024 года Трудовое законодательство предоставляет работодателю право в случае установления несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят, или выполняемой работе уволить этого работника. В консультации расскажем о правовых основаниях и особенност...

15.02.2024 135 0 0

Зарплата и кадры

Ситуация. Предприятие получило по почте распоряжение Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) о подаче списков работников мужского пола в возрасте от 18 до 60 лет с приложением в виде таблицы, где должны быть указаны их Ф. И. О., адреса, наличие отсрочки и бр...

15.02.2024 1086 0 3

Оплата труда и кадровый учет

Новые должности в медицинском КНП: новации от Минздрава

В конце прошлого года рядом приказов Минздрава внесены изменения, касающиеся должностей медицинских КНП. Целью этих изменений в основном является совершенствование оказания реабилитационной помощи в сфере здравоохранения. О том, какие должности сейчас могут вводить медицинские КНП и для каких уточне...

15.02.2024 140 0 0

Кадровое делопроизводство

Распределяем полномочия между отделом кадров и бухгалтерией

Как правило, на каждом предприятии есть бухгалтерия и отдел кадров (служба персонала). Функции, возложенные на эти структурные подразделения, настолько связаны, что иногда сложно определить, специалисты какого подразделения должны выполнять ту или иную задачу. В статье рассмотрим, какие полномочия и...

13.02.2024 403 0 1

Кадры и зарплата

Работник вызван в ТЦК в другом городе: на сколько дней его можно освободить от работы с сохранением среднего заработка?

Баланс-Бюджет № 7 от 13 февраля 2024 года Ситуация. Работника предприятия вызывают в территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК), расположенный в другом городе. На сколько дней его освобождать от работы и сохранять ли за ним средний заработок? Анализ ситуации Об...

12.02.2024 35 0 0

Обучение и стажировка

Практикант на предприятии: нужно ли требовать военно-учетный документ?

О чем статья: Как быть со студентами и учащимися учебных заведений, которых направляют на практику на предприятие? Должны ли они представлять военно-учетный документ в случае прохождения практики? О чем статья: Как быть со студентами и учащимися учебных заведений, которых направляют на пра...

09.02.2024 298 0 2

Проверки

Вправе ли органы Гоструда проводить сейчас плановые проверки?

Баланс № 8 от 20 февраля 2024 года Практическая ситуация Гоструда своим приказом утвердила план проверок на 2024 год, который размещен на их официальном сайте. Наше предприятие включено в этот план. Однако мы знаем, что проведение плановых проверок органами Гоструда – под запретом на период ...

09.02.2024 91 0 0

Льготы и гарантии работникам

Ситуация. Работника предприятия вызывают в территориальный центр комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК), расположенный в другом городе. На сколько дней его освобождать от работы и сохранять ли за ним средний заработок? Ситуация. Работника предприятия вызывают в территориальный цен...

07.02.2024 357 0 1

Проверки

Вправе ли органы Гоструда проводить сейчас плановые проверки?

Гоструда своим приказом утвердила план проверок на 2024 год, который размещен на их официальном сайте. Наше предприятие включено в этот план. Однако мы знаем, что проведение плановых проверок органами Гоструда – под запретом на период действия военного положения. Поэтому возникли сомнения, мог...

07.02.2024 304 0 2

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о внесении изменений в документы работника в связи с изменениями в Классификаторе профессий

Приказ о внесении изменений в штатное расписание в связи с приведением в соответствие названий должностей Приказ о внесении изменений в должностную инструкцию по изменениям в Классификаторе профессий Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки ...

07.02.2024 298 0 0

Page №25 | кадровые вопросы