Тема:
Приймаємо на роботу: оформлення
Нормативна база: Кодекс законів про працю (далі – КЗпП); Закон від 20.11.12 р. № 5492-VІ «Про Єдиний державний демографічний реєстр і документи, які підтверджують громадянство України, посвідчують особу або її спеціальний статус» (далі – Закон № 5492); постанова КМУ від 17.06.15 р. № 413 «Про п...
Олена Кантерман
07.09.2016 701 0 1
Працівник на випробувальному терміні: як це оформити?
Запитання. Керівник підприємства вирішив приймати на роботу нових співробітників з випробувальним терміном. Як це правильно оформити? Відповідь. Якщо керівництво фірми хоче перевірити нового працівника, з огляду на можливі конфлікти в разі його звільнення, важливо правильно оформити відно...
05.09.2016 17199 0 0
Випробувальний строк для працівника: оформляємо правильно, зважаємо на останні зміни
Акценти цієї статті: розглянуто нововведення законодавства, що стосуються випробувального строку для найманих працівників; надано рекомендації, як повинні бути оформлені кадрові документи. 12.06.16 р. набув чинності Закон від 17.05.16 р. № 1367-VIII (далі – Закон № 1367), яким були внесені змін...
25.07.2016 739 0 4
Для вагітних не встановлюватимуть випробувальний термін
Президент підписав Закон (законопроект №1639) "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо випробування при прийомі на роботу). Розширюється перелік осіб, на яких не поширюється норма про встановлення випробування при прийомі на роботу. Зокрема, випробування не встановлюється для о...
13.06.2016 191 0 0
Розширено перелік осіб, для яких не встановлюється випробування при прийомі на роботу
Верховна Рада прийняла Закон про внесення змін до Кодексу законів про працю щодо випробування при прийнятті на роботу (законопроект № 1639). Законом розширюється перелік осіб, для яких не встановлюється випробування при прийомі на роботу. До переліку включено: - обрані на посаду; - переможці конк...
18.05.2016 208 0 0
Випробування при прийнятті на роботу
Правовідносини, пов’язані із встановленням працівнику випробування при прийнятті на роботу, врегульовано статтями 26 – 28 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України). При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівн...
11.04.2016 850 0 0