Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Підписатися
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №2 | розрахунок при звільненні

Оплата праці та кадри

Які санкції застосують до роботодавця, якщо він не розрахується з працівником при звільненні

Баланс № 23 від 9 червня 2020 року Відповідальність роботодавця Декілька співробітників підприємства вирішили звільнитися. Через кризову економічну ситуацію підприємство навряд чи зможе здійснити повний розрахунок із працівниками у день їх звільнення. Остаточний розрахунок може відбутися пізніше. ...

Анастасія Шевченко

09.06.2020 54 0 0

Зарплата і кадри

Які санкції застосують до роботодавця, якщо він не розрахується з працівником при звільненні

Відповідальність роботодавця Декілька співробітників підприємства вирішили звільнитися. Через кризову економічну ситуацію підприємство навряд чи зможе здійснити повний розрахунок із працівниками у день їх звільнення. Остаточний розрахунок може відбутися пізніше. Які наслідки чекають на підприємство...

04.06.2020 695 0 2

Оплата праці та кадри в С/Г

Затримка остаточного розрахунку при звільненні: судова практика

У день звільнення із працівником має бути проведений остаточний розрахунок усіх сум, що належать йому. Підприємство здійснило остаточний розрахунок лише через 20 робочих днів (далі – р. д.) після звільнення працівника. Тому суд вирішив стягнути з підприємства середній заробіток за час затримки розра...

14.11.2017 11035 0 0

Бухгалтерський облік і звітність.

Оплата праці: відображення витрат в обліку за НП(С)БОДС

Нарахування зарплати є дуже відповідальною та складною справою, адже крім обчислення суми виплати кожному працівникові, яка належить йому за визначений період, потрібно ще й відобразити в обліку витрати, пов'язані з цією операцією. Тож розглянемо, як правильно це зробити, зважаючи на зміни в бухгалт...

27.09.2017 476 0 1

Новини законодавства

Розміри компенсації за несвоєчасний розрахунок при звільненні у практиці Верховного Суду

Верховний Суд України прийшов до висновку, що при несвоєчасному розрахунку з звільняючимся співробітником організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Про це йдеться в Постанові Судової палати у цивільних справах Верховного С...

05.05.2017 558 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Звільнення за власним бажанням, - від Держпраці

На практиці найчастіше трапляється так зване звільнення за власним бажанням, а точніше, — звільнення у зв'язку з розірванням трудового договору з ініціативи працівника. Воно відбувається на підставі статті 38 КЗпП України. Звільнення за власним бажанням може бути двох основних видів: звільнення з п...

12.09.2016 7159 0 0

Новини законодавства

Верховний Суд зробив висновок про затримку розрахунку при звільненні

Верховний суд України дійшов висновку, що, згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація пов...

26.07.2016 330 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Розрахунок працівника при його звільненні

Працiвник звiльнився у серединi мiсяця, роботодавець не виплатив йому розрахункових коштiв, мотивуючи це тим, що кошти знаходяться на рахунку в банку i знiмати їх у серединi мiсяця невигiдно. Як i коли роботодавець має виплатити працiвниковi розрахунковi кошти? Згiдно ...

11.04.2016 1442 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Розрахунок при звільненні: де, як і коли

Я звільнився у середині місяця, роботодавець не виплатив мені розрахункові кошти, мотивуючи це тим, що кошти знаходяться на рахунку у банку і знімати їх у середині місяця не вигідно. Де, як і коли роботодавець повинен виплатити мені розрахункові кошти? Згідно зі статтею 116 Кодексу законів про пра...

29.10.2015 726 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

За затримку розрахунку з працівником при звільненні доведеться відповісти

Лист Мінсоцполітики від 14.05.2015 р. № 2433/1/10-15/06 У Міністерстві зазначили, що чинним трудовим законодавством не визначена відповідальність роботодавців за затримку розрахунків при звільненні у разі настання форс-мажорних обставин. Єдиним належним та достатнім документом, що підтверджу...

11.08.2015 358 0 0