Все категории
Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Подписаться
+38(‎044)334-62-70

Тема:

Page №2 | расчет при увольнении

Оплата труда и кадры

Какие санкции применят к работодателю, если он не рассчитается с работником при увольнении

Баланс № 23 от 9 июня 2020 года Ответственность работодателя Несколько сотрудников предприятия решили уволиться. Из-за кризисной экономической ситуации предприятие вряд ли сможет осуществить полный расчет с работниками в день их увольнения. Окончательный расчет может состояться позже. Какие послед...

Анастасия Шевченко

09.06.2020 54 0 0

Зарплата и кадры

Какие санкции применят к работодателю, если он не рассчитается с работником при увольнении

Ответственность работодателя Несколько сотрудников предприятия решили уволиться. Из-за кризисной экономической ситуации предприятие вряд ли сможет осуществить полный расчет с работниками в день их увольнения. Окончательный расчет может состояться позже. Какие последствия ожидают предприятие в этом ...

04.06.2020 693 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Задержка окончательного расчета при увольнении: судебная практика

В день увольнения с работником должен быть проведен окончательный расчет всех сумм, причитающихся ему. Предприятие осуществило окончательный расчет лишь через 20 рабочих дней (далее – р. д.) после увольнения работника. Поэтому суд решил взыскать с предприятия средний заработок за время задержки расч...

14.11.2017 11034 0 0

Бухгалтерский учет и отчетность.

Оплата труда: отражение расходов в учете по НП(С)БУГС

Начисление зарплаты является очень ответственным и сложным делом, ведь кроме исчисления суммы выплаты каждому работнику, которая причитается ему за определенный период, нужно еще и отразить в учете расходы, связанные с этой операцией. Поэтому рассмотрим, как правильно это сделать, с учетом изменений...

27.09.2017 473 0 1

Новости законодательства

Размеры компенсации за несвоевременный расчет при увольнении в практике Верховного Суда

Верховный Суд Украины пришел к выводу, что при несвоевременном расчете с увольняющимся сотрудником организация должна выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Об этом говорится в Постановлении Судебной палаты по гражданским делам Верховного Суда ...

05.05.2017 558 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение по собственному желанию, - от Гоструда

На практике чаще всего встречается так называемое увольнение по собственному желанию, а точнее - увольнение в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника. Оно происходит на основании статьи 38 КЗоТ Украины. Увольнение по собственному желанию может быть двух основных видов: уволь...

12.09.2016 7158 0 0

Новости законодательства

Верховный Суд сделал заключение о задержке расчета при увольнении

Верховный суд Украины пришел к выводу, что, согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, о...

26.07.2016 330 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Расчет работника при увольнении

Работник уволился в середине месяца, работодатель не выплатил ему расчетных средств, мотивируя это тем, что средства находятся на счете в банке и снимать их в середине месяца невыгодно. Как и когда работодатель должен выплатить работнику расчетные средства? В соответствии со ст. 116 КЗоТ ...

11.04.2016 1441 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Розрахунок при звільненні: де, як і коли

Я звільнився у середині місяця, роботодавець не виплатив мені розрахункові кошти, мотивуючи це тим, що кошти знаходяться на рахунку у банку і знімати їх у середині місяця не вигідно. Де, як і коли роботодавець повинен виплатити мені розрахункові кошти? Згідно зі статтею 116 Кодексу законів про пра...

29.10.2015 726 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

За затримку розрахунку з працівником при звільненні доведеться відповісти

Лист Мінсоцполітики від 14.05.2015 р. № 2433/1/10-15/06 У Міністерстві зазначили, що чинним трудовим законодавством не визначена відповідальність роботодавців за затримку розрахунків при звільненні у разі настання форс-мажорних обставин. Єдиним належним та достатнім документом, що підтверджу...

11.08.2015 356 0 0