Тема:
Контроль за якістю проведення атестації робочих місць - за новим Порядком
Держпраці оприлюднила проект наказу Мінсоцполітики „Про затвердження Порядку здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці”наказу Міністерства соціальної політики України „Про затвердження Порядку здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за...
Редакція
05.12.2016 1384 0 0
Особливості законодавчого регулювання праці сезонних працівників
Управління Держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення стосовно особливостей законодавчого регулювання сезонних працівників. Особливості регулювання праці тимчасових і сезонних працівників встановлюються законодавством. Сезонними вважаються роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов...
05.12.2016 481 0 0
Поновлення на роботі за рішенням суду: чи є право на відпустку?
Мінсоцполітики у листі від 28.10.2016 р. N 1500/13/84-16 розглянула питання щодо надання щорічної відпустки працівнику, якого було поновлено на роботі за рішенням суду. При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівни...
02.12.2016 3562 0 0
Поновлення на роботі за рішенням суду
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 28.10.2016 р. N 1500/13/84-16 Відповідно до ст. 235 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП) у разі звільнення без законної підстави працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом, який розглядає трудовий спір. При винесе...
02.12.2016 1397 0 0
Jobbatical – онлайн-платформа, яка дозволяє знайти роботу в будь-якій точці світу
Кожен з нас хотів би займатися улюбленою справою і одночасно подорожувати по світу. Працювати, відкривати для себе нові місця і вдосконалюватись – мрія багатьох українців, яка на перший погляд здається нездійсненною. Але сьогодні це цілком реально. Мова йде про новий естонський стартап Jobbatical, г...
01.12.2016 657 0 0
Курси підвищення кваліфікації: гарантії для працівників
ДФС у листі від 29.06.2016 р. N 813/13/84-16 розглянула питання щодо направлення працівників на курси підвищення кваліфікації. 1. Направлення працівника на курси підвищення кваліфікації оформляється наказом (розпорядженням) за підписом керівника. На підставі наказу (розпорядження) про направлення ...
01.12.2016 1727 0 0
Питання щодо направлення працівників на курси підвищення кваліфікації
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 29.06.2016 р. N 813/13/84-16 Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист і в межах компетенції повідомляє. 1. Направлення працівника на курси підвищення кваліфікації оформляється наказом (розпорядженням) за підписом керівника. Веде...
01.12.2016 1592 0 0
Нюанси оподаткування безкоштовного харчування працівникам на умовах «шведського столу»
ДФС у листі від 18.11.2016 р. №3955/10/14-29-13-01-12 розглянула питання стосовно оподаткування наданого безкоштовного харчування своїм працівникам на умовах "шведського столу". 1) Якщо безкоштовне харчування надається всім працівникам підприємства та ведеться їх облік, то вартість тако...
01.12.2016 250 0 0
Оподаткування наданого безкоштовного харчування на умовах «шведського столу»
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДФС У МИКОЛАЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ ЛИСТ від 18.11.2016 р. N 3955/10/14-29-13-01-12 Головне управління ДФС у Миколаївській області, керуючись ст. 52 Податкового кодексу України (далі - Кодекс), розглянуло Ваше звернення від [...] N [...], стосовно оподаткування наданого безкоштовного х...
01.12.2016 307 0 0
Подарунки до новорічних та різдвяних свят. Як бути з оподаткуванням?
Напередодні новорічних і різдвяних свят актуальним є питання оподаткування подарунків, які отримують як діти, так і дорослі від підприємств, органів державної влади, органів місцевого самоврядування чи профспілок. Підприємства та організації власним коштом вітають дітей своїх працівників святковими...
30.11.2016 556 0 0
Чи потрібно працівникам платити податок за корпоративну вечірку?
Дохід з джерелом походження з України – будь який дохід, отриманий резидентами або нерезидентами, у тому числі від будь яких видів їх діяльності на території України, у тому числі, але не виключно, доходи у вигляді заробітної плати, інших виплат та винагород, виплачених відповідно до умов труд...
30.11.2016 186 0 0
У підприємця - «спрощенця» у кожному кварталі різна кількість працівників: як відображати у звітності
До другої групи платників єдиного податку належать фізичні особи – підприємці, які здійснюють господарську діяльність з надання послуг, у тому числі побутових, платникам єдиного податку та/або населенню, виробництво та/або продаж товарів, діяльність у сфері ресторанного господарства, за умови, що пр...
30.11.2016 176 0 0
Хто має приорітет при скороченні
Управління Держпраці у Хмельницькій області в межах наданих повноважень надає роз’яснення стосовно права працівників з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці залишитись на роботі під час скорочення чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці. ...
30.11.2016 522 0 0
Якщо пiдвищення окладу вiдбулося лише одному працiвниковi, то коригування не проводиться!
ПИТАННЯ: Якщо пiдвищення посадових окладiв вiдбулося в перiодi, впродовж якого за працiвником зберiгався середнiй заробiток (у тому числi мобiлiзованому працiвниковi), такий заробiток коригується на коефiцiєнт пiдвищення за днi збереження середньої зарплати, якi припадають з дня пiдвищення окладiв? ...
29.11.2016 208 0 0
Роз’яснення порядку звільнення працівника в зв’язку з переведенням на інше підприємство
Переведення працівника на інше підприємство, установу, організацію допускається лише за згодою працівника. На практиці таке переведення інакше класифікується як звільнення працівника в зв’язку з переведенням за його згодою на інше підприємство. Оскільки закон вимагає згоди керівника на припинення т...
28.11.2016 7101 0 1
У формі № 1ДФ замість «12» зазначено «2» працюючих: дії платника
Передбачено коригування строків звітності, які безпосередньо впливають на доходи та/або податок конкретної фізичної особи (найманого працівника). Показник щодо кількості працюючих носить суто інформативний характер по відповідному підприємству. Отож, в такому разі уточнюючий податковий розрахунок (...
28.11.2016 201 0 0
В яких випадках можна застосовувати додаткові підстави для звільнення?
Мінсоцполітики у листі від 28.10.2016 р. №401/06/186-16 розглянуло питання щодо звільнення сумісника у разі прийому на посаду основного працівника. Звільнення з роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ й організацій провадиться, зокрема, у разі прийняття працівника, який не...
24.11.2016 133 0 0
Нові кваліфвимоги до працівників центрів безоплатної вторинної правової допомоги
Координаційний центр з надання правової допомоги прийняв наказ від 27.09.16 р. № 184 " Про затвердження кваліфікаційних вимог до працівників структурних підрозділів місцевих центрів з надання безоплатної вторинної правової допомоги". Затверджено кваліфікаційні вимоги до: головного бухгалтера місце...
22.11.2016 847 0 0
Приховані трудові правовідносини: чим ризикує роботодавець?
Із цієї статті ви дізнаєтеся: у чому відмінність трудового договору від цивільно-правового договору (далі – ЦПД) про виконання робіт (надання послуг); які ризики існують для роботодавця в разі укладення з фізособою цивільно-правового договору замість трудового; яка судова практика із цього пита...
22.11.2016 37984 9 11
Нюанси відображення в розрахунку за ф. № 1ДФ витрат на відрядження працівників
На сайті ДФС у Кіровоградській області оприлюднено відповідь на питання: «Який порядок відображення в податковій звітності з податку на прибуток та звіту за формою № 1ДФ, та які первинні бухгалтерські й інші документи необхідно мати платнику податків, який перебуває на загальній системі опода...
22.11.2016 257 0 1