Разъяснение порядка увольнения работника в связи с переводом на другое предприятие

Перевод работника на другое предприятие, учреждение, организацию допускается только с согласия работника. На практике такой перевод иначе классифицируется как увольнение работника в связи с переводом с его согласия на другое предприятие. Поскольку закон требует согласия руководителя на расторжение ...

Редакция

28.11.2016 7087 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

В форме № 1ДФ вместо «12» указано «2» работающих: действия плательщика

Предусмотрена корректировка сроков отчетности, которые непосредственно влияют на доходы и/или налог конкретного физического лица (наемного работника). Показатель относительно количества работающих носит чисто информативный характер по соответствующему предприятию. Так вот, в таком случае уточняющий...

28.11.2016 196 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

В каких случаях можно применять дополнительные основания для увольнения?

Минсоцполитики в письме от 28.10.2016 г. №401/06/186-16 рассмотрело вопрос относительно увольнения совместителя в случае приема на должность основного работника. Увольнение с работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций производится, в частности, в слу...

24.11.2016 132 0 0

Новости законодательства

Новые квалифтребования к работникам центров бесплатной вторичной правовой помощи

Координационный центр по предоставлению правовой помощи принял приказ от 27.09.16 г. № 184 "Об утверждении квалификационных требований к работникам структурных подразделений местных центров по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи". Утверждены квалификационные требования: главного бу...

22.11.2016 844 0 0

Зарплата и кадры

Скрытые трудовые правоотношения: чем рискует работодатель?

Из этой статьи вы узнаете: в чем отличие трудового договора от гражданско-правового договора (далее – ГПД) о выполнении работ (оказании услуг); какие риски существуют для работодателя в случае заключения с физлицом гражданско-правового договора вместо трудового; какова судебная практика по данн...

22.11.2016 37891 9 11

Ежедневный бухгалтерский обзор

Нюансы отражения в расчете по ф. № 1ДФ расходов на командировки работников

На сайте ДФС в Кировоградской области обнародован ответ на вопрос: «Каков порядок отражения в налоговой отчетности по налогу на прибыль и отчета по форме № 1ДФ, и какие первичные бухгалтерские и другие документы необходимо иметь налогоплательщику, который находится на общей системе налогообло...

22.11.2016 254 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

О начислении ЕСВ на сумму больничных, выплаченных после увольнения

Если страховой случай наступил в период работы застрахованного лица, но на момент увольнения работника болезнь еще не закончилась, то после увольнения при предоставлении листка нетрудоспособности работодатель обязан начислять такому лицу (бывшему работнику) больничные. Первые пять дней болезни счита...

21.11.2016 238 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда расчет №1ДФ представлен и не отражено соцльготу по работнику

Для того, чтобы провести корректировку в отношении работника, необходимо отразить правильные показатели и подать уточняющий налоговый расчет (форма №1ДФ). Для проведения корректировки необходимо исключить строку, в которой было допущенную ошибку. Для исключения одной ошибочной строки из предварител...

21.11.2016 116 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Права работников при увольнении

Законодательство детально не регламентирует порядок перевода работника по его согласию на другое предприятие, в учреждение, организацию. В связи с этим надлежит учитывать необходимость указания владельцем предприятия (учреждения, организации), в которое работник переводится на работу, в ходатайстве ...

18.11.2016 423 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Наличные деньги под отчет выдается работнику после отчета по ранее полученным средствам

Выдача соответствующему лицу наличных средств под отчет проводится при условии отчетности им в установленном порядке за ранее полученные под отчет суммы. Следовательно, только после отчетов об использовании ранее полученных наличных средств работнику можно выдавать наличные. За выдачу наличных сре...

17.11.2016 164 0 0

Деловые новости

“Секрет фирмы”: почему подчиненным полезно молчать

Наработанные в течение десятилетий клиентские базы, бизнес-планы, бухгалтерские отчеты и контакты контрагентов — все это может достаться вашим конкурентам за считанные секунды. Жажда наживы, личная обида кого-то из подчиненных и даже банальная привычка разводить турусы на колесах является реальной у...

17.11.2016 730 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Когда расчет №1ДФ представлено и не отражено социальную льготу по работнику

17.11.2016 112 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Выполнение норматива рабочих мест для трудоустройства инвалидов

В настоящее время для многих актуальным является вопрос представления в отделения Фонда социальной защиты инвалидов отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов по форме №10 – ПІ. В связи с этим, давайте более подробно остановимся на процедуре подачи и расскажем о соблюдение норматива рабочих мест...

16.11.2016 244 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Запись в трудовой книжке о условиях испытания при приеме на работу работника не делается

В трудовой книжке должно быть проставлено число, с которого начались трудовые отношения, то есть начало испытания. Следовательно, в трудовой книжке должно быть указано фактическую дату принятия на работу. С каждой записью, вносимой в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) о назначении ...

16.11.2016 3185 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Работаете за компьютером: получите 4 дополнительных дня к ежегодному отпуску

Минсоцполитики предоставило письмо от 21.09.2016 г. N 1344/13/84-16 о предоставлении отпусков отдельным категориям работников. Отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенным нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и г...

15.11.2016 1127 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

О предоставлении отпусков отдельным категориям работников

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 21.09.2016 р. N 1344/13/84-16 Щодо надання відпусток окремим категоріям працівників Департамент заробітної плати та умов праці розглянув ваше звернення і повідомляє. Згідно з пунктом 1 статті 8 Закону України "Про відпустки" окремим категоріям п...

15.11.2016 714 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Штрафы за несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда

Гоструда в письме от 26.09.2016 г. № 9695/1/4.3-ГП-16 объясняет, что согласно ч. 2 ст. 12 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР нормы и гарантии в оплате труда, предусмотренные ч. 1 ст. 12 этого Закона и КЗоТ в части оплаты труда, являются минимальными государственными гарант...

15.11.2016 616 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Относительно обязательности представления формы № 3-ПН

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ДЕРЖАВНА СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ ЛИСТ від 14.09.2016 р. N ДЦ-01-6415/0/616 Щодо обов'язковості подання форми N 3-ПН та заходів з працевлаштування інвалідів Державна служба зайнятості (Центральний апарат) розглянула, в межах компетенції, звернення та по...

15.11.2016 440 0 0

Деловые новости

Кража бизнес-идей: как защититься от недобросовестных сотрудников?

Что происходит, когда из компании увольняются сотрудники, посвященные в ключевые детали деятельности? Исследования показывают, что они уходят не с пустыми руками. До 60% уволившихся уносят с собой конфиденциальную информацию о деятельности компании. Большинство используют эту информацию в дальнейше...

15.11.2016 371 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Порядок проведения индексации в ноябре 2016 года

Рост цен на текущий момент очевиден. Мы наблюдаем такую тенденцию как во время приобретения тех или иных товаров, так и сравнивая индексы потребительских цен (далее – ИПЦ) за последние месяцы 2016 года. Поэтому в данной консультации проанализируем, повлияло ли это на возникновение права и разме...

14.11.2016 853 0 0

Page №46 | работник