Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: Трудовые отношения
Электронное увольнение работников: что предусматривает новая процедура через Дію
Правительство ввело механизм, позволяющий работникам с оккупированных территорий увольняться онлайн без участия работодателя и без издания приказа.
Больше по теме:
Увольнение работников в связи с боевыми действиями
Расследование несчастных случаев на предприятии в результате военных или боев...
Разъяснение
10.04.2026
Особенности заключения трудовых договоров на сезонные работы
Если работодатель забыл своевременно уволить сезонных работников, они приобретут статус постоянных работников. Подробности см. ниже.
Больше по теме:
Следует ли подавать информацию в ТЦК в случае приема на работу сезонных работников
Допускается ли увольнение сезонного работника, находящегося на бол...
Разъяснение
08.04.2026
Оплачивать ли дни временной нетрудоспособности уволившегося работника?
Рассматриваем вопрос оплаты э-больничного уволившегося работника.
Кадровые вопросы
Работник, которому сформирован э-больничный, уволился по соглашению сторон до того, как этот больничный изменил статус на «Готов к оплате». Должен ли работодатель оплачивать больничный в таком случае...
Новое
07.04.2026
Как оплачивать ночную работу, если колдоговор приостановлен
Работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) должна оплачивается в повышенном размере – должна применяться доплата, предусмотренная на уровне законодательства.
Больше по теме:
Работа в ночное и вечернее время: условия применения и порядок оплаты
Как в период действия военного положения оплачи...
Разъяснение
07.04.2026
Перенос ежегодного отпуска работодателем: нужно ли согласие работника
Ежегодный отпуск по инициативе работодателя, в виде исключения, может быть перенесен на другой период только по письменному согласию работника. Детали см. ниже.
Больше по теме:
Ответственность за нарушения, касающиеся отпусков
Расчет отпускных: алгоритм, правила, нюансы
В соответствии со ст. 80 КЗ...
Разъяснение
07.04.2026
Возраст выхода на пенсию чернобыльцев: что учесть работодателю
Снижение пенсионного возраста для пострадавших от ЧАЭС: что нужно знать.
Больше по теме:
Зачисляется ли в пенсионный стаж период выплаты пособия по безработице?
Страхование жизни, пенсионное и медицинское страхование: когда действует разница по налогу на прибыль
Назначение пенсии по возрасту со сн...
Разъяснение
07.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели
С 1 апреля изменены правила выдачи и проверки больничных
Правительство одобрило комплекс налоговых законопроектов
Как за I квартал отчитаться о взносе на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: разъяснение Гетманцева
Украинское правописание вступило...
Главное
07.04.2026
Правительство одобрило экспериментальный проект для урегулирования трудовых отношений работников с работодателями на ТОТ и территориях активных боевых действий
Кабинет Министров Украины одобрил экспериментальный проект, предусматривающий возможность расторжения трудового договора по инициативе работника в случаях, когда работодатель находится на территории активных боевых действий или на временно оккупированной территории и работник не имеет связи с ним дл...
Новое
06.04.2026
В Верховной Раде предлагают новые правила демонтажа МАФов и защиты рабочих мест
Новый законопроект предлагает запретить демонтаж МАФов без решения суда или компенсации, если это ведет к потере рабочих мест; обязать местные власти оценивать, сколько людей потеряют работу и есть ли для них альтернатива; в случае сноса – обеспечивать равноценную замену, ориентированную ...
Новое
06.04.2026
Кадровые приказы и трудовые споры: типичные ошибки работодателей
Ошибки в кадровых приказах, в частности при увольнении работников, могут привести к судебным спорам, восстановлению на работе и значительным финансовым потерям для работодателя.
Больше по теме:
Датирование приказа об увольнении
Приказ об увольнении: как теперь указывать количество дней неисп...
Разъяснение
03.04.2026
Принято решение о запуске экспериментального проекта, усиливающего связь между профессиональным обучением и конкретным запросом работодателя
Премьер-министр Украины Юлия Свириденко рассказала о новой политике занятости правительства в рамках Недели занятости.
Правительство приняло решение о запуске экспериментального проекта, усиливающего связь между профессиональным обучением и конкретным запросом работодателя. Его цель — помочь ...
Новое
03.04.2026
Регулировать трудовые отношения на ВОТ и территориях активных боевых действий будут по-новому
Пакет правительственных решений направлен на уменьшение барьеров на рынке труда, поддержку трудоустройства, профессионального развития и экономической активности. Вместе они формируют целостную политику занятости, ориентированную на нужды человека, устойчивость бизнеса и долгосрочное разви...
Новое
03.04.2026
Работники по ТОТ смогут прекращать трудовые отношения онлайн
Запускаем механизм дистанционного прекращения трудовых отношений через действие для оккупированных территорий.
Речь идет о людях, чьи работодатели остались на временно оккупированных территориях или в зоне активных боевых действий. Они фактически уже не работают на предыдущем месте, но формально ос...
Новое
03.04.2026
Снятие дисциплинарного взыскания: памятка работодателю
На работника наложено дисциплинарное взыскание. Можно ли в течение его действия применить к нему поощрение?
Больше по теме:
Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения
Если в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания работник не бу...
Разъяснение
02.04.2026
Возвращение к работе после увольнения с военной службы: что должен знать работодатель
Гоструда напомнила работодателям об их действиях в случае возвращения работника к работе после увольнения с военной службы.
Больше по теме:
Демобилизация или возвращение на работу уволенного в запас «срочника»
Каковы действия работодателя в случае невозвращения забронированного работни...
Разъяснение
02.04.2026
Сведения о трудовой деятельности работника вместо трудовой книжки при трудоустройстве
Выясняем, как быть работодателю, если при трудоустройстве работник не может предоставить трудовую книжку, и как сформировать сведения о трудовой деятельности работника на портале ПФУ.
Баланс-Бюджет № 13 от 31 марта 2026 года
Практическая ситуация
При приеме на работу работник не предоставляет тру...
30.03.2026
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Сканирование трудовых книжек работников: практические ситуации и советы»
Наша спецтема «Сканирование трудовых книжек работников: практические ситуации и советы» поможет вам быстро разобраться во всех нюансах процесса сканирования и передачи сведений в ПФУ. Мы проанализировали различные ситуации, возникающие при подготовке и передаче сканированных копий труд...
30.03.2026
