Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

За затримку зарплати роботодавець буде сплачувати пеню працівнику: законопроект Мінекономіки

03.09.2021

Мінекономіки оприлюднило проекту закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників на своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати»

Зобов'язати роботодавця сплатити працівнику пеню у розмірі облікової ставки НБУ за кожний день затримки.

Надати права працівнику тимчасово припинити виконання роботи у разі затримки виплати зарплати, належної працівникові, на термін більше 15 днів.

Змінити принципи визначення розміру штрафу за порушення строків виплати заробітної плати (за порушення щодо кожного працівника).

  • за безпідставну невиплату зарплати або її частини більш як за один місяць, вчинену умисно керівником підприємства чи громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, пропонується встановити штраф у розмірі від чотирьохсот до вісімсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 6800 грн до 13600 грн), за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, або виправні роботи на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.
  • якщо затримка сталася внаслідок нецільового використання коштів, призначених для виплати зарплати, штраф становитиме від вісімсот до тисячі двісті неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 13600 грн до 20400 грн), за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення, або обмеження волі на строк до трьох років, або позбавлення волі на строк до п'яти років, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Створити умови для невідворотності покарання за порушення законодавства та унеможливлення звільнення від кримінальної відповідальності винних осіб.

Змінити строки виплати відпускних, а саме відпускні слід буде виплачувати до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором.

У разі прийняття, цей закон набере чинності з 1 січня 2022 року.

www.me.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
17.06.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Яку інформацію зобов’язані подавати критично важливі підприємства до ПФУ Оприлюднено проєкт змін до НП(С)БО 12 До 20 червня підприємства мають подати до ТЦК інформацію про наявність транспортних засобів Зміна правил призупинення трудових договорів в умо...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
23.06.2025
НБУ планує оновити пруденційні вимоги до фінансових компаній
Національний банк пропонує до обговорення проєкт змін до Положення про пруденційні вимоги до фінансових компаній, спрямований на підвищення стійкості фінансових компаній. Національний банк пропонує до обговорення проєкт змін до Положення про пруденційні вимоги до фінансових компаній (далі &ndas...
23.06.2025
НБУ планує зміни до реалізації економічних санкцій
Проєкт покликаний врегулювати практичні питання, які виникають під час реалізації санкцій. Національний банк оприлюднив для обговорення проєкт постанови Правління НБУ «Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів Національного банку України з питань реалізації спеціальних економічних ...
23.06.2025
Для працівників із сімейними обов'язками: оновлено підходи до дистанційного навчання
Оновлені правила дадуть змогу гнучко реагувати на виклики воєнного часу й гарантувати доступ до якісної освіти для всіх дітей – незалежно від їхнього місця перебування. Міністерство освіти і науки затвердило зміни до наказів, які визначають особливості організації дистанційного навчання в умов...
Кращі матеріали