Запровадження справедливого механізму нарахування єдиного соціального внеску

Уряд схвалив законопроект про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо справедливого механізму нарахування ЄСВ.

Що ж ним передбачається?

1. Збільшити з 1 січня 2019 року максимальну величину бази нарахування ЄСВ. Тобто із 15 мінімальних зарплат х 3 723 грн = 55 845,50 грн до 25 мінімальних зарплат х 4 173 грн = 104 325 грн (крім осіб з інвалідністю, які отримують зарплату до трьох мінімальних).

2. Встановити регресивну шкалу розміру ЄСВ для заробітної плати (доходу), що перевищує максимальну величину.

Якщо база нарахування ЄСВ перевищуватиме максимальну величину, тоді ЄСВ установлюється у відсотках від суми доходу застрахованої особи на місяць, яка перевищує цю величину, а саме:

• 20% – з частини бази нарахування ЄСВ, що перевищує 25 розмірів мінімальної зарплати, але не перевищує 70 розмірів мінімальної зарплати;
• 17% –  з частини бази нарахування ЄСВ, що перевищує 70 розмірів мінімальної зарплати, але не перевищує 150 розмірів мінімальної зарплати;
• 15% – з частини бази нарахування ЄСВ, що перевищує 150 розмірів мінімальної зарплати, але не перевищує 200 розмірів мінімальної зарплати;
• 10% – з частини бази нарахування ЄСВ, що перевищує 200 розмірів мінімальної зарплати, але не перевищує 270 розмірів мінімальної зарплати;
• 5% – з частини бази нарахування ЄСВ, що перевищує 270 розмірів мінімальної зарплати.

До бази нарахування ЄСВ для працюючих осіб з інвалідністю, яка перевищує три розміри мінімальної заробітної плати, встановленої законом, застосовується загальний розмір ЄСВ.

3. Не оминули увагою й роботодавців, які використовують працю найманих працівників, зайнятих повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, а також на інших роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Тут пропонують підвищені ставки ЄСВ на 15% та 7%.

4. Пропонується виключити із реєстрації підприємців – боржників за несплату ЄСВ. А для боржників із сплати ЄСВ до погашення боргу встановити тимчасові обмеження у праві: виїзду за межі України; керування транспортними засобами;  полювання.

5. Встановлення вимоги сплати ЄСВ керівникам підприємств із розрахунку двох мінімальних заробітних плат.

6. Запровадження на рівні закону принципів диференціації заробітної плати.

7. Створення передумов для призначення пенсій та виплат за соціальним страхуванням в автоматичному режимі, наповнення з цією метою реєстру соціального страхування інформацією про стаж застрахованих осіб до 2000 року.

8. Виявлення осіб, які не беруть участі у загальнообов’язковому соціальному страхуванні або участь яких мінімальна, та їх інформування про ризики, пов’язані із пенсійним забезпеченням (мінімальна пенсія / відсутність пенсії).

9. Впровадження ризикорієнтованого підходу до виявлення порушень при нарахуванні та сплаті ЄСВ та здійснення контролю.

http://www.kmu.gov.ua