Введение справедливого механизма начисления единого социального взноса
Правительство одобрило законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно справедливого механизма начисления ЕСВ.
Что же им предвидится?
1. Увеличить с 1 января 2019 года максимальную величину базы начисления ЕСВ. То есть с 15 минимальных зарплат х 3723 грн = 55 845,50 грн до 25 минимальных зарплат х 4173 грн = 104 325 грн (кроме лиц с инвалидностью, которые получают зарплату до трех минимальных).
2. Установить регрессивную шкалу размера ЕСВ для заработной платы (дохода), превышающей максимальную величину.
Если база начисления ЕСВ будет превышать максимальную величину, тогда ЕСВ устанавливается в процентах от суммы дохода застрахованного лица в месяц, превышающей эту величину, а именно:
- 20% - из части базы начисления ЕСВ, что превышает 25 размеров минимальной зарплаты, но не превышает 70 размеров минимальной зарплаты;
- 17% - из части базы начисления ЕСВ, что превышает 70 размеров минимальной зарплаты, но не превышает 150 размеров минимальной заработной платы;
- 15% - с части базы начисления ЕСВ, что превышает 150 размеров минимальной зарплаты, но не превышает 200 размеров минимальной заработной платы;
- 10% - с части базы начисления ЕСВ, что превышает 200 размеров минимальной зарплаты, но не превышает 270 размеров минимальной заработной платы;
- 5% - с части базы начисления ЕСВ, что превышает 270 размеров минимальной зарплаты.
К базе начисления ЕСВ для работающих лиц с инвалидностью, превышающей три размера минимальной заработной платы, установленной законом, применяется общий размер ЕСВ.
3. Не обошли вниманием и работодателей, использующих труд наемных работников, занятых полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, а также на других работах, дающих право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях. Здесь предлагают повышенные ставки ЕСВ на 15% и 7%.
4. Предлагается исключить из регистрации предпринимателей - должников за неуплату ЕСВ. А для должников по уплате ЕСВ до погашения долга установить временные ограничения в праве: выезда за пределы Украины; управления транспортными средствами; охоті.
5. Установление требования уплаты ЕСВ руководителям предприятий из расчета двух минимальных заработных плат.
6. Введение на уровне закона принципов дифференциации заработной платы.
7. Создание условий для назначения пенсий и выплат по социальному страхованию в автоматическом режиме, наполнение с этой целью реестра социального страхования информацией о стаже застрахованных лиц до 2000 года.
8. Выявление лиц, не участвующих в общеобязательном социальном страховании или участие которых минимальна, и их информирования о рисках, связанных с пенсионным обеспечением (минимальная пенсия/отсутствие пенсии).
9. Внедрение ризикориентованого подхода к выявлению нарушений при начислении и уплате ЕСВ и осуществления контроля.
http://www.kmu.gov.ua
Комментарии к материалу