Затверджено кваліфікаційні характеристики посадовців рад

Затверджено нові Типові професійно-кваліфікаційні характеристики посадових осіб місцевого самоврядування (далі – Типові характеристики № 203-19) і водночас втрачає чинність наказ Головдержслужби від 29.12.09 р. № 406 (далі – Наказ № 406), яким було затверджено раніше чинні характеристики.

Отже, обласним, міським, районним (районним у містах), сільським, селищним радам для розроблення професійно-кваліфікаційних характеристик і посадових інструкцій посадових осіб місцевого самоврядування рекомендовано керуватись новими Типовими характеристиками..

Основною відмінністю їх є те, що віднині серед кваліфікаційних вимог до посад, пойменованих у цьому документі, є вільне володіння державною мовою, тоді як раніше відповідні особи повинні були лише знати державну мову.

Водночас пом'якшено вимоги до набутого стажу працівниками. Так, керуючому справами (секретареві) виконавчого комітету (апарату) місцевої ради потрібно мати стаж роботи на службі в органах місцевого самоврядування (далі – ОМС), на посадах держслужби або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форм власності не менше 2 років (було – не менше 3), а директорові департаменту міськради замість 5 років відтепер достатньо мати 2 роки відповідного стажу роботи. 

Окрім того, згідно з Наказом № 406 майже в кожного працівника ОМС мала бути післядипломна освіта в галузі знань «державне управління». Тепер цього не вимагається.
Звертаємо увагу: у нових Типових характеристиках визначено кваліфікаційні характеристики за посадою начальника бухгалтерської служби (начальника відділу – головного бухгалтера) і окремо – за посадою головного бухгалтера, тоді як раніше була характеристика лише за посадою головного бухгалтера.

Є й інші новації в цьому документі. Зокрема, затверджено кваліфікаційні характеристики за посадами головного державного соціального інспектора, державного соціального інспектора, а також консультанта міського голови, голови обласної, районної (районної в місті) ради, помічника заступника голови обласної ради.

Зауважимо також, що за багатьма посадами суттєво розширено коло завдань, обов’язків та повноважень.

Водночас за посадами безпосередніх виконавців доручень керівництва ОМС, тобто головних, провідних та спеціалістів І, ІІ категорій, знижено планку вимог до стажу: тепер цих вимог взагалі немає. Нагадаємо: згідно із Наказом № 406 головному спеціалістові ОМС слід було мати стаж роботи за фахом на службі в ОМС або держслужбі на посаді провідного спеціаліста не менше 1 року чи стаж роботи за фахом в інших сферах управління не менше 3 років.

Наказ НАДС від 07.11.19 р. № 203-19 набув чинності з 07.11.19 р.