Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Україна підписала меморандум про реалізацію програми Гідної праці

07.04.2016

Міністерство соціальної політики підписало меморандум про взаєморозуміння з Міжнародною організацією праці щодо реалізації про грами Гідної праці в Україні на 2016-2019 роки.

Сьогодні буде проголошена четверта програма для України.

Забезпечення гідної праці має відбуватись через ефективну реалізацію соціальних прав наших співгромадян на зайнятість та гідну винагороду, безпечні умови праці та соціальний захист за активною участю наших соціальних партнерів.

Мультидисциплінарна місія Міжнародної організації праці, яка 3-4 вересня працювала в Україні, завершила консультації з усіма сторонами соціального діалогу – представниками Уряду, роботодавців та профспілок – щодо нової Програми Гідної праці в Україні на період 2016-2019 років.

Найбільш складним серед пріоритетів є питання соціального діалогу. Пошук консенсусу між профспілками, роботодавцями та Урядом сьогодні значно ускладнений, адже на нього тією чи іншою мірою впливають міжнародні кредитори – МВФ, який також висуває свої вимоги, та коаліційна угода парламентських політичних сил.

Загалом дводенні консультації з усіма сторонами соціального діалогу щодо визначення пріоритетів нової Програми Гідної праці в Україні на 2016-2019 роки завершено виокремленими пріоритетами.

Так, перший пріоритет – це розвиток зайнятості заради стабільності та зростання. Тут мова йтиме про створення сприятливих умов для сталого розвитку підприємств та забезпечення гідної зайнятості, розвиток навичок і компетенцій для потреб ринку праці, прогнозування ринку праці тощо.

Другим пріоритетом названо ефективний соціальний діалог в умовах сучасного розвитку України. Серед напрямів роботи – приведення трудового законодавства у відповідність до Конвенцій МОП та Директив ЄС, забезпечення інституційної спроможності соціальних партнерів та органів соціального діалогу, удосконалення системи вирішення колективних переговорів та трудових спорів).

І третій пріоритет – це соціальний захист та умови праці. Тут зібрано питання реформування системи соціального страхування, оплати праці, скорочення масштабів неформальної зайнятості тощо.

Доопрацювання програми відбудеться до кінця року.

Джерела: http://www.unn.com.ua/uk/news/1561715...

http://pon.org.ua/novyny/4263-viznach...

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
09.12.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня ПФУ та Держпраці затвердили річні плани перевірок на 2026 рік Базова військова служба та трудові гарантії: пропонують нові зміни Кінцевий термін подачі трудових книжок до ПФУ пропонують відтермінувати Закон про Державний бюджет на 2026 рік прийнято Бізнес зм...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
Нове
09.12.2025
З 1 січня змінюються правила працевлаштування осіб з інвалідністю
Проаналізуйте свій штатний розпис вже сьогодні. Нові правила вимагатимуть реального працевлаштування та прозорої зарплати. Більше за темою: Працевлаштування осіб з інвалідністю: що зміниться з 2026 року? Працівнику встановили інвалідність посеред місяця: як нараховувати ЄСВ Нагадування для роботод...
09.12.2025
Держстат оприлюднив звітність-2026: що та коли подаватимемо
Держстат опублікував зміни в поданні форм статистичних спостережень на 2026 рік. Більше за темою: Статистична звітність  Держстат опублікував зміни в поданні форм статистичних спостережень на 2026 рік. Для подання 24-х звітів змінено форми, затверджено чотири форми, в також десять звітів...
09.12.2025
Бронювання для бізнесу: 45-денний механізм і скасування 72-годинної перевірки
Нововведення дозволяють компаніям не втрачати спеціалістів при врегулюванні формальних процедур, допомагають оперативно захищати персонал та підтримувати безперервну роботу на виробництві. Більше за темою: Працівників яких категорій зараховують до «квоти» на бронювання Оновлені критері...
Кращі матеріали