Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Україна підписала меморандум про реалізацію програми Гідної праці

07.04.2016

Міністерство соціальної політики підписало меморандум про взаєморозуміння з Міжнародною організацією праці щодо реалізації про грами Гідної праці в Україні на 2016-2019 роки.

Сьогодні буде проголошена четверта програма для України.

Забезпечення гідної праці має відбуватись через ефективну реалізацію соціальних прав наших співгромадян на зайнятість та гідну винагороду, безпечні умови праці та соціальний захист за активною участю наших соціальних партнерів.

Мультидисциплінарна місія Міжнародної організації праці, яка 3-4 вересня працювала в Україні, завершила консультації з усіма сторонами соціального діалогу – представниками Уряду, роботодавців та профспілок – щодо нової Програми Гідної праці в Україні на період 2016-2019 років.

Найбільш складним серед пріоритетів є питання соціального діалогу. Пошук консенсусу між профспілками, роботодавцями та Урядом сьогодні значно ускладнений, адже на нього тією чи іншою мірою впливають міжнародні кредитори – МВФ, який також висуває свої вимоги, та коаліційна угода парламентських політичних сил.

Загалом дводенні консультації з усіма сторонами соціального діалогу щодо визначення пріоритетів нової Програми Гідної праці в Україні на 2016-2019 роки завершено виокремленими пріоритетами.

Так, перший пріоритет – це розвиток зайнятості заради стабільності та зростання. Тут мова йтиме про створення сприятливих умов для сталого розвитку підприємств та забезпечення гідної зайнятості, розвиток навичок і компетенцій для потреб ринку праці, прогнозування ринку праці тощо.

Другим пріоритетом названо ефективний соціальний діалог в умовах сучасного розвитку України. Серед напрямів роботи – приведення трудового законодавства у відповідність до Конвенцій МОП та Директив ЄС, забезпечення інституційної спроможності соціальних партнерів та органів соціального діалогу, удосконалення системи вирішення колективних переговорів та трудових спорів).

І третій пріоритет – це соціальний захист та умови праці. Тут зібрано питання реформування системи соціального страхування, оплати праці, скорочення масштабів неформальної зайнятості тощо.

Доопрацювання програми відбудеться до кінця року.

Джерела: http://www.unn.com.ua/uk/news/1561715...

http://pon.org.ua/novyny/4263-viznach...

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
25.11.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня ДРС затвердила план комплексних перевірок на 2026 рік  Президент підписав Закон щодо поєднання батьківства з професійною діяльністю Записи у трудовій книжці: внесення та виправлення Пропонують внести зміни до Розрахунку частки сільськогосподарського това...
08.09.2025
Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін
Закон № 4536 вносить зміни, зокрема, до Податкового кодексу, Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ , Закону від 18.06.2024 № 3817-ІХ. Більшість норм Закону № 4536 набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування, тобто з 1 жовтня 2025 року. Більше за темою: Квартальна об&...
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
Нове
27.11.2025
Повідомлення про загрози, пов'язані з харчовими продуктами та кормами: запрацювала нова система оповіщення
Україна впроваджує європейський підхід до контролю безпечності харчових продуктів. Така система працює у країнах ЄС і довела свою ефективність у запобіганні харчовим отруєнням та захисті споживачів. Більше за темою: Документальне оформлення видачі кормів для годівлі тварин Журнал обліку витрати ко...
27.11.2025
Професійні захворювання на виробництві: внесено зміни
Втрата працездатності на виробництві у звязку із захворюванням: Уряд оновлює вимоги до бізнесу. Більше за темою: Чи оплачується листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час відпустки без збереження зарплати, та чи продовжується така відпустка? Працівник захворів під час додаткової відп...
27.11.2025
Медичні огляди працівників за новими правилами
Новий наказ суттєво оновлює систему перевірки стану здоров’я працюючих і впроваджує єдині стандарти, гармонізовані з міжнародними нормами безпеки та гігієни праці. Більше за темою: Чи проходити медогляд суміснику, який виконує роботи з підвищеною небезпекою? Проходження працівником медогляду...
Кращі матеріали