Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

З 4 вересня розрахунок середньої зарплати будуть проводити по-новому

06.09.2021

Кабмін прийняв Постанову від 1 вересня 2021 р. № 917 «Деякі питання обчислення середньої заробітної плати», яка набрала чинності 4 вересня 2021 року.

Постанову № 917 опубліковано в «Урядовому кур’єрі» від 04.09.21 р. №170.

Які зміни передбачає Постанова № 917?

Постанова вносить зміни в абз. 2 та 3 п. 3 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100, які передбачають, що до розрахунку середньої зарплати будуть включатися:

  • суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані, без виключення сум відрахування на податки, стягнення аліментів тощо, за винятком відрахувань із заробітної плати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт;
  • премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.

Також вносяться зміни до переліку виплат, які не враховуються до середньої зарплати. Зокрема, до них будуть відноситися виплати, пов'язані зі святковими виплатами, та ще винагорода за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків.

З 4 вересня діє тримісячний строк для донарахування роботодавцями середньої зарплати працівникам, яким було нараховано середній заробіток з 12 грудня 2020 року до дати набрання чинності нової постанови, без врахування премій за минулі періоди. І зробити це необхідно до 4 грудня 2021 року.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
Нове
09.03.2026
До Порядку надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю планують зміни
Метою прийняття проєкту постанови є удосконалення механізму надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності для осіб з інвалідністю, розширення доступу до такої компенсації, зокрема для осіб з інвалідніст...
09.03.2026
Акти послуг, робіт та оренди по-новому: ДПС роз’яснює зміни
Новый закон не скасовує первинні документи та не знімає контроль, а надає бізнесу право вибору: акти виконаних робіт стають необов’язковими; сторони можуть і надалі працювати з актами, якщо вважають це за доцільне тощо. Прийняті зміни також синхронізують документообіг у внутрішній та зовн...
09.03.2026
Оновлений проєкт Трудового кодексу: ключові положення та відповіді на поширені запитання
Проєкт Трудового кодексу встановлює межі, запобіжники та процедури, побудовані за підходом, який застосовується в країнах ЄС. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Призупинення дії трудового договору: що зміниться з 14.03.2026? Оформлення трудових відносин в електронній формі: експериментал...
Кращі матеріали