С 4 сентября расчет средней зарплаты будут проводить по-новому

Кабмин принял Постановление от 1 сентября 2021 г. № 917 «Некоторые вопросы исчисления средней заработной платы», вступившее в силу 4 сентября 2021 г.

Постановление № 917 опубликовано в «Урядовому кур’єрі» от 04.09.21 г. №170.

Какие изменения предусматривает Постановление № 917?

Постановление вносит изменения в абз. 2 и 3 п. 3 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100, которые предусматривают, что в расчет средней зарплаты будут включаться:

• суммы начисленной заработной платы, кроме премий (в том числе за месяц) и других поощрительных выплат по итогам работы за определенный период, учитываются в том месяце, за который они начислены, и в размерах, в которых они начислены, без исключения сумм отчисления на налоги, взыскание алиментов и т.п., за исключением отчислений из заработной платы лиц, осужденных по приговору суда к исправительным работам;
• премии (в том числе за месяц) и другие поощрительные выплаты по итогам работы за определенный период при исчислении средней заработной платы учитываются в заработок периода, соответствует количеству месяцев, за которые они начислены, начиная с месяца, в котором они начислены. Для этого к заработку соответствующих месяцев расчетного периода добавляется часть, которая определяется делением суммы премии или другой поощрительной выплаты по итогам работы за определенный период на количество отработанных рабочих дней периода, за который они начислены, и умножением на количество отработанных рабочих дней соответствующего месяца, приходится на расчетный период.

Также вносятся изменения в перечень выплат, которые не учитываются в средней зарплаты. В частности, к ним будут относиться выплаты, связанные с праздничными выплатами, и еще вознаграждение за добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей.

С 4 сентября действует трехмесячный срок для доначисления работодателями средней зарплаты работникам, которым были начислены средний заработок с 12 декабря 2020 г. до вступления в силу нового постановления, без учета премий за прошлые периоды. И сделать это следует выполнить до 4 декабря 2021 года.