Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Вирішено, як обиратимуть науковців у держустанови

24.05.2018

Уряд визначив, як проходитиме конкурс на вакантні наукові посади державних наукових установ. Відповідна постанова була прийнята під час засідання Кабінету Міністрів.

У ній вперше чітко прописано порядок проведення конкурсу, єдиний для всіх наукових посад державних наукових установ і наукових підрозділів юридичної особи державної форми власності. Наприклад, для кожної посади зазначено вимоги щодо наукового ступеня (вченого звання), досвіду роботи та кількості публікацій чи патентів кандидата.

У документі йдеться, що конкурс проводиться тоді, коли:

Наукового працівника звільнено

До штатного розпису введено нову наукову посаду

Припинено трудовий договір (контракт)

Рішення про проведення конкурсу приймає керівник установи. Воно обов’язково має бути оприлюднено та містити визначену інформацію. Наприклад, вимоги до посади, терміни та адреси прийняття документів тощо.

У постанові також міститься перелік документів, які має подавати кандидат. Зокрема, письмову заяву, автобіографію, перелік наукових праць, опублікованих у вітчизняних та (або) іноземних рецензованих фахових виданнях тощо.

Список учасників конкурсу та інформація про переможців теж має обов’язково оприлюднюватися на сайті установи.

Для проведення конкурсу утворюється комісія у складі не менше ніж 7 осіб. З кожним з учасників проводиться співбесіда. За її результатами, а також на підставі поданої кандидатом інформації члени комісії оцінюють кандидата та приймають рішення шляхом таємного голосування. Рішення комісії має оформлюватися протоколом.

З переможцем конкурсу на підставі його заяви укладається контракт або трудовий договір.

https://www.kmu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
04.05.2026
Лікарняні та декретні по-новому: Кабмін змінив Порядок № 1266
Кабмін змінив Порядок № 1266 щодо розрахунку лікарняних і декретних, уточнивши правила для ФОП, самозайнятих осіб та членів фермерських господарств.  Більше за темою: Лікарняні та декретні для підприємців Чи враховується під час обчислення лікарняних матеріальна допомога, нарахована в мі...
Нове
16.07.2026
Використання торговельних марок: на обговоренні низка законопроєктів
Мінекономіки оприлюднив низку законопроєктів, що стосуються нормативного врегулювання торговельних марок згідно із європейським законодавством. Детальніше про це див. в цьому матеріалі. Більше за темою: Торговельна марка: правила та нюанси укладання ліцензійного договору Мінекономіки 15.07.2026 опр...
16.07.2026
З 10 липня діють нові правила критичності у сфері ПФУ
Правління ПФУ змінило критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, які мають важливе значення для галузі національної економіки за його сферою управління. Які зміни відбулися? Більше за темою: Чи всі підприємства повинні подавати до ПФУ оперативні відомості про рух працівників? Що означ...
16.07.2026
Застосування ЄРК-КП кадровиками: НАК надав роз’яснення
Довідники кваліфікаційних характеристик професій працівників втратили значення як окремий нормативний документ. Натомість до ЄРК-КП перенесено інформацію про окремі кваліфікаційні характеристики до моменту їх заміни професійними стандартами. Більше за темою: Єдиний реєстр кваліфікацій vs Класифікат...
Кращі матеріали