Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Решено, как будут выбирать ученых в госучреждения

24.05.2018

Правительство определило, как будет проходить конкурс на вакантные научные должности государственных научных учреждений. Соответствующее постановление было принято во время заседания Кабинета Министров.

В ней впервые четко прописан порядок проведения конкурса, единый для всех научных должностей государственных научных учреждений и научных подразделений юридического лица государственной формы собственности. Например, для каждой должности указаны требования по ученой степени (ученого звания), опыта работы и количества публикаций или патентов кандидата.

В документе говорится, что конкурс проводится тогда, когда:

Научный сотрудник уволен

В штатное расписание введена новая научная должность

Прекращен трудовой договор (контракт)

Решение о проведении конкурса принимает руководитель учреждения. Оно обязательно должно быть обнародовано и содержать определенную информацию. Например, требования к должности, сроки и адреса приема документов и тому подобное.

В постановлении также содержится перечень документов, которые должен подавать кандидат. В частности, письменное заявление, автобиографию, перечень научных трудов, опубликованных в отечественных и (или) иностранных рецензируемых профессиональных изданиях и тому подобное.

Список участников конкурса и информация о победителях тоже должен обязательно публиковаться на сайте учреждения.

Для проведения конкурса создается комиссия в составе не менее 7 человек. С каждым из участников проводится собеседование. По ее результатам, а также на основании поданного кандидатом информации члены комиссии оценивают кандидата и принимают решения путем тайного голосования. Решение комиссии должно оформляться протоколом.

С победителем конкурса на основании его заявления заключается контракт или трудовой договор.

https://www.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
03.04.2026
Документы, вступившие в силу с 30 марта по 5 апреля 2026 года
Документы, которые вступили в силу на этой неделе и пригодятся при ведении хозяйственной деятельности. Закон Украины от 05.11.2025 № 4683-IX «О внесении изменений в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» относительно усовершенствования порядка вы...
03.04.2026
Изменения в законодательстве с 30 марта по 3 апреля 2026 года
Подборка основных изменений в законодательстве, произошедших этой неделе Правительство одобрило комплекс налоговых законопроектов Кабмин одобрил пакет из трех законопроектов, предусматривающих изменения к Налоговому кодексу Украины и Закону от 07.12.2000 № 2121-III «О банках и банко...
03.04.2026
Для предприятий, пострадавших в результате обстрелов или вооруженной агрессии, запущена программа «Точка опоры»
Ключевая задача программы «Точка опоры» – дать бизнесу возможность не терять людей в момент, когда предприятие еще не работает на полную мощность, но уже идет восстановление. Для работника это означает сохранение связи с рабочим местом. Для работодателя – возможность удержать...
Лучшие материалы