Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Діє наказ Мінекономіки про типові форми трудових договорів для надомної і дистанційної роботи

21.07.2021

Нагадаємо, 27 лютого 2021 року набрав чинності Закон від 04.02.21 р № 1213-ІХ (офіційно опублікований 26.02.21 р), яким внесено зміни до КЗпП та введені нововведення в сфері правового регулювання дистанційної та надомної роботи. Ще в минулому році в КЗпП були внесені зміни і введено поняття дистанційної та надомної роботи, а також гнучкого режиму робочого часу (ст. 60). Однак якщо раніше між дистанційною та надомною роботою законодавцем практично був поставлений знак рівності (в КЗпП вони були вказані як синоніми: «дистанційна (надомна) робота», то тепер ці два поняття розмежовані. У КЗпП тепер є окрема стаття, яка регламентує надомну роботу (ст . 601), і окрема стаття, яка регламентує дистанційну роботу (ст. 602).

Мінекономіки розробило наказ від 05.05.21 р. № 913-21  «Про затвердження типових форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу», який містить:

  • типову форму трудового договору про надомну роботу;
  • типову форму трудового договору про дистанційну роботу.

Даний наказ набирає чинності з дня його офіційного опубліковання. Опубліковано наказ в «Офіційному віснику України» від 16.07.21 р. № 54. 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
22.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до Порядку обчислення середньої зарплати Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників Верховна Рада схвалила в цілому зміни до ПК щодо квартального податкового розрахунку для ФОП ДПС відповідає на актуальні...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
23.07.2025
Куди звертатися із заявою про шкоду, завдану керівником підприємства
Рівненський апеляційний суд скасував оскаржуване позивачем – приватним вищим навчальним закладом – судове рішення, яким місцевий суд відмовив йому в задоволенні позову про відшкодування матеріальної шкоди, завданої керівником підприємства – відповідачем у справі, та відповідно до ч...
23.07.2025
Актуальна судова практика КАС у складі Верховного Суду за червень 2025 року
Пропонуємо ознайомитися з оглядом актуальної судової практики Касаційного адміністративного суду у складі Верховного Суду за червень 2025 року. В огляді відображено правові позиції колегій суддів КАС Верховного Суда, які матимуть значення для формування єдності судової практики при вирішенні публічн...
23.07.2025
Правила визначення ТОТ можуть змінити: законопроєкт
У чинному Податковому кодексі значна кількість норм передбачає прив’язку до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані Російською Федерацією. Законопроєктом їх пропонують вилучити? Більше за темою: Чи можна співпрацювати з юрособою, бенефіціар якої пе...
Кращі матеріали