Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Розрахунок недоотриманої ПФУ суми коштів від застосування пільгового розміру ЄСВ

03.11.2017

ПФУ оприлюднив проект постанови “Про затвердження Порядку розрахунку недоотриманої Пенсійним фондом України суми коштів від застосування пільгового розміру єдиного внеску”.

Частиною п’ятою статті 8 Закону “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування” встановлено єдиний внесок для роботодавців у розмірі 22 відсотки заробітної плати найманого працівника.

Підприємства, установи і організації, в яких працюють інваліди, Єдиний внесок сплачують у розмірі 8,41 відсотка заробітної плати працюючих інвалідів; підприємства та організації всеукраїнських громадських організацій інвалідів, зокрема товариств УТОГ та УТОС, в яких кількість інвалідів становить не менш як 50 відсотків загальної чисельності працюючих, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менш як 25 відсотків суми витрат на оплату праці, - у розмірі 5,3 відсотка заробітної плати усіх працівників; підприємства та організації громадських організацій інвалідів, в яких кількість інвалідів становить не менш як 50 відсотків загальної чисельності працюючих, і за умови, що фонд оплати праці таких інвалідів становить не менш як 25 відсотків суми витрат на оплату праці, - у розмірі 5,5 відсотка заробітної плати працюючих інвалідів.

Проектом постанови передбачено механізм здійснення розрахунку недоотриманих Пенсійним фондом України сум коштів від застосування вищезазначених пільгових розмірів єдиного внеску.

Для визначення недоотриманої Пенсійним фондом України суми коштів за даними звітності платників визначається різниця між сумою єдиного внеску, розрахованою в розмірі передбаченому частиною п’ятою, та сумою єдиного внеску, розрахованою в розмірі, передбаченому частинами тринадцятою, чотирнадцятою статті 8 цього Закону.

Розрахунок недоотриманої суми коштів від застосування пільгового розміру єдиного внеску здійснюється Пенсійним фондом України за інформацією Державної  фіскальної  служби  України, яка надається щомісяця до 5 числа місяця, наступного за місяцем подання Звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування до органів доходів і зборів (додаток 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від  14 квітня 2015 року № 435 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23 квітня 2015 року за № 460/26905) (далі – Звіт), в порядку обміну інформацією між цими органами.

Для розрахунку використовуються дані Звітів платників єдиного внеску про:

   суму нарахованої заробітної плати, винагород за виконану роботу (надані послуги) за цивільно-правовими договорами, оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, на яку нараховується єдиний внесок (далі – заробітна плата) підприємствами, установами і організаціями працюючим особам з інвалідністю (у розмірі    8,41 відсотка); підприємствами та організаціями всеукраїнських громадських організацій осіб з інвалідністю, зокрема товариствами УТОГ та УТОС (у розмірі 5,3 відсотка); підприємствами та організаціями громадських організацій осіб з інвалідністю (за умов, визначених частиною чотирнадцятою статті 8 Закону) працюючим особам з інвалідністю (у розмірі 5,5 відсотка);

   нарахований єдиний внесок платниками, зазначеними в абзаці другому цього пункту, у розмірах 8,41 відсотка, 5,3 відсотка, 5,5 відсотка;

   донарахований та зменшені нарахування єдиного внеску за попередні звітні періоди у розмірах 8,41 відсотка, 5,3 відсотка, 5,5 відсотка;

   єдиний внесок, розрахований та відображений у Звіті платниками єдиного внеску у розмірі, встановленому частиною п’ятою статті 8 Закону, на заробітну плату, нараховану цими ж платниками, на яку нараховується пільговий розмір єдиного внеску.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
Нове
27.01.2026
ФОП до 01.01.2026 перебувала у відпустці по догляду за дитиною: що з ЄСВ
Якщо до дати набрання чинності Законом № 4681 фізособа-підприємець перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то така фізособа-підприємець звільняється від сплати єдиного внеску за себе з 01.10.2025 (незалежно від наявності/відсутності доходу, обраної системи опо...
27.01.2026
З прийняттям Трудового кодексу посилиться відповідальність роботодавця у разі виникнення трудових спорів
Реформа трудового права: як по-новому вирішуватимуться індивідуальні суперечки? Більше за темою: Зміни до законодавства про трудові відносини в умовах воєнного стану Нові підстави для звільнення працівників та інші зміни до КЗпП Верховна Рада отримала черговий проєкт Трудового кодексу. Законопроєк...
27.01.2026
Розумне пристосування на роботі для осіб з інвалідністю: законопроєкт
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт щодо удосконалення механізму забезпечення розумного пристосування осіб з інвалідністю на роботі. Що передбачає документ? Більше за темою: Працевлаштування осіб з інвалідністю: нові правила з 01.01.2026 У Парламенті зареєстровано законопроєкт № 14389 ...
Кращі матеріали