Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Підвищено розмір зарплати працівників дитячих спортшкіл

04.09.2019

Згідно з Положенням про дитячо-юнацьку спортивну школу, затвердженим постановою КМУ від 05.11.08 р. № 993 (далі – Положення № 993), до учасників навчально-тренувальної та спортивної роботи в спортшколі, зокрема, належать тренери-викладачі, директор тощо.

На сьогодні працівники дитячо-юнацьких спортивних шкіл (далі – ДЮСШ) оплачуються згідно з:

  • постановою КМУ від 30.08.02 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (далі – Постанова № 1298);
  • наказом Мінмолодьспорту від 23.09.05 р. № 2097 «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту» (далі – Наказ № 2097).

Для деяких категорій працівників ДЮСШ є приємна новина: з ухваленням постанови КМУ від 14.08.19 р. № 755 (далі – Постанова № 755), якою внесено зміни до Постанови № 1298, до граничних розмірів посадових окладів керівних працівників, інструкторів-методистів та тренерів ДЮСШ усіх типів мають застосовуватись додаткові коефіцієнти підвищення. 

Наприклад, для тренерів-викладачів ДЮСШ, які мають вищу кваліфікаційну категорію, директорів та інструкторів-методистів ДЮСШ вищої категорії коефіцієнт становить 1,7. Якщо йдеться про школи першої категорії, то за цими посадами застосовуватиметься коефіцієнт 1,5 тощо. Цим працівникам, які

працюють у ДЮСШ без категорії, коефіцієнт підвищення – 1,2. 
Нагадаємо: тарифні розряди працівників галузі фізкультури і спорту визначаються за розд. VІ додатка 2 до Постанови № 1298.

Звісно, конкретизація щодо визначення посадових окладів та інших складових заробітку працівникам ДЮСШ міститься в Наказі № 2097. Так, у додатку 6 до цього документа передбачені тарифні розряди за посадами тренерів-викладачів, у додатку 7 – директорів шкіл та інструкторів-методистів.

Для наочності покажемо, як визначатимуться посадові оклади згаданих працівників починаючи з 01.01.20 р.: 

Назва посади   

 Тарифний розряд  

Посадовий оклад до 31.12.19 р. 

Додатковий коефіцієнт підвищення  

 Посадовий оклад з  01.01.20 г.

1    

2    

 3  

4  

 5

Тренер-викладач з виду спорту, який має:
– ІІ категорію

  12 

  4 073

  1,3 

  5 295

– І категорію    

13 

 4 361    

   1,5  

6 542

– выищу категорію   

 14    

4 649    

 1,7  

7 903

Директор*  

15; 16  

 4 956; 5 360  

 1,7  

   8 425; 9 112

Інструктор-методист*    

13; 14  

4 361; 4 656

 1,7  

     7 414; 7 903

* Тарифні розряди наведено для працівників спеціалізованих дитячо-юнацьких шкіл олімпійського резерву, спеціалізованих ДЮСШ для осіб з інвалідністю паралімпійського та дефлімпійського резерву, школи вищої спортивної майстерності.

Звертаємо увагу: наведений розрахунок здійснено виходячи із посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду в розмірі прожиткового мінімуму (далі – ПМ) для працездатних осіб станом на 01.01.19 р. – 1 921 грн. Актуальний розрахунок здійснюватиметься після затвердження в установленому порядку нового розміру ПМ.

Також не забуваймо, що необхідно дотримуватись вимог для отримання ДЮСШ відповідної категорії (див. додаток до Положення № 993). Зокрема, однією з таких вимог для ДЮСШ вищої категорії є така: кількість штатних тренерів-викладачів вищої та І категорії (в ігрових видах спорту ІІ категорії), які працюють у спортшколі, щороку протягом останніх 3 років має становити 35–40 % від загальної кількості штатних тренерів-викладачів з кожного виду спорту. 

Радимо для опрацювання обсягів видатків на оплату праці, які плануються в кошторисах ДЮСШ на наступний рік, урахувати новації, запроваджені Постановою № 755. 

Постанова КМУ від 14.08.19 р. № 755 набирає чинності з 01.01.20 р. («Урядовий кур’єр» від 24.08.19 р. № 162).

Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 41
Відсортовано:
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.04.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня З 1 квітня змінено правила видачі та перевірки лікарняних Уряд схвалив комплекс податкових законопроєктів Як за І квартал відзвітувати щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: роз’яснення Гетманцева Український правопис набрав чинн...
Нове
08.04.2026
Парламент прийняв Закон щодо справляння військового збору
Зміни до Податкового кодексу щодо справляння військового збору прийнято. «За» проголосували 257 депутатів. Більше за темою: Як мобілізованим підприємцям повернути сплачені суми ЄП, ВЗ та ЄСВ 7 квітня Верховна Рада прийняла Закон про внесення змін до п. 161 підрозд. 10 роз...
08.04.2026
Верховна Рада 7 квітня прийняла 4 закони та 1 законопроєкт
На пленарному засіданні 7 квітня 2026 року Верховна Рада прийняла 4 закони та 1 законопроєкт. У цілому було прийнято закони:  про внесення змін до деяких законів України щодо гармонізації сфери акредитації органів з оцінки відповідності та системи технічного регулювання з вимогами Європейськ...
07.04.2026
Спрощена процедура банкрутства для малого бізнесу дозволить скоротити вартість її проходження
Завдяки новому законопроекту, малий бізнес зможе пройти процедуру банкрутства за фаст-треком, і тоді вартість її відкриття буде коштувати вдвічі менше, а строки на всі процедури будуть удвічі коротші. Тобто можна все пройти швидше, щоб оновитися й повернутися назад у бізнес. Більше за темо...
Кращі матеріали