Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Підвищено розмір зарплати працівників дитячих спортшкіл

04.09.2019

Згідно з Положенням про дитячо-юнацьку спортивну школу, затвердженим постановою КМУ від 05.11.08 р. № 993 (далі – Положення № 993), до учасників навчально-тренувальної та спортивної роботи в спортшколі, зокрема, належать тренери-викладачі, директор тощо.

На сьогодні працівники дитячо-юнацьких спортивних шкіл (далі – ДЮСШ) оплачуються згідно з:

  • постановою КМУ від 30.08.02 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (далі – Постанова № 1298);
  • наказом Мінмолодьспорту від 23.09.05 р. № 2097 «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту» (далі – Наказ № 2097).

Для деяких категорій працівників ДЮСШ є приємна новина: з ухваленням постанови КМУ від 14.08.19 р. № 755 (далі – Постанова № 755), якою внесено зміни до Постанови № 1298, до граничних розмірів посадових окладів керівних працівників, інструкторів-методистів та тренерів ДЮСШ усіх типів мають застосовуватись додаткові коефіцієнти підвищення. 

Наприклад, для тренерів-викладачів ДЮСШ, які мають вищу кваліфікаційну категорію, директорів та інструкторів-методистів ДЮСШ вищої категорії коефіцієнт становить 1,7. Якщо йдеться про школи першої категорії, то за цими посадами застосовуватиметься коефіцієнт 1,5 тощо. Цим працівникам, які

працюють у ДЮСШ без категорії, коефіцієнт підвищення – 1,2. 
Нагадаємо: тарифні розряди працівників галузі фізкультури і спорту визначаються за розд. VІ додатка 2 до Постанови № 1298.

Звісно, конкретизація щодо визначення посадових окладів та інших складових заробітку працівникам ДЮСШ міститься в Наказі № 2097. Так, у додатку 6 до цього документа передбачені тарифні розряди за посадами тренерів-викладачів, у додатку 7 – директорів шкіл та інструкторів-методистів.

Для наочності покажемо, як визначатимуться посадові оклади згаданих працівників починаючи з 01.01.20 р.: 

Назва посади   

 Тарифний розряд  

Посадовий оклад до 31.12.19 р. 

Додатковий коефіцієнт підвищення  

 Посадовий оклад з  01.01.20 г.

1    

2    

 3  

4  

 5

Тренер-викладач з виду спорту, який має:
– ІІ категорію

  12 

  4 073

  1,3 

  5 295

– І категорію    

13 

 4 361    

   1,5  

6 542

– выищу категорію   

 14    

4 649    

 1,7  

7 903

Директор*  

15; 16  

 4 956; 5 360  

 1,7  

   8 425; 9 112

Інструктор-методист*    

13; 14  

4 361; 4 656

 1,7  

     7 414; 7 903

* Тарифні розряди наведено для працівників спеціалізованих дитячо-юнацьких шкіл олімпійського резерву, спеціалізованих ДЮСШ для осіб з інвалідністю паралімпійського та дефлімпійського резерву, школи вищої спортивної майстерності.

Звертаємо увагу: наведений розрахунок здійснено виходячи із посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду в розмірі прожиткового мінімуму (далі – ПМ) для працездатних осіб станом на 01.01.19 р. – 1 921 грн. Актуальний розрахунок здійснюватиметься після затвердження в установленому порядку нового розміру ПМ.

Також не забуваймо, що необхідно дотримуватись вимог для отримання ДЮСШ відповідної категорії (див. додаток до Положення № 993). Зокрема, однією з таких вимог для ДЮСШ вищої категорії є така: кількість штатних тренерів-викладачів вищої та І категорії (в ігрових видах спорту ІІ категорії), які працюють у спортшколі, щороку протягом останніх 3 років має становити 35–40 % від загальної кількості штатних тренерів-викладачів з кожного виду спорту. 

Радимо для опрацювання обсягів видатків на оплату праці, які плануються в кошторисах ДЮСШ на наступний рік, урахувати новації, запроваджені Постановою № 755. 

Постанова КМУ від 14.08.19 р. № 755 набирає чинності з 01.01.20 р. («Урядовий кур’єр» від 24.08.19 р. № 162).

Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 41
Відсортовано:
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
09.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (накази від 15.07 та 17.07.2025) Зміни в зарплаті «підакцизних» СГ із 1 жовтня 2025 року: Закон опубліковано У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт щодо змін у законодавстві про мобілізацію...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
12.09.2025
Документи, які набули чинності з 8 по 14 вересня 2025 року
Документи, які набули чинності цього тижня та стануть у нагоді при здійсненні господарської діяльності. Закон України від 21.08.2025 № 4576-ХІ «Про професійну освіту» Постанова КМУ від 03.09.2025 № 1096 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України у з...
12.09.2025
Зміни в законодавстві з 8 по 12 вересня 2025 року
Збірка змін в законодавстві, які відбулися цього тижня Закон № 4356 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін Закон № 4536 вносить зміни, зокрема, до Податкового кодексу, Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ , Закону від 18.06.2024 № 3817-ІХ. Більшість норм Закону № 4536 набирає чинності з першого чис...
12.09.2025
Уряд подав до Ради законопроєкт про скасування актів виконаних робіт
Минулої п'ятниці на Закарпатті відбулася зустріч Ю. Свириденка з бізнесом. Задача громад і місцевої влади таких регіонів як Закарпаття – сприяти тим компаніям, які змушені були рятуватись від війни. Щоб вони знайшли собі новий дім в Україні, а не за кордоном. Детальніше – нижче. Більше з...
Кращі матеріали