Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Планують відмінити застарілий наказ про реєстрацію трудових договорів у Центрах зайнятості

27.09.2024

З метою отримання зауважень та пропозицій до проєкту наказу Мінекономіки «Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 № 260» (далі – проєкт акта) Міністерство економіки оприлюднило його на своєму сайті. 

Проєкт акта розроблено з метою приведення у відповідність із законодавством нормативно-правових актів та передбачає визнати таким, що втратив чинність, наказ Мінпраці та соцполітики від 08.06.2001 № 260 «Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю», зареєстрований у Міністерстві юстиції 27.06.2001 за № 554/5745.  

Також, положеннями проєкту акта передбачається доручити Державному центру зайнятості забезпечити зняття з реєстрації у державній службі зайнятості трудових договорів між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, які на день набирання чинності цього наказу не знято з реєстрації. 

Зауваження та пропозиції стосовно проєкту акта у письмовій та електронній формі просимо надавати протягом місяця з дня опублікування цього оголошення за адресами:

  • Міністерство економіки України 01008, Україна, м. Київ, вулиця М. Грушевського, 12/2 або на адресу електронної пошти: o.Donska@me.gov.ua; 
  • Державна регуляторна служба України 01011, м. Київ, вул. Арсенальна, 9/11 або на адресу електронної пошти: inform@drs.gov.ua. 

Мінекономіки


Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
Нове
31.08.2026
Кабмін удосконалив роботу Національного каталогу цін на лікарські засоби
Кабмін схвалив зміни, які уточнюють підходи до визначення та розрахунку граничних референтних цін на лікарські засоби, а також окремі правила роботи Національного каталогу цін. Мета змін: уточнити правила визначення цін і уніфікувати підходи до їх розрахунку. Більше за темою: Як відкрити аптеку Каб...
31.08.2026
НБУ удосконалив здійснення перевірок та заходи впливу на платіжному ринку та небанківських фінпослуг
НБУ з метою вдосконалення підходів щодо здійснення нагляду уточнив порядок здійснення виїзних перевірок і застосування заходів впливу на платіжному ринку та ринку небанківських фінансових послуг. Більше за темою: Отримання оплати на рахунок через небанківський ПТКС: чи потрібен РРО/ПРРО? Підприєме...
31.08.2026
Пропонують унеможливити розірвання строкових трудових договорів для військовослужбовців ЗСУ
У Верховній Раді зареєстровано проєкт закону про внесення змін до КЗпП щодо неможливості звільнення мобілізованого працівника за строковим контрактом у зв’язку із закінченням його дії. Більше за темою: Строковий трудовий договір: умови укладення та припинення, зразки оформлення Правомірність...
Кращі матеріали