Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Які посади в мирний час можуть заміщати цивільні особи

01.11.2016

СБУ прийняла наказ від 28.09.16 р № 505 "Про заміщення окремих військових посад в мирний час (на умовах строкового трудового договору) цивільними особами в Службі безпеки України".

Праця цивільних осіб, що заміщають військові посади, оплачується на умовах, передбачених для відповідної категорії працівників СБУ, в межах асигнувань, виділених на оплату праці.

Військова посада, внесена в перелік, може бути заміщена тільки працівником, який не є держслужбовцем і має споріднену спеціальність, відповідну коду посади відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010.

Термін трудового договору з працівником, що заміщає вакантну військову посаду, може визначатися календарними місяцями або роками або до призначення на цю посаду військовослужбовця. У разі прийняття працівників на посади, які укомплектовані військовослужбовцями, на період їх відпусток по догляду за дитиною строковий трудовий договір укладається на період цих відпусток.

Заміщенню не підлягають посади військовослужбовців, посадовими інструкціями яких передбачено безпосереднє виконання завдань оперативно-розшукової чи контррозвідувальної діяльності, пов'язаних із здійсненням в установленому порядку конфіденційного співробітництва з громадянами України та іншими особами, участь в проведенні бойових і охоронних заходів, проведення оперативної установки, виконання завдань по охорони об'єктів СБУ, на яких запроваджено спеціальний режим діяльності, а також об'єктів, на яких зберігається зброя, боєприпаси і спеціальна техніка, здійснення автотранспортного забезпечення оперативно-розшукової діяльності.

Наказ СБУ від 28.09.16 р. № 505.docx
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
14.07.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Зміни Мінекономіки до критичності підприємств набрали чинності Мінрозвитку оновило критерії важливості підприємств: діє з 03.07.2026 З 03.07.2026 набрали чинності нові критерії від Мінцифри Міноборони скасувало критерії важливості підприємств Через сумісникі...
02.06.2026
Кабмін оновив правила бронювання військовозобов’язаних: нові вимоги для підприємств
Уряд ухвалив Постанову, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та перегляду статусу критично важливих підприємств. Документ встановлює нові строки й критерії для бізнесу. Детальніше читайте в цьому матеріалі. Більше за темою: Бронювання працівників за добу: коли можливо Інформац...
09.06.2026
Мінфін затвердив наказ про форми об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП
Мінфін нарешті оприлюднив оновлені форми об’єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО для юросіб та ФОП, затверджено форму Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдино...
Нове
07.08.2026
Документи, які набули чинності з 3 по 9 серпня 2026 року
Документи, які набули чинності цього тижня та стануть у нагоді при здійсненні господарської діяльності. Указ Президента від 31.07.2026 № 687/2026 «Про День фінансистів» Постанова КМУ від 03.08.2026 № 987 «Про внесення змін до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України...
07.08.2026
Зміни в законодавстві з 3 по 7 липня 2026 року
Збірка основних змін в законодавстві, які відбулися цього тижня НБУ унормовав порядок примусового списання коштів без згоди платника Нацбанк унормував порядок виконання надавачами платіжних послуг дебетового переказу коштів без згоди платника (примусового списання/стягнення коштів), у тому чис...
07.08.2026
ПФУ доопрацював проєкт порядку щодо застосування штрафів та нарахування пені за несплату внеску
Пенсійний фонд вдруге доопрацював проєкт Порядку узгодження суми недоїмки та прийняття рішень про нарахування пені й застосування штрафів за порушення порядку нарахування, обчислення та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.  Більше за темою: Норматив із працевлаштува...
Кращі матеріали