Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какие должности в мирное время могут замещать гражданские лица

01.11.2016

СБУ приняла приказ от 28.09.16 г. № 505 " О замещении отдельных воинских должностей в мирное время (на условиях срочного трудового договора) гражданскими лицами в Службе безопасности Украины".

Труд гражданских лиц, замещающих воинские должности, оплачивается на условиях, предусмотренных для соответствующей категории работников СБУ, в пределах ассигнований, выделенных на оплату труда.

Военная должность, внесенная в перечень, может быть замещена только работником, который не является госслужащим и имеет родственную специальность, соответствующую коду должности в соответствии с Классификатора профессий ДК 003: 2010.

Срок трудового договора с работником, замещающим вакантную воинскую должность, может определяться календарными месяцами или годами или до назначения на эту должность военнослужащего. В случае принятия работников на должности, которые укомплектованы военнослужащими, на период их отпусков по уходу за ребенком срочный трудовой договор заключается на период этих отпусков.

Замещению не подлежат должности военнослужащих, должностными инструкциями которых предусмотрено непосредственное выполнение задач оперативно-розыскной или контрразведывательной деятельности, связанных с осуществлением в установленном порядке конфиденциального сотрудничества с гражданами Украины и другими лицами, участие в проведении боевых и охранных мероприятий, проведение оперативной установки, выполнение задач по охране объектов СБУ, на которых введен особый режим деятельности, а также объектов, на которых хранится оружие, боеприпасы и специальная техника, осуществления автотранспортного обеспечения оперативно-розыскной деятельности.

Наказ СБУ від 28.09.16 р. № 505.docx
Скачать
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
14.07.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели Изменения Минэкономики к критичности предприятий вступили в силу Минразвития обновило критерии важности предприятий: действует с 03.07.2026 С 03.07.2026 вступили в силу новые критерии от Минцифры Минобороны упразднило критерии важности предприятий Из-за с...
09.06.2026
Минфин утвердил приказ о формах объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП
Минфин наконец обнародовал обновленные формы объединенной отчетности по ЕСВ и НДФЛ для юрлиц и ФЛП, утверждена форма Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также сумм начисленного единого взно...
20.07.2026
Минюст обновил унифицированные формы типовых документов для юрлиц
Министерство юстиции утвердило примерные формы и описания унифицированных документов, которые создаются во время деятельности юридических лиц.  Больше по теме: Правила делопроизводства: изменения в электронном документообороте и другие новации Изменения в Правилах делопроизводства и архивного...
Новое
04.09.2026
Документы, вступившие в силу с 31 августа по 6 сентября 2026 года
Документы, которые вступили в силу на этой неделе и пригодятся при ведении хозяйственной деятельности. Постановление от 26.08.2026 № 1062 «О внесении изменений в пункт 311 Лицензионных условий производства хозяйственной деятельности по производству лекарственных средств, оптовой и розничной то...
04.09.2026
Изменения в законодательстве с 31 августа по 4 сентября 2026 года
Подборка основных изменений в законодательстве, произошедших этой неделе Для расчета норматива трудоустройства расширен перечень должностей, которые не учитываются Кабмин расширил перечень штатных единиц, которые не включаются в среднеучетное количество штатных работников при расчете норматива...
04.09.2026
За трудоустройство лиц с инвалидностью работодателям планируют предоставлять выплаты
Минсоцполитики обнародовало проект постановления КМУ «Об утверждении Порядка предоставления выплат работодателю в случае трудоустройства лица с инвалидностью, которое не зарегистрировано в филиале регионального центра занятости как безработное». Больше по теме: Норматив по трудоустройст...
Лучшие материалы