Змінено порядок обчислення середньої зарплати

Унесено зміни до постанови КМУ від 08.02.95 р. № 100, дію якої поширено на фізосіб-підприємців та фізосіб, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, а також до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого цією постановою (далі – Порядок № 100), зокрема:

• вилучено норму про необхідність коригування середнього заробітку у разі підвищення посадових окладів (п. 10 Порядку № 100);
• установлено, що при обчисленні середньої зарплати враховуються всі види відпусток, передбачені законодавством, а також усі суми нарахованої зарплати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у п. 4 Порядку № 100;
• змінено порядок включення до розрахунку середньої зарплати сум премій та інших виплат, які виплачуються за два місяці або за більш тривалий період;
• доповнено перелік виплат, які не враховуються під час обчислення середньої зарплати у всіх випадках її збереження.

Постанова КМУ від 09.12.20 р. № 1213 набула чинності з 12.12.20 р. («Урядовий кур’єр» від 12.12.20 р. № 242).