Ідеї економічного бронювання від військових

«З самого початку роботи над економічним бронюванням однією з критичних задач була саме комунікація – донесення цієї ідеї до військових.

Під кожним постом про бронь ви завжди знайдете коментарі у стилі: «поїдьте розкажіть це військовим». Тож ми поїхали. Харківський напрямок, Костянтинівка, Покровськ, інші населені пункти. Разом з Ігорем Марчуком минулого тижня відвідали пʼять бригад на Півночі і Сході країни та поспілкувалися з офіцерами ще двох підрозділів», – розповідає Голова Комітету з питань економічного розвитку Дмитро Наталуха 

«Головною метою візиту був саме діалог – можливість почути критику, зауваження і перестороги, донести свої аргументи чи скорегувати їх, та дійти до спільного знаменника.

Деякі з цих розмов були складні, натягнуті, інколи – на підвищених тонах.

Та кожна, повторюсь – кожна, завершилась конструктивно – з розумінням чому це потрібно. І що ми намагаємось зробити, яку проблему хочемо вирішити.

Жодна бригада і жоден військовий не заявив про неприпустимість економічного бронювання, як концепції в принципі. Питання були в техніці й різних його аспектах», – зазначає депутат.

«Врешті, резюме наступне:

• є повне розуміння що працююча економіка – фундамент боєздатного війська;
• фронт і тил – взаємопов’язані;
• без стабільної роботи українських підприємств і бізнесів не буде ресурсу готувати і забезпечувати нові сили, а значить – провести ротацію існуючих, і ефективно продовжувати супротив;
• декілька людей сказали чесно: «відверто – нам це не подобається, але якщо бригада від цього отримає гроші, і ви розумієте, як ці гроші підуть на користь армії напряму – нехай. Краще якість, ніж кількість»;
• однозначно, ніякого розділення і клину між підприємцями та військовими немає і бути не може.

На додаток, військові надали нам декілька цікавих ідей, які б могли доповнити й покращити інструмент економічного бронювання:

• економічне бронювання – лише на 1 рік. Без права продовження. Тобто, одну особу можна забронювати максимум один раз і не довше ніж на рік. Це абсолютно реально прописати в проєкті закону;
• паралельно з бронню, роботодавець має забезпечити працевлаштування нового, або підвищення кваліфікації чи навчання існуючого співробітника, який не є військовозобовʼязаним і який замінить заброньовану особу після закінчення броні;
• економічна мобілізація. Простими словами – це можливість забронювати спеціаліста коштом надання Силам Оборони товарів/робіт/послуг на суму щомісячної вартості броні. Це дозволить військовим суттєво економити свої гроші, які вони інакше витрачають з власної кишені, і майже одразу відчути позитивний ефект бронювання на собі», 

– виснував Наталуха.

Верховна Рада

Приєднуйтесь до Uteka у Telegramm