Для розрахунку нормативу працевлаштування розширено перелік посад, які не враховуються

Більше за темою:

Розрахунок нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: нова пільга на територіях бойових дій

Виконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю: чи враховуються сумісники?

Перевірки щодо виконання нормативу роботодавцями: новий порядок з 1 липня 2026 року

Кабмін розширив перелік штатних одиниць, які не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. До таких посад додано посади, пов’язані з виконанням трудових (службових) обов’язків безпосередньо на територіях активних бойових дій. 

Йдеться про постанову КМУ від 19.08.2026 № 1047 (далі – постанова № 1047), яка набрала чинності 22 серпня 2026 року – з дня її опублікування. Водночас вона застосовується з 1 січня 2026 року, діє протягом воєнного стану та трьох місяців після його припинення або скасування. 

Які посади тепер не враховуються під час розрахунку нормативу 

Постановою № 1047 внесено зміну до пункту 3 Переліку штатних одиниць, затвердженого постановою КМУ від 01.04.2026 № 490 (далі – постанова № 490). 

Тепер до переліку включено також штатні одиниці, за якими передбачено працю (службу) безпосередньо на територіях активних бойових дій, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або які тимчасово окуповані рф. 

Отже, під час розрахунку нормативу середньооблікова кількість штатних працівників не збільшується за рахунок працівників, які виконують трудові (службові) обов’язки безпосередньо на таких територіях. 

Що передбачає постанова № 490 

Нагадаємо, постановою № 490 затверджено Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та відповідний перелік штатних одиниць, які не включаються до середньооблікової кількості штатних працівників під час розрахунку нормативу. Постанова була прийнята для реалізації оновлених положень законодавства щодо виконання роботодавцями нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. 

Зокрема, постановою № 490 визначено механізм подвійного зарахування: одна працевлаштована особа з інвалідністю зараховується як два працівники при виконанні нормативу, якщо це особа з інвалідністю І групи незалежно від причини її встановлення або особа з інвалідністю ІІ групи з порушенням зору чи психічними розладами, визначеними відповідним переліком. 

Також до середньооблікової кількості працівників не включаються штатні одиниці, зокрема, за якими: 

• умови праці за результатами атестації віднесені до шкідливих або небезпечних; 
• робота належить до робіт підвищеної небезпеки та роботодавець має відповідний дозвіл або зареєстрував декларацію; 
• передбачено проходження служби на посадах із підвищеним ризиком для життя або здоров’я, виконання аварійно-рятувальних чи інших невідкладних робіт, постійне зберігання та носіння зброї, керування спеціалізованим транспортом тощо; 
• проходження військової служби або виконання інших визначених постановою видів робіт чи служби. 

Таким чином, постанова № 1047 доповнює вже встановлений постановою № 490 перелік ще однією категорією штатних одиниць – посадами, за якими робота (служба) безпосередньо виконується на територіях активних бойових дій. 

КМУ