Діє Порядок обміну відомостями про можливі порушення законодавства про працю між держорганами

11 серпня 2017 року набула чинності постанова Держпраці  від 29.05.2017 N 11-1 "Про порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників і порушень законодавства про працю".

Постановою встановлено, що Пенсійний фонд надає Державній службі з праці інформацію, включаючи дані про:

   застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом в 5-ти й більше страхувальників;

   застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами у одного страхувальника понад рік;

страхувальників, у яких кількість застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, більше ніж чисельність працівників у звітному місяці та / або їх кількість значно збільшено порівняно з попереднім звітним місяцем;

   страхувальників, в звітному місяці збільшили на 20 і більше відсотків кількість застрахованих осіб з ознакою "неповний робочий час";

   страхувальників, нараховують заробітну плату нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи, крім тих, хто в звітності заповнили ознака "неповний робочий час", і тих, які почали і закінчили трудові відносини в звітному місяці;

   страхувальників, у яких в звітному місяці відображено початок трудових відносин з працівником, але які не подали повідомлення про прийом працівника на роботу;

   страхувальників, в звітному місяці надали відомості про застрахованих осіб, які перебували у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю понад установлену законодавством і яким нарахування заробітної плати не здійснювалося;

   страхувальників, у яких протягом року показники кількості застрахованих осіб та загальної суми нарахованої заробітної плати не змінювалися;

   страхувальників, у яких в звітному місяці відбулося зменшення штатної чисельності працівників на 10 і більше відсотків у порівнянні з попереднім звітним місяцем.

Пенсійний фонд надає Державної фіскальної службі інформацію, включаючи дані про страхувальників, які:

   нараховують заробітну плату нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати за основним місцем роботи, крім тих, хто в звітності заповнили ознака "неповний робочий час", і тих, які почали і закінчили трудові відносини в звітному місяці;

   в звітному місяці порушили вимоги по нархування ЄСВ;

   подали повідомлення про прийом працівника на роботу, але не відобразили дані про нараховану йому заробітної плати за відповідний місяць і дату закінчення трудових відносин.

Державна служба з праці надає Пенсійному фонду інформацію, що включає відомості:

   про виявлені факти порушень законодавства про оплату праці за результатами перевірок страхувальників (в розрізі застрахованих осіб);

   про встановлення фактів допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) (в розрізі застрахованих осіб);

   про вжиті заходи реагування за порушення законодавства про працю.

Територіальні органи Державної фіскальної служби надають органам Пенсійного фонду інформацію про:

   виявлені в ході перевірок факти допущення працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) в розрізі страхувальників;

   узгоджені суми донарахованого єдиного внеску, в тому числі по страхувальникам, які порушили вимоги про нарахування ЄСВ, за результатами перевірок в розрізі страхувальників.