Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Підписатися

За які невикористані відпустки роботодавець має виплатити компенсацію працівникові, котрий звільняється?

15.11.2023 290 0 0

Держпраці роз’яснили, що компенсації потребують основна щорічна відпустка та додаткова відпустка працівникам, котрі мають дітей. Їх компенсувати необхідно, незалежно від причини звільнення. В розрахунок беруться всі роки, коли працівник не користувався відпустками. Інші види відпусток за їх наявності роботодавець може компенсувати за власним бажанням.

Компенсація має бути виплачена працівникові в день звільнення разом із іншими належними виплатами.

Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці

Коментарі до матеріалу

Кращі матеріали