Важливі роз’яснення держорганів на 19 квітня 2019 року

Реквізити

Назва

Суть роз’яснень

1

Лист ДФС від

12.04.2019 р.

№ 12293/7/99-99-12-03-04-17

Коефіцієнт рентабельності гірничодобувного підприємства у І кварталі 2019 року

Роз'яснення з питання застосування положень п.п. 252.16 Податкового кодексу України в частині розрахунку тимчасового коефіцієнта рентабельності гірничого підприємства в 2019 році

2

Лист ДФС від

03.04.2019 р.

№ 1415/Б/99-99-13-02-03-14/ІПК

Здійснення підприємницької діяльності самозайнятою особою: як звітувати?

Платник єдиного внеску зобов'язаний визначити базу нарахування єдиного внеску та сплатити суму внеску в розмірі не менше мінімального страхового внеску на місяць, а також вести окремий облік доходів/витрат від здійснення незалежної профдіяльності і підприємницької діяльності, та здійснювати окремо розрахунки з бюджетом

3

Лист Мінсоцполітики від

21.03.2019 р.

№ 369/0/206-19

Працівник захворів під час відпустки: як здійснити розрахунки, якщо відпустку продовжено

Якщо дата продовженої відпустки припадає на наступний місяць після її первинного надання, то слід розрахувати нову середню зарплату

4

Лист Мінсоцполітики від

18.08.2017 р.

№ 1537/0/102-17

Оплата праці у нічний час, святкові та вихідні дні при підсумованому обліку робочого часу

При визначенні годинної ставки для оплати нічного часу, фактично відпрацьованих годин у святкові та вихідні дні необхідно місячний оклад працівника розділити на норму тривалості робочого часу на відповідний місяць, затверджену правилами внутрішнього трудового розпорядку для даного підрозділу (працівника)

5

Лист ДФС від

12.04.2019 р.

№ 12340/7/99-99-13-02-01-17

Термін звітності ФГ та осіб, що проводять незалежну профдіяльність

30.04.2019 останній день подання Додатку 5 Звіту з ЄСВ за 2018 рік

6

Лист Мінсоцполітики від

13.03.2019 р.

№ 24/0/214-19

Чи нараховувати індексацію при щомісячному підвищенні посадових окладів

Якщо підвищення посадових окладів відбувається щомісяця, то право на індексацію не відбувається, але тільки за умови відсутності вже нарахованої суми індексації, оскільки зростає розмір посадового оклад