Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Важливе в Календарі бухгалтера на цьому тижні (24.06.2024–28.06.2024)

Важливо
24.06.2024

Прийняті скорочення: статистична звітність – СЗ; податкова звітність – ПЗ; інша звітність – ІЗ.


Дата

Податок, збір, платіж, форма звітності

Законодавчі
та нормативні акти

25.06.2024,
вівторок

Останній день подання

Декларація про максимальні роздрібні ціни на підакцизні товари (продукцію) з 01.07.2024

(подається виробником або імпортером підакцизних товарів (продукції))

П. 4 розд. IV
Порядку,
затвердженого
наказом Мінфіну
від 25.03.2015 № 359
(ПЗ)

28.06.2024,
п’ятниця

Останній день сплати

Єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування гірничими підприємствами з доходу за травень 2024 року

Статті за темою:

Відповідальність за порушення у сфері ПДФО, ВЗ, ЄСВ

Який день вважається днем сплати ЄСВ?

Як перевірити сплату ЄСВ онлайн?

Абзац перший
п. 8 ст. 9
Закону
від 08.07.2010 № 2464-VI

Також строки подання

До початку
роботи працівника за укладеним трудовим договором

Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту

(подається до територіальних органів ДПС за місцем обліку їх як платника ЄСВ)

Статті за темою:

Роботодавцям: Повідомлення про прийняття на роботу

Повідомляємо податкову про прийнятих працівників: відповіді на актуальні запитання

Чи потрібно повідомляти податкову про прийняття працівника на тимчасові або громадські роботи?

Як подати повідомлення про прийняття працівника на роботу через е-кабінет?

Чи можна прийняти на роботу або звільнити у вихідний день?

Санкції за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: як оскаржити в суді

Вебінари:

«Кадрова оптимізація» – відповіді на сучасні виклики, з якими працюють роботодавці

Зарплатні зміни з 1 квітня 2024 року: на що звернути увагу роботодавцям

Постанова КМУ
від 17.06.2015 № 413

(у редакції
постанови КМУ
від 28.12.2021 № 1392,
із змінами,
внесеними згідно
з постановою КМУ
від 26.07.2022 № 835) (ПЗ)

За наявності
попиту на робочу силу (вакансії) –
з дня виникнення потреби
в підборі працівників та/або
з дати відкриття вакансії,
але не пізніше
ніж через три робочі дні з
дати відкриття вакансії

Інформація про попит на робочу силу (вакансії) (форма № 3-ПН)

(подається філіям міжрегіональних/регіональних центрів зайнятості (або міським, районним, міськрайонним центрам зайнятості – до дати припинення їхньої діяльності) незалежно від їхнього місцезнаходження)

Статті за темою:

Повідомлення про вакансії за формою № 3-ПН: заповнюємо правильно

Чи потрібно роботодавцю проінформувати службу зайнятості про вакансію для людини з інвалідністю та яким чином це зробити?

Вебінар:

Соціальний пакет працівника

Наказ Мінекономіки
від 12.04.2022 № 827-22
(ІЗ)

Не пізніше,
ніж за 2 місяці
до вивільнення
працівників

Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (форма № 4-ПН)

(подається міським, районним і міськрайонним центрам зайнятості та філіям регіональних центрів зайнятості).

Стаття за темою:

Звільнення за скороченням штату

Наказ Мінекономрозвитку
від 18.03.2021 № 563
(ІЗ)

Протягом
10 робочих днів
після здійснення
реєстрації,
створення
або зміни стану
об’єкта оподаткування

Повідомлення про об’єкти оподаткування або об’єкти, пов’язані з оподаткуванням або через які провадиться діяльність (форма № 20-ОПП)

(подається до контролюючого органу за основним місцем обліку платника податків).

Статті за темою:

Особливості заповнення повідомлення за формою № 20-ОПП: поради від ДПС

Як виправити помилки у формі № 20-ОПП

Форма № 20-ОПП: чи потрібно подавати у випадку перейменування вулиці та які застосовуються штрафи?

Форма № 20-ОПП: останні зміни та практичні ситуації

Мінфін надав роз'яснення в УПК щодо порядку подачі та заповнення повідомлення за формою 20-ОПП

Форма № 20-ОПП: увага до деталей

Як заповнити та в які строки подати форму № 20-ОПП щодо земельних ділянок

Випадки, в яких повідомлення за формою № 20-ОПП не подається

Штраф за неподання форми № 20-ОПП відновлено: наслідки для платників податків

П. 8.4 Порядку,
затвердженого
наказом Мінфіну
від 09.12.2011 № 1588

(із змінами, внесеними
наказом Мінфіну
від 13.12.2021 № 662) (ПЗ)


Мобільний додаток Uteka: календар бухгалтера!
Інноваційна система нагадувань
відтепер у будь-якому пристрої з ОС Android.
Завантажуйте безкоштовно з Google Play.
Будьте в курсі майбутніх подій!

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
13.05.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Держстат планує припинити ЄДРПОУ: розпочато обговорення Внесено зміни до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації ДПС відповідає на актуальні запитання платників податків: лист від 02.05.2025 Працівникам планують надати прав...
27.02.2025
Зберігання та використання пального на підприємстві у 2025 році: облік, податки та документальне оформлення
Марафон-2025: головні бухгалтерські акценти року У суб'єктів господарювання, які використовують у своїй діяльності транспортні засоби, інші машини та механізми, що споживають пальне, постійно виникають запитання, пов'язані з обліком і документальним оформленням операцій з таким пальним, а також зі з...
14.02.2025
Зміни в законодавстві з 10 по 14 лютого 2025 року
Кабмін затвердив зміни до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів Унесено зміни до постанови КМУ від 14.04.1997 № 346 «Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ ...
Нове
13.05.2025
Строкові трудові договори та коли вони запроваджуються
Трудовий договір може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) на визначений строк, установлений за погодженням сторін; 3) таким, що укладається на час виконання певної роботи. Ці норми ст. 23 КЗпП роз’яснили посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій...
13.05.2025
Як бізнесу захистити себе в господарському суді
У разі неможливості вирішити питання у досудовому порядку сторони можуть звернутися до господарського суду. Звернення до господарського суду – це важливий інструмент захисту порушених прав та інтересів суб’єктів господарювання. Проте перш ніж подати позов, сторони повинні оцінити можливі...
13.05.2025
Що робити в разі звільнення сумісника з основного місця роботи
Працівника доцільно звільнити з посади за сумісництвом, а потім прийняти на основне місце роботи за новим трудовим договором, ураховуючи вимоги ст. 24 КЗпП. Відповідно до вимог ст. 1021 КЗпП сумісництвом вважається виконання працівником, окрім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового д...
Кращі матеріали