Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

У яких випадках паперові лікарняні видаватимуться до 1 травня

З метою продовжити видачу паперових листків непрацездатності (далі – лікарняний) унесено зміни до окремих наказів МОЗ, зокрема:

1. До п. 6 наказу МОЗ від 01.06.2021 № 1066. Продовжено до 1 травня 2022 року видачу лікарняних у виняткових випадках, передбачених пп. 1–4 п. 8 цього наказу, а саме якщо:

  • потрібно продовжити чи закрити лікарняний, виданий у паперовій формі до 1 жовтня 2021 року;
  • сплив 7-денний строк, протягом якого лікар може внести зміни до медвисновку в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я (далі – Реєстр). У такому разі рішення про видачу лікарняного прийматиме лікарсько-консультативна комісія закладу охорони здоров’я, а за її відсутності – головний лікар;
  • відбувається усиновлення дитини протягом двох місяців з дати її народження, зазначеної у свідоцтві про народження. Лікарняний видається на підставі рішення суду про усиновлення та свідоцтва про народження;
  • виникли технічні проблеми з передаванням даних, що унеможливлює формування е-лікарняного протягом 7 днів з дати створення медвисновку до моменту усунення таких проблем.

Під час виписки лікарняного у вищеназваних випадках застосовуються:

  • наказ МОЗ від 18.03.2002 № 93;
  • Інструкція, затверджена наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455;
  • Інструкція, затверджена спільним наказом МОЗ, Мінпраці, ФСС з ТВП, ФСС від нещасних випадків на виробництві від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406;
  • Інструкція, затверджена наказом МОЗ від 14.02.2012 № 110;
  • Положення, затверджене наказом МОЗ від 09.04.2008 № 189.

2. До абзацу третього п. 3 розд. II Порядку, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234. Тепер в період до 1 травня (було – до 1 лютого) на підставі даних медвисновків, що складають один випадок тимчасової непрацездатності та містять посилання на запис у Реєстрі про попередній медвисновок, формуються листки непрацездатності як продовження випадку непрацездатності – у порядку черговості незалежно від статусу раніше сформованих листків непрацездатності (крім статусу «сформовано помилково»).

Наказ МОЗ від 26.01.2022 № 171 набув чинності з 28.01.2022 («Офіційний вісник України» від 28.01.2022 № 8).

Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 1
Відсортовано:
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
09.12.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня ПФУ та Держпраці затвердили річні плани перевірок на 2026 рік Базова військова служба та трудові гарантії: пропонують нові зміни Кінцевий термін подачі трудових книжок до ПФУ пропонують відтермінувати Закон про Державний бюджет на 2026 рік прийнято Бізнес зм...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
Нове
10.12.2025
Сім'я з трьома неповнолітніми дітьми: хто з подружжя має право на земельну пільгу
Якщо подружжя виховує трьох і більше дітей віком до 18 років, то кожен із батьків має право на пільгу щодо сплати земельного податку за земельні ділянки, що належать їм на правах приватної власності, при цьому вид земельних ділянок і розмір, щодо яких застосовується пільга, визначені п. 281.2 ПКУ. Б...
10.12.2025
Коли звільнення на підставі зміни істотних умов праці є незаконним
Апеляційний суд визнав незаконним звільнення працівниці підприємства на підставі зміни істотних умов праці: мотиви рішення. Розглянемо більш детально в цьому матеріалі. Більше за темою: Що вважається зміною істотних умов праці Звільнення працівників у зв’язку зі зміною істотних умов праці Хм...
10.12.2025
Як електронні трудові книжки працюють у ЄС
Більшість країн ЄС уже давно відмовилися від паперових документів про стаж, перейшовши на цифрові реєстри. Як це працює в країнах ЄС – у цьому матеріалі. Більше за темою: Як оформити вимогу працівника про внесення запису до трудової книжки? Електронна та паперова трудова книжка: що треба зна...
Кращі матеріали