Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

У яких випадках паперові лікарняні видаватимуться до 1 травня

З метою продовжити видачу паперових листків непрацездатності (далі – лікарняний) унесено зміни до окремих наказів МОЗ, зокрема:

1. До п. 6 наказу МОЗ від 01.06.2021 № 1066. Продовжено до 1 травня 2022 року видачу лікарняних у виняткових випадках, передбачених пп. 1–4 п. 8 цього наказу, а саме якщо:

  • потрібно продовжити чи закрити лікарняний, виданий у паперовій формі до 1 жовтня 2021 року;
  • сплив 7-денний строк, протягом якого лікар може внести зміни до медвисновку в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я (далі – Реєстр). У такому разі рішення про видачу лікарняного прийматиме лікарсько-консультативна комісія закладу охорони здоров’я, а за її відсутності – головний лікар;
  • відбувається усиновлення дитини протягом двох місяців з дати її народження, зазначеної у свідоцтві про народження. Лікарняний видається на підставі рішення суду про усиновлення та свідоцтва про народження;
  • виникли технічні проблеми з передаванням даних, що унеможливлює формування е-лікарняного протягом 7 днів з дати створення медвисновку до моменту усунення таких проблем.

Під час виписки лікарняного у вищеназваних випадках застосовуються:

  • наказ МОЗ від 18.03.2002 № 93;
  • Інструкція, затверджена наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455;
  • Інструкція, затверджена спільним наказом МОЗ, Мінпраці, ФСС з ТВП, ФСС від нещасних випадків на виробництві від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406;
  • Інструкція, затверджена наказом МОЗ від 14.02.2012 № 110;
  • Положення, затверджене наказом МОЗ від 09.04.2008 № 189.

2. До абзацу третього п. 3 розд. II Порядку, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234. Тепер в період до 1 травня (було – до 1 лютого) на підставі даних медвисновків, що складають один випадок тимчасової непрацездатності та містять посилання на запис у Реєстрі про попередній медвисновок, формуються листки непрацездатності як продовження випадку непрацездатності – у порядку черговості незалежно від статусу раніше сформованих листків непрацездатності (крім статусу «сформовано помилково»).

Наказ МОЗ від 26.01.2022 № 171 набув чинності з 28.01.2022 («Офіційний вісник України» від 28.01.2022 № 8).

Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 1
Відсортовано:
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
01.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (текст наказу від 16.06.2025) Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки У Резерв+ з’являться нові можливості отримати автоматичну відстрочку Уряд затвердив зміни до Порядку нарахування Є...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
03.07.2025
Працівник перебуває на лікарняному: що з щорічною додатковою відпусткою
Період перебування працівника на лікарняному не входить до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки. Більше за темою: Директор у відпустці, у відрядженні, на лікарняному: як організувати роботу підприємства? Чи враховувати суми лікарняних при нарахуванні резерву оплати відпусток Ч...
03.07.2025
Які ідентифікатори заяв у е-формі слід застосовувати з метою одержання доплати ЄСВ для членів сімейного ФГ
Заява за формою згідно з додатком 1 – за ідентифікатором форми F1317401. Заява за формою згідно з додатком 2 приєднується шляхом заповнення «Документу довільного формату» за ідентифікатором форми J/F1360102 (формат pdf із обмеженням розміру не більше 5 МБ). Більше за темою: Унесен...
03.07.2025
Що обов’язково слід указати в договорі з домашніми працівниками
Використовуєте працю домашніх працівників? Як підписати з ними трудовий договір та що в ньому вказати? Більше за темою: Наказ про скасування призупинення дії трудового договору Домашні працівники: тепер усе буде згідно з КЗпП! У цьому договорі зазначаються дані роботодавця та працівника, місце вик...
Кращі матеріали