Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

У яких випадках паперові лікарняні видаватимуться до 1 травня

З метою продовжити видачу паперових листків непрацездатності (далі – лікарняний) унесено зміни до окремих наказів МОЗ, зокрема:

1. До п. 6 наказу МОЗ від 01.06.2021 № 1066. Продовжено до 1 травня 2022 року видачу лікарняних у виняткових випадках, передбачених пп. 1–4 п. 8 цього наказу, а саме якщо:

  • потрібно продовжити чи закрити лікарняний, виданий у паперовій формі до 1 жовтня 2021 року;
  • сплив 7-денний строк, протягом якого лікар може внести зміни до медвисновку в Реєстрі медичних висновків в електронній системі охорони здоров’я (далі – Реєстр). У такому разі рішення про видачу лікарняного прийматиме лікарсько-консультативна комісія закладу охорони здоров’я, а за її відсутності – головний лікар;
  • відбувається усиновлення дитини протягом двох місяців з дати її народження, зазначеної у свідоцтві про народження. Лікарняний видається на підставі рішення суду про усиновлення та свідоцтва про народження;
  • виникли технічні проблеми з передаванням даних, що унеможливлює формування е-лікарняного протягом 7 днів з дати створення медвисновку до моменту усунення таких проблем.

Під час виписки лікарняного у вищеназваних випадках застосовуються:

  • наказ МОЗ від 18.03.2002 № 93;
  • Інструкція, затверджена наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455;
  • Інструкція, затверджена спільним наказом МОЗ, Мінпраці, ФСС з ТВП, ФСС від нещасних випадків на виробництві від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406;
  • Інструкція, затверджена наказом МОЗ від 14.02.2012 № 110;
  • Положення, затверджене наказом МОЗ від 09.04.2008 № 189.

2. До абзацу третього п. 3 розд. II Порядку, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234. Тепер в період до 1 травня (було – до 1 лютого) на підставі даних медвисновків, що складають один випадок тимчасової непрацездатності та містять посилання на запис у Реєстрі про попередній медвисновок, формуються листки непрацездатності як продовження випадку непрацездатності – у порядку черговості незалежно від статусу раніше сформованих листків непрацездатності (крім статусу «сформовано помилково»).

Наказ МОЗ від 26.01.2022 № 171 набув чинності з 28.01.2022 («Офіційний вісник України» від 28.01.2022 № 8).

Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 1
Відсортовано:
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
14.04.2026
20 ключових новин: підсумки тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня   Що змінилося у законодавстві стосовно листків непрацездатності: розʼяснення МОЗ Парламент прийняв Закон щодо справляння військового збору Чи буде 13 квітня 2026 року вихідним днем Правила проведення перевірок бізнеса по-новому: прийнято Закон ДПС від...
Нове
16.04.2026
Відстрочка онлайн чи через ЦНАП: хто і як може оформити
З 1 листопада 2025 року діють нові правила оформлення та продовження відстрочок від призову на військову службу під час мобілізації. Коли відстрочку можна отримати онлайн, а коли слід відвідати ЦНАП – у цьому матеріалі. Більше за темою: Відстрочка від призову на військову службу: порядок...
16.04.2026
Працівник хворіє у додатковій відпустці для УБД: чи переносити відпустку
Дні лікарняного, що припали на таку відпустку, не підлягають оплаті. Якщо працівник продовжує хворіти після завершення додаткової відпустки, лікарняний оплачується з дня, коли працівник мав приступити до роботи. Більше за темою: Скільки днів щорічної додаткової відпустки надавати працівниці, яка вз...
16.04.2026
Чи оплачувати надурочний час працівникам з нефіксованим робочим часом
Якщо робота виконується поза межами базових днів та годин, але загальний час роботи працівника не перевищує визначеної договором нормальної тривалості робочого часу, така робота має бути оплачена у розмірі, визначеному у трудовому договорі. Більше за темою: Надурочні роботи: як залучити до них та о...
Кращі матеріали