Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Утвержден порядок использования бюджетных средств для выплаты задолженности шахтерам

Главным распорядителем бюджетных средств является Минэнергоугля

Постановлением от 13 января 2016 г. № 1 Кабмин утвердил Порядок использования средств, предусмотренных в госбюджете на пополнение оборотных средств или увеличение уставных фондов угледобывающих предприятий для погашения задолженности по зарплате работникам, которая образовалась на 1 января 2016 года.

Документ определяет механизм использования средств, предусмотренных в госбюджете по программе «Пополнение оборотных средств или увеличение уставных фондов угледобывающих предприятий для погашения задолженности по заработной плате работникам, которая образовалась на 1 января 2016 года» (далее - бюджетные средства).

Главным распорядителем бюджетных средств и ответственным исполнителем бюджетной программы является Министерство энергетики и угольной промышленности.

Получателями бюджетных средств являются государственные угледобывающие предприятия и хозобщества, 100 % акций которых принадлежат государству (далее - угледобывающие предприятия). Бюджетные средства направляются угледобывающим предприятиям на безвозвратной основе.

Угледобывающие предприятия проводят инвентаризацию задолженности по зарплате работникам и обязательных платежей, связанных с выплатой зарплаты, образовавшейся на 1 января 2016 г. (учитывая задолженность по зарплате с начислениями за декабрь 2015 г.) и не погашенной на день проведения инвентаризации.

Результаты инвентаризации угледобывающие предприятия подают в Минэнергоугля, которое утверждает распределение объема бюджетных ассигнований в разрезе угледобывающих предприятий и перечисляет бюджетные средства угледобывающим предприятиям на отдельные счета, открытые в органах Казначейства.

Источник: http://jurliga.ligazakon.ua/news/2016...

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.08.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Мін’юст закликає перереєструвати нерухомість, придбану до 2013 року Призупинення колективного договору в умовах воєнного стану: прийнято закон про нові умови Змінено Порядок оформлення та видачі військово-облікового документа Уряд планує запровадити щор...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
02.06.2025
Важливе у травні для платників ПДВ
Ознайомлюйтеся з важливими матеріалами для платників ПДВ у травні. Більше за темою: Спецпроєкт «ПДВ: ситуації з практики» Спецпроєкт «Електронне адміністрування ПДВ: правила, ризики, рішення» Спецпроєкт «Особливості оподаткування ПДВ в умовах воєнного часу»...
Нове
27.08.2025
Чи має право розлучена жінка на додаткову соцвідпустку як одинока мати
Ні, не має. Більше за темою: Скільки днів щорічної додаткової відпустки надавати працівниці, яка взяла під опіку двох дітей? Додаткова соціальна відпустка батьку двох дітей від різних матерів Одинока мати: трудові пільги та гарантії Одинока мати – це мати, у актовому записі про народження д...
27.08.2025
Чи поєднуються робота в офісі та дистанційна робота
Відповідно до ст. 602 КЗпП за погодженням між працівником і роботодавцем виконання дистанційної роботи може поєднуватися з виконанням працівником роботи на робочому місці в приміщенні чи на території роботодавця. Більше за темою: Дистанційна та надомна робота: чи є право на трудові пільги? Що має ...
27.08.2025
Чи можна збільшити робочий час неповнолітніх працівників на об’єктах критичної інфраструктури
Тривалість робочого часу неповнолітніх визначена ст. 51 КЗпП і не може перевищувати для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень. Більше з...
Кращі матеріали