Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Утвержден порядок использования бюджетных средств для выплаты задолженности шахтерам

Главным распорядителем бюджетных средств является Минэнергоугля

Постановлением от 13 января 2016 г. № 1 Кабмин утвердил Порядок использования средств, предусмотренных в госбюджете на пополнение оборотных средств или увеличение уставных фондов угледобывающих предприятий для погашения задолженности по зарплате работникам, которая образовалась на 1 января 2016 года.

Документ определяет механизм использования средств, предусмотренных в госбюджете по программе «Пополнение оборотных средств или увеличение уставных фондов угледобывающих предприятий для погашения задолженности по заработной плате работникам, которая образовалась на 1 января 2016 года» (далее - бюджетные средства).

Главным распорядителем бюджетных средств и ответственным исполнителем бюджетной программы является Министерство энергетики и угольной промышленности.

Получателями бюджетных средств являются государственные угледобывающие предприятия и хозобщества, 100 % акций которых принадлежат государству (далее - угледобывающие предприятия). Бюджетные средства направляются угледобывающим предприятиям на безвозвратной основе.

Угледобывающие предприятия проводят инвентаризацию задолженности по зарплате работникам и обязательных платежей, связанных с выплатой зарплаты, образовавшейся на 1 января 2016 г. (учитывая задолженность по зарплате с начислениями за декабрь 2015 г.) и не погашенной на день проведения инвентаризации.

Результаты инвентаризации угледобывающие предприятия подают в Минэнергоугля, которое утверждает распределение объема бюджетных ассигнований в разрезе угледобывающих предприятий и перечисляет бюджетные средства угледобывающим предприятиям на отдельные счета, открытые в органах Казначейства.

Источник: http://jurliga.ligazakon.ua/news/2016...

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.01.2026
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели Бухгалтерский учет и первичные документы: изменения-2026 Трудоустр...
Новое
13.03.2026
Заключен срочный трудовой договор: что указывать в трудовой книжке
Запись о принятии на работу на условиях срочного трудового договора вносят в трудовую книжку работника, но именно про срочность при этом не указывают.  Больше по теме: Правомерность продления действия срочного трудового договора Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения,...
13.03.2026
Результаты проверок: какой код вида уплаты указывать при уплате штрафных санкций и пени
Рассмотрим, какой код вида уплаты указывается при заполнении реквизита «Призначення платежу» платежной инструкции, если уплата штрафных санкций и пени осуществляется по результатам проверок налоговыми органами. Больше по теме: Налоговые проверки: правила проведения Проверки субъектов х...
13.03.2026
Перевод работника на работу в другую местность: гарантии и компенсации
Работники имеют право на возмещение расходов и получение других компенсаций в связи с переводом, принятием или направлением на работу в другую местность.  Больше по теме: Увольнение в связи с переводом работника на другое предприятие или переходом на выборную должность Прием на работу в поряд...
Лучшие материалы