Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Трудовой договор или договор гражданско-правового характера

Разъяснение
04.03.2025

Для работника, с которым заключен трудовой договор, действуют гарантии и компенсации, установленные КЗоТ, а именно:

  • 40 часовая рабочая неделя, гарантированное предоставление в течение рабочего дня или смены обеденного перерыва, или времени для приема пищи, предоставление еженедельных выходных;
  • обеспечение надлежащих условий труда;
  • сохранение рабочего места и заработной платы за время нахождения на листке нетрудоспособности;
  • гарантированное право на ежегодный отпуск с сохранением рабочего места и заработка;
  • гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда, работу в ночное время, в праздничные и нерабочие дни;
  • социальное страхование, в том числе и на будущее пенсионное обеспечение;
  • соблюдение норм по охране труда и других норм, регламентируемых трудовым законодательством.

Исполнитель работ по договору гражданско-правового характера получает денежное вознаграждение за выполненные работы и оказанные услуги и оплату больничного в пределах действия договора, при условии утраченного заработка. Заказчик и исполнитель равны в своих правах. Условия работы в целом зависят от содержания составленного договора. Но отпуск, компенсация отпускных, оплата командировки, а также соблюдение определенных трудовых норм исполнителю не предоставляется.

При невыполнении работы работодатель может не подписать акт приемки работ (услуг) и не заплатить, а не увольнять работника за невыполнение своих обязанностей по трудовому договору.

Если вознаграждение исполнителя, который не оформлен как физлицо-предприниматель, меньше минимальной заработной платы, и не имеет других доходов, то утрачивается страховой стаж.

По договору гражданско-правового характера работодатель не обязан доначислять ЕСВ на сумму разницы между минимальной базой (в настоящее время – 8 000 грн) и фактически выплаченной суммой. Например, если ЕСВ уплачивался только с 4 000 грн в месяц, то работнику зачислена будет только половина месяца страхового стажа, а не полный месяц, что влияет на:

  • оплату больничных и декретных. Если за последние 12 месяцев до наступления страхового случая нет 6 месяцев страхового стажа, то существуют ограничения по среднедневному заработку при расчете больничных и декретных;
  • расчет пенсии. Работнику может не хватить требуемого страхового стажа для выхода на пенсию.

Гражданско-правовой договор может быть переквалифицирован в трудовой, если:

  • работа носит постоянный характер;
  • в договоре отсутствуют сведения о конкретных объемах работы и сроках их выполнения;
  • заключено несколько договоров с разными лицами на выполнение общего объема работ;
  • не конкретизирован предмет договора;
  • систематическое заключение договора с одним исполнителем на предоставление одинаковых услуг.

Главное управление ПФУ в Луганской области


Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
08.07.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Правительство предлагает расширить категории граждан, имеющих право на отсрочку Гоструда будет проверять работодателей на предмет моббинга: законопроект подписан ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 27.06.2025 Какие налоги плани...
20.05.2025
Актуальные счета для уплаты налогов
Информация о реквизитах счетов, открытых для зачисления налогов, а также для уплаты единого взноса Больше по теме: Новая форма ТТН: обзор изменений Микро, малое, среднее или крупное: зачем нужно определять размер предприятия Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы Списки...
17.04.2025
С 16.04.2025 начали действовать сроки хранения документов по воинскому учету
Больше по теме: Приказы и распоряжения: основные термины, виды и сроки хранения Сроки хранения первичных документов увеличены: повлияет ли это на сроки давности для проверок Министерство юстиции приказом от 14.03.2025 № 748/5 утвердило изменения к Перечню типовых документов, которые созд...
Новое
11.07.2025
Если задолженность по зарплате выплачивается в июле 2025 года
Индексы для определения компенсации зарплаты за предыдущие периоды, которая выплачивается в 2025 году Порядок начисления и выплаты компенсации заработной платы, начисленной в период с 01.01.2001, утвержден постановлением КМУ от 21.02.2001 № 159 (с учетом внесенных изменений постановлениями КМУ от ...
11.07.2025
Что делать при обнаружении ошибок в данных после автоматической постановки на воинский учет
Автоматическая постановка на воинский учет экономит время военнообязанным, поскольку им не нужно стоять в очередях, собирать бумаги и проходить военно-врачебную комиссию. Больше по теме: По дороге на работу работника забрали в ТЦК: действия работодателя В Украине действует механизм, позволяющи...
11.07.2025
Выплата неприбыльной организацией матпомощи, пособия на лечение, предоставление займов: исключат ли за это из Реестра
Рассмотрим, является ли основанием для исключения неприбыльной организации из Реестра неприбыльных учреждений и организаций предоставление своим учредителям (участникам), членам такой организации, работникам материальной помощи или осуществление выплаты на нужды участников (лечение, предоставление з...
Лучшие материалы